Понятие и виды реогранизации юридических лиц

2. Присоединение

     Это особый вид реорганизации юридического лица, так, согласно п. 2 ст. 58 Гражданского Кодекса Российской Федерации при  присоединении юридического лица к  другому юридическому лицу, к последнему переходят права и обязанности  присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом, то есть фактически новое юридическое  лицо не создается, а лишь к правам и обязанностям юридического лица «присоединяются» права и обязанности реорганизованного  лица.

     Существуют  несколько способов реорганизации  обществ. Один из них - укрупнение, когда  на основе двух или нескольких обществ  создается одно, более крупное, поглощающее  ранее существовавшие. Сюда же относится  и присоединение обществ.

     В случае присоединения происходит объединение  двух или нескольких обществ, но одно из них, к которому присоединяются другие, сохраняет статус юридического лица, а присоединяемые вливаются в  него и прекращают самостоятельную  деятельность. При реорганизации  в форме присоединения возникает  не новое юридическое лицо, а изменяется юридический статус общества, к которому присоединились другие. При этом государственной  регистрации подлежит не общество, а изменения и дополнения к  его учредительным документам. Само же общество, к которому проведено  присоединение, считается реорганизованным с момента исключения присоединяемых обществ из реестра юридических  лиц⁸.

     Договор о присоединении не является учредительным  документом, но это тот базовый  документ, который определяет движение процесса присоединения. В нем предусматриваются  порядок и условия присоединения (в том числе основные этапы  указанного процесса и сроки их реализации), размер уставного капитала реорганизованного  общества и порядок конвертации  долей (акций) присоединяемого общества в доли (акции) общества, к которому осуществляется присоединение. Кроме  того, необходимо оговорить сроки  и порядок проведения общего собрания участников (акционеров) обществ, участвующих  в присоединении, порядок голосования  на таком собрании. Дополнительно  могут быть определены вопросы:

     о распределении между обществами расходов по присоединению;

     о руководстве процессом присоединения  со стороны присоединяющего общества или о создании совместного координационного органа;

     о запрете на совершение определенных категорий сделок присоединяющимся обществом до завершения процесса присоединения;

     о согласовании присоединения с МАП  России.

     Договор о присоединении утверждается общим  собранием участников (акционеров) каждого общества, участвующего в  названной форме реорганизации.

     В результате присоединения одного или  нескольких обществ к другому  обществу присоединяемые общества прекращают существование, и все их активы, права  и обязанности переходят к  присоединяющему обществу, которое, в свою очередь, сохраняет свой юридический  статус и, следовательно, все права  и обязанности, вытекающие из этого  статуса⁹.

3. Разделение и выделение

     Это формы реорганизации юридического лица (ст.57 ГК РФ). Основным отличием реорганизации в форме выделения от разделения является то, что в последнем случае реорганизуемое общество перестает существовать, тогда, как при выделении ранее действующее общество передает только часть своих прав и обязанностей создающемуся обществу, а само продолжает прежнюю деятельность.

     При разделении и выделении обществ  процедура реорганизации имеет  общие особенности, отражающие суть происходящего в этих случаях  процесса.

     Для того чтобы разобраться в вопросах выделения или разделения юридического лица, существуют основные моменты, характеризующие указанные формы реорганизации:

     а) решение о разделении либо выделении  общества принимается общим собранием  участников (акционеров), как и в  иных случаях реорганизации, большинством в три четверти голосов;

     б) в решении о разделении или  выделении общества должны быть определены порядок и условия проведения соответствующей реорганизации, статус создаваемых обществ, порядок конвертации  акций реорганизуемого общества в акции или иные ценные бумаги вновь создаваемых обществ.

     Разделительный  баланс является документом, служащим основанием для передачи имущества  и обязательств юридического лица при  реорганизации в форме выделения  и разделения (п. 3, 4 ст. 58 ГК РФ). Данный документ является обязательным, поскольку непредставление его в регистрирующий орган, а также отсутствие в нем положений о правопреемстве по обязательствам юридического лица влекут отказ в государственной регистрации реорганизуемого юридического лица (п. 2 ст. 59 ГК РФ).

     На  основании разделительного баланса  производится передача имущества и  обязательств правопреемникам. Хотя этот документ и назван балансом, однако бухгалтерский баланс как форма  отчетности при реорганизации является только частью рассматриваемого документа.

