Управление кадрами в таможенных органах

Целями кадровой политики ФТС России является формирование таможенника нового типа и повышение престижа и значимости российского таможенника общественном сознании.
Основными направлениями деятельности организационно-структурной комиссии ФТС России являются:
1) Создание условий для исполнения Россией обязательств в области таможенного администрирования в соответствии с требованиями международных договоров.
2) Установление соответствия структуры, наименований таможенного органа и его подразделений таможенным типовым структурам.

ГЛАВА 1. КАДРЫ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ И ИХ КЛАССИФИКАЦИЯ………………………………………………………
1.1. Кадры таможенных органов………………………………………….
1.2. Квалификационные требования к госслужащим……………………..
1.3. Цели кадровой политики ФТС России…………………………………
ГЛАВА 2. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРВСОНАЛОМ В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ………………………………………………………………
2.1. Особенности управления персоналом в таможенных органах…………….
2.2. Технология управления персоналом…………………………………….
ГЛАВА 3. ЗАДАЧИ И НАПРАВЛЕНИЯ ПРЕОБРАЗОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ТАМОЖЕННОЙ СЛУЖБЫ РФ……….
3.1. Основные задачи по совершенствованию управления персоналом таможенных органов в настоящее время…………………………………..
3.2. Пути повышения эффективности управления персоналом таможенной системы РФ……………………………………………………………….