Исполнение наказания в виде исправительных работ

   ● посещать осужденных по месту их нахождения, включая место жительства и работы, с целью контроля за поведением, соблюдением ими установленных обязанностей и запретов;

   ● выносить в установленном порядке  постановления о приводе осужденных, состоящих на учете в инспекции  и не являющихся по вызову в инспекцию  без уважительных причин;

   ● проверять исполнение требований приговоров судов администрацией организаций, в которых работают осужденные к  исправительным работам и лишению  права занимать определенные должности  или заниматься определенной деятельностью, а также органами, правомочными аннулировать разрешение на занятие определенной деятельностью, запрещенной осужденным;

   ● контролировать правильность и своевременность  перечисления финансовых средств в соответствующий бюджет администрациями организаций, в которых работают осужденные к исправительным работам, и привлекать к осуществлению контроля финансовые и налоговые органы;

   ● запрашивать от администрации организаций, в которых работают осужденные, документы  о проведенной работе с осужденными, их поведении, отношении к труду, принятых к ним мерах поощрения  и взыскания, а также сведения об отработанном осужденными времени;

   ● обращаться в органы местного самоуправления и прокуратуры, суды и организации  для решения вопросов, связанных  с исполнением наказаний;

   ● выдавать разрешения осужденным к исправительным работам на увольнение с работы по собственному желанию в период отбывания наказания;

   ● применять предусмотренные законом  меры поощрения и взыскания к  осужденным, отбывающим наказание в  виде ограничения свободы;

   ● в установленном порядке использовать аудиовизуальные, электронные и  иные технические средства надзора  и контроля для обеспечения надзора  за осужденными к наказанию в  виде ограничения свободы.

      УИИ контролирует соблюдение условий отбывания  исправительных работ осужденными  и исполнение приговора организациями, в которых они работают. В этих целях сотрудники УИИ должны тесно  контактировать с администрацией и  трудовыми коллективами по месту  работы осужденных.

      Это может осуществляться в форме:

      - проведения занятий по разъяснению  обязанностей руководителей организаций,  кадровых и бухгалтерских аппаратов,  прав и обязанностей осужденных;

      -  разработки соответствующих памяток  для работников организаций; 

      - посещения сотрудниками УИИ организаций,  в том числе рабочих мест  осужденных;

      - проведения с ними и их наставниками  бесед;

      - проверки организации воспитательной  работы с осужденными и контроля за ними на производстве, а также правильности удержаний из заработной платы осужденных и своевременности их перечислений в установленном порядке.

     На  УИИ с участием сотрудников милиции  возложена обязанность проведения воспитательной работы с осужденными. Формы и методы проведения такой  работы с лицами, отбывающими наказание  в виде исправительных работ, законодательно не определены. Здесь могут быть использованы как общие положения  УИК, относящиеся к организации  проведения подобной работы с другими  категориями осужденных, так и  накопленный за годы деятельности УИИ  опыт. В целях получения обстоятельной  информации об осужденном УИИ запрашивают  характеристики с места его бывшей работы и жительства, проводят беседы с родственниками, соседями и иными  лицами. Ценную информацию могут дать работники милиции.

     Практика  показывает, что более половины повторных  преступлений совершается в течение  первых шести месяцев пребывания осужденных на учете УИИ, причем многие из этих преступлений являются однотипными  по составу. Именно поэтому в данный период многие осужденные нуждаются  в пристальном внимании и воспитательном воздействии. Важным и действенным  приемом воспитательного воздействия  на осужденных является присутствие  нарушителей на заседаниях судов  по вопросам о замене исправительных работ лишением свободы либо об условно-досрочном  освобождении. Практикуется также проведение профилактической беседы судьей или прокурором с осужденным, в ходе которой он предупреждается об ответственности за невыполнение требований законодательства.

В проведении воспитательной работы УИИ должны оказывать  содействие администрация организаций  и трудовой коллектив, а также  работники милиции. Трудовым коллективам  принадлежит приоритетная роль в  трудовом воспитании, привитии осужденному  навыков соблюдения трудовой дисциплины и чувства ответственности за результаты работы.

