Обязательства из причинения вреда жизни и здоровью гражданина

Жизнь и  здоровье гражданина являются абсолютными  ценностями, любое повреждение здоровья гражданина и тем более лишение  его жизни считаются противоправными. Лишь в исключительных случаях, которые  указаны в законе, причинение вреда  жизни или здоровью человека считается  допустимым. Например, это возможно при отражении неправомерного посягательства (состояние необходимой обороны) или при задержании опасного преступника. Причинение вреда здоровью гражданина может выражаться в увечье (травме), профессиональном заболевании или  ином повреждении здоровья.

Причинение  вреда жизни или здоровью гражданина означает в первую очередь умаление его личных неимущественных благ, что само по себе дает потерпевшему право требовать компенсации  морального вреда. Однако основным объектом возмещения в рассматриваемом случае являются возникающие в связи  с повреждением здоровья или смертью  имущественные потери, выражающиеся, в частности, в утрате заработка  и иных доходов, в расходах на восстановление здоровья, на погребение и т.д. Если никакого имущественного вреда у  потерпевшего не возникло, хотя его  здоровью и причинен несомненный  вред, его права ограничиваются возможностью требования компенсации за физические и нравственные страдания, которые  ему пришлось пережить.

В зависимости  от того, состоял ли гражданин, здоровью или жизни которого причинен вред, в трудовых или иных договорных отношениях с причинителем вреда или не состоял, рассматриваемый деликт подразделяется на две основные разновидности. Хотя ныне между ними нет принципиальных различий, каждой из них свойственны определенные особенности, которые должны учитываться при применении действующего законодательства. При причинении вреда жизни и здоровью работника его работодателем потерпевший, в частности, приобретает право на выплату ему дополнительно единовременного пособия, в особом порядке устанавливается факт несчастного случая на производстве, спецификой обладает порядок подачи работником заявления о возмещении вреда и его рассмотрения и т.д.

В зависимости  от того, каким благам гражданина причинен вред, выделяются:

а) ответственность  за вред, причиненный повреждением здоровья гражданина;

б) ответственность  за вред, причиненный смертью кормильца.

При определении  объема и характера возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья в соответствии с ГК РФ исходят из следующих основных предположений:

1. При причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода, и не имеет права на их бесплатное получение.

2. При определении утраченного заработка или дохода пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок или доход, получаемый потерпевшим после повреждения здоровья. Объем и размер возмещения вреда, причитающегося потерпевшему в соответствии с настоящей статьей, могут быть увеличены законом или договором. Например, в соответствие с законом "О статусе военнослужащих" при получении военнослужащим в связи с исполнением обязанностей военной службы увечья, заболевания, исключающего для них возможность дальнейшего прохождения военной службы, им выплачивается единовременное пособие в размере шестидесяти окладов денежного содержания.

Определяя величину заработка или дохода, утраченного  в результате повреждения здоровья и подлежащего возмещению его  исчисление производят в процентах  к его среднему месячному заработку  или доходу до увечья или иного  повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих  степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности. В состав утраченного заработка или дохода потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. При этом, не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. В тоже время, пособие, выплаченное за период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам, в состав утраченного заработка учитывается также как, и доходы от предпринимательской деятельности и авторский гонорар, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции, причем все виды заработка или дохода учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.

Среднемесячный  заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев. Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда нe работал, учитывается по его желанию заработок до увольнения, либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее пятикратного установленного законом минимального размера оплаты труда.

Если  в заработке (доходе) потерпевшего произошли  до причинения ему увечья или иного  повреждения здоровья устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение  повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более  высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности  изменения оплаты труда потерпевшего, при определении его среднемесячного заработка дохода учитывается только заработок доход, который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

Особое  внимание в законе уделено порядку  возмещение вреда при повреждении  здоровья лица, не достигшего совершеннолетнего  возраста. При этом, подход к исчислению объема компенсации причиненного вреда дифференцируется в зависимости от возраста пострадавшего, а также наличия у него заработка. Так, в случае увечья или иного повреждения здоровья несовершеннолетнего, не достигшего четырнадцати лет (малолетнего) и нe имеющего заработка или дохода, лицо, ответственное за причиненный вред, обязано возместить расходы, вызванные повреждением здоровья.

По достижении малолетним потерпевшим четырнадцати лет, а также в случае причинения вреда несовершеннолетнему в  возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет, не имеющему заработка или дохода, лицо, ответственное за причиненный  вред, обязано возместить потерпевшему помимо расходов, вызванных повреждением здоровья, также вред, связанный  с утратой или уменьшением  его трудоспособности, исходя из пятикратного установленного законом минимального размера оплаты труда.

Если, ко времени повреждения его здоровья, несовершеннолетний имел заработок, то вред возмещается исходя из размера  этого заработка, но не ниже пятикратного установленного законом минимального размера оплаты труда.

После начала трудовой деятельности несовершеннолетний, здоровью которого был ранее причинен вред, вправе требовать увеличения размера возмещения вреда исходя из получаемого им заработка, но не ниже размера вознаграждения, установленного по занимаемой им должности, или заработка  работника той же квалификации по месту его работы.

