Понятие и виды реогранизации юридических лиц

ВВЕДЕНИЕ  

     Юридические лица в настоящий момент являются главными участниками гражданского оборота. Именно они производят большую  часть товаров и услуг, являются главными налогоплательщиками. В условиях развития рынка в нашей стране и все возрастающего желания  субъектов гражданских правоотношений обезопасить себя и свои материальные средства правовыми способами, наибольшую актуальность приобретает вопрос реорганизации юридических лиц.

     Реорганизация юридических лиц – это особый правовой институт, заключающийся в  прекращение деятельности юридического лица в его прежнем виде и его  реорганизации путем слияния, разделения, присоединения, преобразования в иную организационно-правовую форму, в иное юридическое лицо без прекращения  его дел и имущества на основе правопреемства.

     Одной из важных проблем является проблема имущественно-правовых последствий реорганизации юридических лиц, в частности, хозяйственных обществ. Основы правового регулирования реорганизации юридических лиц, в том числе хозяйственных обществ, установлены Гражданским кодексом РФ.

     В научной и учебной литературе проблемы реорганизации затрагиваются  лишь косвенно, их освещение преимущественно  носит описательный характер. Большинство  ученых не признает за реорганизацией самостоятельного значения и склонно  рассматривать данный институт лишь как один из способов прекращения  юридических лиц. Следствием подобного  подхода является отсутствие углубленных  теоретических исследований понятия, природы и признаков реорганизации  как правового явления.

     Таким образом, практика применения норм законодательства о реорганизации уже заставила правоведов столкнуться с рядом серьезных проблем, включающих специфику правопреемства и порядка распределения имущества (прав и обязанностей) реорганизуемого лица между правопреемниками; защищенность интересов кредиторов, участников и работников реорганизованного субъекта; разграничение отдельных видов реорганизации и схожих правовых явлений (выделение и учреждение дочерних обществ, преобразование и приведение учредительных документов юридических лиц в соответствие с действующим законодательством; порядок заключения и исполнения договора о слиянии (присоединении) и ряд иных. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     ПОНЯТИЕ РЕОРГАНИЗАЦИИ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ 

     В настоящее время Российское законодательство не закрепляет точного определения  понятия «реорганизация юридического лица», а дает лишь характеризующие  его признаки: устанавливает круг лиц, имеющих право принимать  решение о реорганизации, определяет момент завершения реорганизации, а  также порядок оформления правопреемства и гарантии прав кредиторов юридического лица при ее проведении.

     В течение долгого времени ученые-цивилисты пытаются восполнить подобный пробел в законодательстве, предлагая свои научные определения понятию реорганизация.

     Итак, М. Хаймович предлагает понимать под реорганизацией «прекращение коммерческой организации, связанное с изменением ее имущественного комплекса или организационно-правовой формы, направленное на достижение цели, для которой организация создавалась»¹.

     С.В. Мартышкин видит в реорганизации  «особый процесс, в ходе которого происходит прекращение и (или) создание юридического лица, сопровождающееся переходом прав и обязанностей реорганизованного  юридического лица (правопредшественника) в порядке правопреемства другому  юридическому лицу (правопреемнику)»².

     С точки зрения В.С. Мартемьянова, «реорганизация представляет собой только прекращение  существования организации в  ее прежнем виде (путем слияния, разделения, присоединения, преобразования в иную организационно - правовую форму) без прекращения ее дел и имущества на основании правопреемства»³.

     Е.А. Суханов называет реорганизацией юридических  лиц их прекращение, влекущее, однако, «переход прав и обязанностей ранее  существовавших юридических лиц  к другим юридическим лицам, т.е. правопреемство»⁴.

     Таким образом, учитывая вышеуказанные определения ученых, необходимо попытаться самостоятельно дать определение понятию «реорганизация юридических лиц» через анализ характеризующих данное понятие признаков и принципов его образующих:

1. правопреемство юридических лиц;
2. круг лиц, имеющих право принимать решение о реорганизации;
3. процедура реорганизации юридического лица;
4. гарантии кредиторов при реорганизации юридического лица;
5. момент завершения реорганизации юридического лица.

 
 
 
 
 
 
 
 

ПРАВОПРЕЕМСТВО  ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ 

     В настоящее время в Российской Федерации существует большое количество юридических лиц, и время большинства из них не ограничено какими-либо временными рамками. Однако в определенных случаях деятельность их может быть прекращена, и в дальнейшем реорганизована по различным основаниям.

     «Основания  прекращения - это поводы, определенные фактические обстоятельства, с которыми закон связывает прекращение  деятельности юридического лица, например, достижение цели, истечение срока и др.

     Формы прекращения - это предусмотренные  законодательством приемы прекращения  деятельности юридических лиц, связанные  с ликвидацией и реорганизацией»⁵.

     Поскольку реорганизация всегда связана с  имущественным правопреемством  между юридическими лицами, при ее проведении существенное значение имеет  вопрос об объеме прав и обязанностей, переходящих к правопреемнику. В  результате реорганизации права  и обязанности реорганизованных юридических лиц могут переходить:

     а) в полном объеме только к одному правопреемнику (при слиянии, присоединении  и преобразовании);

     б) в полном объеме, но к нескольким правопреемникам в соответствующих  частях (при разделении);

     в) частично как к одному, так и  к нескольким правопреемникам (при  выделении).