К деятельности по исправлению осужденных необходимо привлекать общественные объединения. Ими являются советы трудовых коллективов, профсоюзные организации, шефские  формирования трудовых коллективов, которые  могут проводить правовую пропаганду среди населения, выполнять задачи по организации индивидуального  шефства над осужденными. В ряде регионов страны начинает возрождаться институт

     Контроль  УИИ за поведением осужденных предполагает проверку образа жизни и поведения  осужденных в общественных местах, по месту жительства и работы, проведение профилактических бесед с осужденными, родственниками и другими лицами.

     Не маловажную роль в обеспечении надлежащего исполнения наказания в виде исправительных работ занимает администрация предприятия, в которых работает осужденный. Так ст. 43 УИК устанавливает обязанности по исполнению требований приговоров судов для администрации организации, в которой работает осужденный к исправительным работам, и ответственность за их невыполнение, в которой Администрация призвана обеспечивать исполнение осужденным трудовых обязанностей, контролировать его поведение в рабочее время и оказывать содействие УИИ в проведении с ним воспитательной работы. Со стороны администрации к осужденному могут применяться меры поощрения и взыскания, предусмотренные трудовым законодательством, о которых должна информироваться УИИ. В сферу обязанностей администрации входит уведомление УИИ о нарушении осужденным трудовой дисциплины, переводе его на другую должность или увольнение из организации за прогул, в связи с реорганизацией (ликвидацией) производства и другим причинам, предусмотренным законодательством о труде.

       К работе по контролю за правильным производством удержаний УИИ вправе привлекать финансовые и налоговые органы. Это может осуществляться путем проведения совместных проверок организаций, использующих труд осужденных к исправительным работам, и обмена информацией о реальных доходах осужденных.

      Заключение

      В заключении отмети, что на протяжении истории развития наказания в виде исправительных работ уровень кары в этом наказании постепенно снижался, но возрастала профилактическая направленность, что проявилось особенно при регламентации его исполнения в новом Уголовно-исполнительном кодексе Российской Федерации. Вместе с тем приходится констатировать, что фактическое применение исправительных работ постепенно сокращается, несмотря на то, что законодатель увеличивает в Уголовном кодексе число санкций, в которых включено наказание в виде исправительных работ.

      В соответствии с ч.1. ст. 45 УК РФ исправительные работы применяются только в качестве основного вида наказания.

      Назначение  судом исправительных работ основывается на двух вариантах правовых оснований. Первый вариант: в санкции статьи Особенной части УК РФ, по которой квалифицировано преступление, совершенное подсудимым, исправительные работы предусмотрены в качестве единственной меры наказания или альтернативно одной из двух или нескольких мер наказания.

      Второй  вариант оснований содержит совокупность возможностей замены других видов наказаний исправительными работами: в порядке замены штрафа, от уплаты которого злостно уклоняется осужденный, исправительными работами как более строгим видом уголовного наказания (ч.5. ст. 46 УК РФ); когда суд в порядке ст. 64 УК РФ принимает решение назначить осужденному наказание более мягкое, чет то, которое предусмотрено за совершенное преступление; в случаях замены лишения свободы исправительными работами, предусмотренными ст. 80 УК РФ; при отсрочке отбывания наказания беременным женщинам и женщинам, имеющим малолетних детей, когда лишение свободы заменяется исправительными работами.

      Список  использованной литературы:

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. – М.:Юристъ, 1996. – 89 с.
2. Уголовно-исполнительный кодекс РФ (УИК РФ) от 08.01.1997 N 1-ФЗ
3. Уголовный кодекс РФ от 13 июня 1996 г. N 63-ФЗ
4. Зубков А.А. Уголовно-исполнительное право Российской Федерации. – М.: ИНФРА-М, 2003.
5. Комментарий к Уголовно-исполнительному кодексу Российской Федерации (под ред. А.И. Зубкова) - "Норма", 2008 г.
6. Уголовно-исполнительное право : Учебное пособие / К.О. Копшева. – М.:Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2009. – 348с.