Особое  социальное значение носит порядок  возмещение вреда лицам, понесшим ущерб  в результате смерти кормильца. В  этом случае право на возмещение вреда  имеют: нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие  ко дню его смерти право на получение  от него содержания; ребенок умершего, родившийся после его смерти; один из родителей, супруг либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими четырнадцати лет либо хотя и достигшими указанного возраста, но по заключению медицинских органов нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе; лица, состоявшие на иждивении умершего и ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет после его смерти.

Один  из родителей, супруг либо другой член семьи, не работающий и занятый уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами умершего и ставший нетрудоспособным в период осуществления ухода, сохраняет  право на возмещение вреда после окончания ухода за этими лицами.

В соответствии со статьей 1088 ГК РФ вред возмещается: несовершеннолетним - до достижения восемнадцати лет; учащимся старше восемнадцати лет - до окончания учебы в учебных учреждениях по очной форме обучения, но не более чем до двадцати трех лет; женщинам старше пятидесяти лет и мужчинам старше шестидесяти лет - пожизненно; инвалидам - на срок инвалидности; одному из родителей, супругу либо другому члену семьи, занятому уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, - до достижения ими четырнадцати лет либо изменения состояния здоровья. Размер возмещения вреда, понесенного в случае смерти кормильца напрямую связан с размерами его прижизненного дохода.³⁹

Так, лицам, имеющим право на возмещение вреда  в связи со смертью кормильца, вред возмещается в размере той  доли заработка (дохода) умершего, определенного  по правилам статьи 1086 Гражданского Кодекса РФ, которую они получали или имели право получать на свое содержание при его жизни.⁴⁰ При определении возмещения вреда этим лицам в состав доходов умершего наряду с заработком включаются получаемые им при жизни пенсия, пожизненное содержание и другие подобные выплаты. В тоже время, при определении размера возмещения вреда пенсии, назначенные лицам в связи со смертью кормильца, а равно другие виды пенсий, назначенные как до, так и после смерти кормильца, а также заработок (доход) и стипендия, получаемые этими лицами, в счет возмещения им вреда не засчитываются.

Установленный каждому из имеющих право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца  размер возмещения не подлежит дальнейшему  перерасчету, кроме случаев: рождения ребенка после смерти кормильца; назначения или прекращения выплаты  возмещения лицам, занятым уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами умершего кормильца.

Моральный вред – это физичесакие или нравственные страдания, причиненные гражданину действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающие на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага.⁴¹

Непосредственная  обязанность работодателя возместить потерпевшему моральный вред закреплена законодателем: «Работодатель обязан возместить потерпевшему, получившему трудовое увечье, моральный вред (физические и нравственные страдания). Моральный вред возмещается в денежной или иной материальной форме независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда».

В ст.30 Правил закрепляется «обязанность работодателя возместить семье, потерявшей кормильца, моральный вред», что значительно расширяет круг лиц, имеющих право на возмещение морального вреда.

Большую роль в становлении института  возмещения морального вреда играет судебная практика. Так, Постановление  Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 апреля 1994 г. N 3 «О судебной практике по делам о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья» отразило реалии функционирования данного института. В частности, в п.36 Постановления сказано: «В соответствии с ч.1 ст.3, ст.25, 30 Правил предприятие обязано возместить потерпевшему работнику моральный вред, причиненный источником повышенной опасности независимо от своей вины. В остальных случаях в соответствии со ст.4 Правил, ст.131 Основ гражданского законодательства Союза ССР и республик условием возмещения морального вреда является вина причинителя вреда. Это правило применяется и тогда, когда вред причинен источником повышенной опасности, если потерпевший не состоял причинителем вреда в трудовых отношениях. При этом предприятие, которому принадлежит источник повышенной опасности, обязано возместить моральный вред потерпевшему, если он причинен, например, виновными действиями работника предприятия» (ст.445 ГК РСФСР).

Итак, возникновение  права на возмещение морального вреда  является следствием совершенного правонарушения, характерной особенностью которого, в соответствии с определением закона, выступают причинение «физических или нравственных страданий» в отношении граждан, а также распространение сведений, порочащих «честь, достоинство или деловую репутацию» граждан или юридических лиц.

Главным моментом в праве на возмещение морального вреда является отыскание денежного  эквивалента нарушенному личному  неимущественному благу гражданина или юридического лица, а точнее сама постановка вопроса о возможности  компенсировать причинение морального вреда.

Обязанность работодателя возместить семье, потерявшей кормильца вследствие трудового  увечья, предусмотрена также и  в отношении морального вреда. Таким  образом, каждый несчастный случай, повлекший  смерть или повреждение здоровья, причиняет моральный вред, но он не всегда сопровождается вредом имущественным.

Если  повреждение здоровья или смерть не вызывают каких-либо имущественных  последствий или в силу закона имущественные последствия не учитываются  и не признаются материальным вредом, то результатом правонарушения является только вред моральный.

Таким образом, право на возмещение морального вреда  возникает независимо от права на возмещение имущественного ущерба, а  взыскание расходов, являясь механизмом уменьшения неблагоприятных последствий  неимущественного характера, направлено на компенсацию имущественного вреда, убытков в форме произведенных  расходов.