Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Октября 2011 в 01:06, курсовая работа
Целями изучения темы курсовой работы являются:
· Понимать содержание и роль организационной культуры для поддержания стабильности работы организации и сплоченности ее членов;
· Уметь охарактеризовать факторы, влияющие на особенности организационной культуры;
· Знать критерии оценки организационной культуры и научиться применять их на практике;
· Понимать законы формирования организационной культуры;
· Уметь оценить влияние организационной культуры на производительность, дисциплину, текучесть кадров и удовлетворенность работой;
· Уметь управлять организационной культурой в интересах развития организации.
Введение…………………………………………………………………….3
1. Теоретические основы формирования организационной культуры….5
1.1. Сущность организационной культуры и ее коммуникационные средства
………………………………………………………………………………….5
1.2. Факторы, оказывающие влияние на организационную культуру……10
1.3. Виды организационных культур……………………………………….14
2. Методологические основы формирования организационной культуры.20
2.1. Формирование и развитие организационной культуры……………….20
2.2. Оценка эффективности влияния организационной культуры на дело предприятия и персонала……………………………………………………..23
Заключение…………………………………………………………………….35
Список литературы……………………