     Необходимо  выделить следующие блоки информации, которые, на взгляд некоторых авторов¹⁰, подлежат включению в разделительный баланс:

     а) общая информация о реорганизации (полное наименование реорганизуемого  юридического лица (правопреемника), его  организационно-правовая форма, вид  реорганизации, правопреемство);

     б) разделительный бухгалтерский баланс, содержащий активы, обязательства и  собственный капитал реорганизуемого  юридического лица, а также количественное выражение распределения балансовых статей между бухгалтерскими балансами  правопреемников;

     в) пояснения к разделительному  балансу, затрагивающие отдельные  статьи активов, обязательств и собственного капитала, а также особенности  распределения балансовых статей между  правопреемниками¹¹.

     Выделение характеризуется сингулярным (частным) правопреемством, при котором, в  отличие от универсального (общего) правопреемства, правопреемник занимает место правопредшественника не во всех, а только в некоторых правоотношениях. Необходимо иметь в виду, что правопреемство не допускается в случаях, когда  права и обязанности носят  личный характер (право на имя, авторство, обязанность по возмещению вреда) либо имеется прямой запрет закона¹².

     Выделение отличается от прочих форм реорганизации  также тем, что реорганизуемое общество не ликвидируется, в то время как  при остальных формах реорганизации  прекращается деятельность, по крайней  мере, одного юридического лица¹³.

4. Преобразование

     Преобразование  наряду со слиянием, присоединением, разделением  и выделением является одной из форм реорганизации юридического лица. В  соответствии с п. 5 ст. 58 Гражданского кодекса РФ при преобразовании юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида (изменении организационно-правовой формы) к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом.

     Анализ  указанной нормы ГК РФ позволяет  выделить следующие отличительные  черты преобразования как формы  реорганизации юридического лица. Во-первых, в процедуре реорганизации в  форме преобразования участвует  одно юридическое лицо, прекращающее свое существование по ее завершении. Во-вторых, на месте реорганизуемого  юридического лица возникает новое  юридическое лицо-правопреемник  иной организационно-правовой формы. Наконец, в-третьих, правопреемство вновь возникающего юридического лица по отношению к  реорганизованному оформляется  отдельным документом - передаточным актом. Таким образом, преобразование можно считать самой простой  формой реорганизации, поскольку в  отличие от слияния, присоединения, разделения и выделения в нем  участвует только одно юридическое  лицо и только одно юридическое лицо возникает в ходе его проведения. Однако отмеченные признаки преобразования принимаются не всеми учеными. Так, в литературе высказывалось мнение о том, что при проведении преобразования сохраняется реорганизуемое юридическое лицо, у которого изменяется организационно-правовая форма, и, соответственно, новое юридическое лицо не возникает¹⁴.

     Что касается момента завершения реорганизации  в форме преобразования то, согласно п. 1 ст. 16 Закона в случае преобразования реорганизация считается завершенной  с момента государственной регистрации  вновь возникшего юридического лица. Но преобразованное юридическое  лицо нельзя считать прекратившим свою деятельность с этого момента: в  государственный реестр, где оно  было зарегистрировано, также необходимо внести запись о его исключении из реестра. В случае преобразования место  нахождения юридического лица, как  правило, не изменяется. Поэтому оба  регистрационных акта должны быть совершены  в одном и том же регистрирующем органе.

     В основном внимание обращалось на определение  каждой формы реорганизации, правопреемственность переходящих прав и обязанностей, способ создания нового (новых) юридических  лиц, а также на особенность установление момента окончания реорганизации  для каждой из форм.

     Таким образом, все формы реорганизации - слияние, выделение, преобразование, разделение и присоединение базируются на общих началах реорганизации юридического лица, которые подробно были разобраны в первой главе данной работы, но в то же время, каждая форма отличается от другой по вышеуказанным признаком, что и позволяет отличать их от других форм и выбирать для каждого юридического лица наиболее подходящую для него форму реорганизации.

     ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

           Итак, можно сделать  вывод, что реорганизация юридического лица – это сложное многогранное правовое явление, которое должно быть проведено с соблюдением требований, как гражданского законодательства, так и налогового, антимонопольного, а также законодательства о рынке ценных бумаг. Для осуществления реорганизации юридических лиц необходимо привлечение большого круга специалистов – юристов, аудиторов, оценщиков, консультантов по различным сферам финансово-хозяйственной деятельности юридического лица.