     В соответствии со ст. 58 ГК РФ переход прав и обязанностей от одного юридического лица к другому в процессе реорганизации оформляется соответствующими правоустанавливающими документами: передаточным актом (при реорганизации в формах слияния, присоединения и преобразования) или разделительным балансом (при реорганизации в формах разделения и выделения). Учитывая большую значимость этих документов, к ним предъявляются особые требования. В частности, в п. 1 ст. 59 ГК РФ предусматривается, что передаточный акт и разделительный баланс должны содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая обязательства, оспариваемые сторонами.

     Исходя из этого, можно сделать вывод, что в передаточном акте и разделительном балансе должны содержаться сведения о всех обязательствах долгового характера, а также всех правах требования, передаваемых реорганизуемым юридическим лицом своему правопреемнику, с обязательным указанием (подробной балансовой расшифровкой) числящихся по каждому кредитору и должнику денежных сумм⁶.

     «Передаточный акт – документ, который отражает передачу активов и обязательств в порядке правопреемства»⁷.

     Разделительный  баланс - документ, закрепляющий правопреемство по всем обязательствам (основные его положения), в отношении всех кредиторов и должников, включая и обязательства оспариваемые сторонами.

     Моментом  перехода прав и обязанностей в отношении  имущества к вновь возникшему в результате реорганизации юридическому лицу считается дата подписания и утверждения передаточного акта и разделительного баланса учредителем или органом, принявшим решение о реорганизации.

     В передаточном акте или в разделительном балансе должны быть отражены: перечень передаваемого имущества, порядок  и пропорции изменения, раздела  имущества, в связи, с чем составлению  передаточного акта или разделительного  баланса должна предшествовать инвентаризация имущества и денежных обязательств реорганизуемого юридического лица.

     Таким образом, акт реализации – акт  правопреемственности, при котором  все права и обязанности, задолженности, налоги (в соответствии со ст. 50 Налогового кодекса Российской Федерации) реорганизуемого  юридического лица переходят к вновь  образуемому лицу, которое принимает  на себя все обязательства по исполнению прав и обязанностей предшественника  и выплаты всех задолженностей. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ФОРМЫ РЕОРГАНИЗАЦИИ 

     В настоящее время реорганизация предприятия (или нескольких предприятий) может проводиться в пяти формах:

     1) слияния;

     2) присоединения;

     3) разделения и выделения;

     4) преобразования.

     Форма реорганизации определяет порядок  ее проведения и состав оформляемой  при этом документации (прежде всего - учредительных документов, передаточного  акта, разделительного баланса).

     Целью проведения реорганизации существующих юридических лиц является оптимизация  структуры хозяйствующих субъектов, ликвидация малоэффективных предприятий  с целью создания такой структурной  единицы, которая успешно смогла бы функционировать на рынке и  приносить прибыль.

     В процессе проведения реорганизации решаются и другие задачи, но главная задача при ее проведении - достижение впоследствии максимального экономического эффекта от реорганизационных процедур.

     Поставленная  цель может быть достигнута одним  из двух путей:

     1. увеличением имущества и хозяйственных обязательств при слиянии и присоединении реорганизуемых предприятий или

     2. уменьшением их при разделении или выделении в процессе реорганизации. 

1. Слияние

     Слиянием  юридических лиц признается создание нового юридического лица с передачей  ему всех прав и обязанностей двух или нескольких юридических лиц  и прекращением последних.

     Начинать  процесс реорганизации в форме  слияния следует с принятия решения  о реорганизации каждым юридическим  лицом, участвующим в реорганизации  в форме слияния и заключении ими договора о слиянии.

     Выделим характерные признаки формы реорганизации юридического лица как слияние:

1. В результате реорганизации образуется новое юридическое лицо;
2. Закон не ограничивает количество юридических лиц, участвующих в слиянии, а лишь указывает, что их не может быть менее двух,
3. Все имущественные права и обязанности каждого из реорганизуемых юридических лиц переходят к вновь образуемому, в соответствии с передаточным актом (п. 1 ст. 56 ГК РФ).

   Моментом  завершения реорганизации в форме  слияния будет считаться лишь после совершения записей об исключении из государственного реестра последнего из реорганизуемых юридических лиц, прекративших существование после  государственной регистрации вновь  созданного юридического лица. Юридические  лица, реорганизованные в форме слияния, считаются прекратившими свою деятельность.

     При несовпадении места нахождения юридических  лиц, участвовавших в слиянии, запись об исключении из реестра каждого  из них будет внесена в государственный  реестр соответствующим регистрирующим органом.

     Сведения  о такой записи должны быть сообщены в регистрирующий орган, в котором  учиняется запись о вновь возникшем  юридическом лице в соответствии с Постановлением Правительства  РФ «О порядке взаимодействия регистрирующих органов при государственной регистрации юридических лиц, создаваемых путем реорганизации».