Денежно-кредитная система

    Неустойка - сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или некачественного исполнения обязательства. Определяется законом или договором. Разновидности неустоек - пеня и штраф. Неустойка устанавливается в виде фиксированной суммы, в процентах к сумме неисполненного обязательства или в форме повышенного тарифа (дополнительной платы). В зависимости от формы юридического обеспечения неустойки делятся на договорную (устанавливается соглашением сторон при заключении договора) и законную неустойку (предписанную законом независимо от соглашения сторон). За счет неустойки возмещаются, как правило, убытки, понесенные кредитором по вине должника, т.е. применение неустойки стимулирует соблюдение договорной дисциплины. Государственным законодательством предусмотрены случаи, когда неустойка может быть взыскана не в пользу кредитора, а в пользу государства; для взыскания неустойки установлен срок исковой давности, составляющей, как правило, 6 месяцев.

    Удержание имущества должника, способ при котором  кредитор, у которого находится вещь, подлежащая передаче должнику или другому лицу, по распоряжению должника, имеет право в случае неисполнения должником обязательств по оплате этой вещи или возмещению издержек, связанных с нахождением этой вещи, удерживать ее до тех пор, пока обязательство не будет исполнено. Особенность удержания: если все остальные способы предполагают соглашение, то здесь такового нет. Единственное, что обязательно: вещь должна находиться у кредитора на законных основаниях. Хранить вещь кредитору так же не выгодно, обратить в собственность ее он не может, но может продать с публичных торгов и из стоимости имущества взять свою долю.

    Поручительство, как форма обеспечения кредита, состоит в том, что поручитель берет на себя обязательства перед кредитором отвечать за возврат кредита получателем кредита. Таким образом, в отличие от залога, при поручительстве появляется еще одно лицо, как правило, по принципу его состоятельности. Для банка, выдающего кредит такой вид обеспечения привлекательный тем, что к имуществу получателя кредита присоединяется имущество, принадлежащее поручителю. Договор поручительства должен быть заключен в письменной форме.

    Банковская  гарантия представляет форму обеспечения  кредита в виде письменного обязательство  кредитного учреждения или страховой  компании, выдаваемое кредитору. В договоре банковской гарантии присутствуют три стороны: гарант, который выдает гарантию; получатель кредита - лицо, по просьбе которого выдается гарантия и кредитор, получающий сумму гарантии. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Характеристика  организационно-правовой формы предприятия 

ТКУП «Универмаг Беларусь».

    Универмаг «Беларусь» - это рентабельно работающее торговое предприятие с 30 – летней историей. Он образован в соответствии с приказом Министерства торговли БССР №50 от 3 мая 1978 года. Государственное торговое предприятие Универмаг «Беларусь» создано на основании решения Минского Государственного исполнительного комитета от 24 декабря 1998года №1401 в результате преобразования арендного предприятия. С апреля 2000 года в соответствии с Гражданским кодексом Республики Беларусь преобразовалось в торговое коммунальное унитарное предприятие «Универмаг Беларусь» (ТКУП Универмаг «Беларусь»). В своей деятельности руководствуется законодательством Республики Беларусь и Уставом предприятия.

    Предприятие действует на принципах полного  хозяйственного расчета, самофинансировании и самоокупаемости. ТКУП Универмаг «Беларусь» является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и другие счета учреждений банков, печать с изображением государственного герба Республики Беларусь и со своим наименованием. Универмаг «Беларусь» имеет свой зарегистрированный фирменный товарный знак, фирменный блок и другие атрибуты рекламы.

    Имущество предприятие составляют его основные фонды и оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отражаются в самостоятельном балансе предприятия. Источниками формирования капитала предприятия служат:

1. Доходы, полученные от реализации товаров; работ и услуг; а также от других видов деятельности;
2. Денежные и материальные взносы учредителя;
3. Доходы от ценных бумаг;
4. кредиты банков и иных кредиторов;
5. Капитальные вложения и дотации из бюджета;
6. Безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования организаций и физических лиц.

    Главной задачей ТКУП Универмаг «Беларусь» является хозяйственная деятельность, направленная на получение прибыли для удовлетворения социальных и экономических членов трудового коллектива, интересов собственников имущества.

    Организационная структура управления – эффективный инструмент управления работой универмага, позволяющий оптимально решать стоящие пред ним задачи.

    Универмаг «Беларусь» самостоятельно определяет организационную структуру управления, устанавливает штаты и общую  численность работников, их профессиональный и квалификационный состав в соответствии с действующим законодательством и уставом предприятия на основе сочетания прав и интересов трудового коллектива.

    Организационная структура универмага является линейно - функциональной, при которой всю полноту власти берет на себя линейный руководитель и принимает решения с участием функциональных служб, т.е. при разработке конкретных вопросов и подготовке соответствующих решений, программ, планов линейного руководства помогает специальный аппарат, состоящих из функциональных подразделений. При этом сохраняется принцип единорешения. Функциональные руководители готовят варианты решений и доводят их до линейного руководителя, который на их основе принимает окончательное управленческое решение. Такая организационная структура позволяет каждому подразделению решать свою определенную, конкретную задачу, оперативно принимать управленческие решения и четко распределять права и обязанности в системе управления организацией.

    Служба  организации и управления торговлей  универмага включает в себя административно – управленческую службу, отдел кадров, коммерческую службу, экономический отдел, центральную бухгалтерию, отдел организации торговли, юридический отдел, техническую службу.

    В целях повышения результативности управления ТКУП Универмаг «Беларусь» используется раздел труда профессионально управляющих, которое лежит в основе ОСУ. Работа распределяется между участниками трудового процесса по горизонтали и вертикали.

    Распределение труда по функциональному признаку между работниками магазина осуществляется по линии обособления функций управления, а также отделение основных работников от вспомогательных.

    По  функциональному признаку весь персонал торговой организации подразделяется на следующие группы работников:

1. Административно – управляющий персонал;
2. Торгово – оперативный персонал;
3. Обслуживающий персонал.

    Преимущество  организационной структуры управления ТКУП Универмага «Беларусь», является высокая компетенция специалистов, отвечающих за конкретное направление, что значительно повышает результативность работы организации. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Используемые  источники:

1. Деньги, кредит, банки: Учебное пособие/В.И. Тарасов. – 2-е издание, Стереотип.  – Мн.: Книжный дом; Мисанта, 2005. – 512с.
2. Микроэкономика. Учебное пособие для вузов. – Мн.: ООО «ФУ Аинформ», 2003. – 720с.
3. Устав ТКУП «Универмаг Беларусь»