     Реорганизация юридического лица - переход прав и  обязанностей от реорганизуемого юридического лица к вновь образуемому юридическому лицу;

     Реорганизация юридического лица - прекращение существования  юридического лица как субъекта и  переход в иную организационно-правовую форму.

     Различают пять форм реорганизации: слияние (два и более юридических лиц превращаются в одно), присоединение (одно или несколько юридических лиц присоединяются к другому), разделение (юридическое лицо делится на два или более юридических лиц), выделение (из состава юридического лица выделяются одно или несколько юридических лиц, при этом юридическое лицо, из которого произошло выделение, продолжает существовать) и преобразование (юридическое лицо одного вида трансформируется в юридическое лицо другого вида).

     При этом согласно п. 4 ст. 57 ГК РФ четыре из пяти форм реорганизации (слияние, присоединение, разделение и преобразование) предполагают прекращение реорганизуемого акционерного общества. Таким образом, три формы реорганизации (слияние, разделение и преобразование) предусматривают прекращение действующего юридического лица и создание нового - его правопреемника, в то время как присоединение влечет только прекращение присоединяемого субъекта, а выделение - только создание нового юридического лица. 

     Критерием всех форм реорганизации, по мнению большинства исследователей, является правопреемство, то есть переход прав и обязанностей реорганизуемого юридического лица к его правопреемникам. Правопреемство при реорганизации юридического лица, как и правопреемство при наследовании, именуется универсальным, так как в обоих случаях права и обязанности переходят от одного лица к другому (другим) в неизменном виде как единое целое в один и тот же момент. Некоторыми исследователями отмечалось, что сингулярное правопреемство, то есть преемство в отдельных правах и обязанностях, при реорганизации невозможно.

     Кроме того, правопреемство имеет свои особенности применительно к отдельным формам реорганизации. При проведении выделения реорганизуемое юридическое лицо не прекращает свое существование, то есть сохраняет часть своих прав и обязанностей. Поэтому к правопреемникам юридического лица, реорганизованного в форме выделения, его права и обязанности не переходят как единое целое.

     Таким образом, можно сделать вывод, что при проведении выделения возможно как преемство в отдельных правах и обязанностях (сингулярное правопреемство), так и переход определенной совокупности прав и обязанностей реорганизуемого юридического лица, который также не является универсальным правопреемником. Поэтому в целом вывод об однозначно универсальном характере правопреемства реорганизации юридического лица представляется весьма спорным.

     СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 

1. Гражданский кодекс Российской Федерации от 10.10.2008г.
2. Абакшин А. Выделить и не обделить. ЭЖ-ЮРИСТ. - 2004.
3. Абакшин А. Права акционеров при реорганизации акционерного общества в форме выделения. Право и экономика. - 2005.
4. Вагайцева Т.В. К вопросу о понятии реорганизации юридических лиц.  «Нотариус», 2009.
5. Долинская В.В. Акционерное право. М., 1997.
6. Жданов Д.В. Реорганизация в форме выделения. Законодательство. - 1999.
7. Ивлиева М.Ф. Последовательность осуществления процедуры присоединения ЗАО к ООО. Финансовые и бухгалтерские консультации. - 2000.
8. Мартемьянов В.С. Хозяйственное право: Курс лекций. Т. 1. М., Норма 1994.
9. Мартышкин С.В. Понятие и признаки реорганизации юридического лица.  «Хозяйство и право»,  2003.
10. Мирошниченко М.Ю., Юцковская И.Д. Бухгалтерский учет и налогообложение операций по присоединению акционерных обществ. Налоговый вестник. - 2003.
11. Новодворский В.Д., Клинов Н.Н. Составление бухгалтерского баланса при реорганизации юридического лица в форме выделения и разделения. Бухгалтерский учет. - 2002.
12. Пять шагов к реорганизации.  «Практическая бухгалтерия», 2009. - №4
13. Суханов Е.А. Реорганизация акционерных обществ и других юридических лиц.  «Хозяйство и право». 1996.
14. Тебряев А.А. Некоторые вопросы правопреемства при реорганизации юридического лица. Банковское право.- 2008.-№ 2.
15. Хаймович М. Реорганизация предприятия. «Бизнес-адвокат»,  2003.