Материальная ответственность сторон трудового договора

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Января 2012 в 15:20, курсовая работа

Краткое описание

Целью курсовой работы является изучение понятия и видов гражданских правоотношений.
В связи с поставленной целью решались следующие задачи:
1.Определить понятие гражданских правоотношений;
2.Определить понятие видов гражданских правоотношений;
3.Выявить содержание и формы гражданского правоотношения;
4.Характеризовать субъектов и объектов гражданских правоотношений;
5.Проанализировать основание возникновения, изменения и прекращения гражданских правоотношений.

Содержание работы

1.Введение……………………………………………………………….….2
2.Понятие материальной ответственности сторон трудового договора и ее отличие от гражданско-правовой ответственности………………….4 2.1Материальная ответственность………………………………………5
2.2Гражданско-правовая ответственность……………………………..7 3.Основания и условия наступления материальной ответственности…..8
4.Материальная ответственность работника: виды ответственности, порядок определения размера ущерба и порядок его возмещения……9
4.1Пределы материальной ответственности работника……………..12
4.2Для работников в возрасте до 18 лет установлены ограничения применения полной материальной ответственности………………15
4.3Коллективная материальная ответственность работников……….16
4.4Размер ущерба, причиненного работодателю работником: порядок определения и возмещения……………………………………………..17
4.5Порядок возмещения ущерба……………………………………….20
5.Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику: в случае незаконного лишения его возможности трудиться; за задержку заработной платы…………………………………………...23
6.Заключение………………………………………………………….….…28
7.Список использованной литературы……………………………….……29

Содержимое работы - 1 файл

КУРСОВАЯ РАБОТА.docx

— 47.46 Кб (Скачать файл)

Кроме того, работодатель может компенсировать работнику  и моральный вред (ст. 237 ТК РФ)

 Моральный  вред - это категория гражданского  законодательства.

В соответствии со статьей 51 Гражданского кодекса  РФ моральный вред - это физические или нравственные страдания, причиненные  действиями, нарушающими личные неимущественные  права гражданина (например, жизнь  и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и  доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.).

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.  
 

6.ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

Из всего вышесказанного можно сделать вывод, что институт материальной ответственности в  сфере трудовых правоотношений играет решающую роль в становлении правового  государства.

Новый трудовой кодекс в отличие от ранее действующего  КЗоТа РСФСР более полно, с  учетом вновь возникших объективных  экономических реалий регулирует правоотношения работника и работодателя  в  сфере материальной ответственности.

   Четкое  регулирование этой сферы трудовых  правоотношений должно уменьшить  социальную напряженность в обществе  и ликвидировать одну из причин  возникновения трудовых конфликтов.

    В  то же время четкое разграничение  материальной ответственности   в сфере трудовых правоотношений  от гражданско-правовой ответственности  позволяет более полно защищать  права и охраняемые законом  интересы как работника так  и работодателя.

   

    
 

7.СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ. 

1.Конституция РФ

2.Трудовой Кодекс РФ

3.Комментарии к ТК РФ, «Спарк», 2002г

4.Кодекс об административных правонарушениях

5.Гражданский Кодекс

6.КЗоТ

7.Трудовое право России, учебник «Юрист» М.:2002

8.Лекции по трудовому праву профессора Тучковой Э.Г.

9.Лекции по гражданскому праву Архипова А.М.

10. Федеральным законом от 22 июня 1999 г. (12 июля 1999 г.) N 161-ФЗ "О материальной ответственности военнослужащих" (СЗ РФ. 1999. N 29. Ст. 3682).

11. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 г. N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" с изменениями и дополнениями»

12. Постановления Государственной Думы Федерального Собрания РФ от 26 мая 2000 г. "О порядке применения постановления Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации "Об объявлении амнистии в связи с 55-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов" - СЗ РФ. 2000. N 22. Ст. 2287)

13. Бюллетень Госкомтруда СССР. 1978. N 4; 1982. N 1

14. Федерального закона от 10 декабря 1997 г. (8 января 1998 г.) N 3-ФЗ "О наркотических средствах и психотропных веществах" - СЗ РФ. 1998. N 2

15. Постановление КС РФ "По делу о проверке конституционности части первой пункта 1 ст. 8 Федерального закона "О материальной ответственности военнослужащих" в связи с запросом Находкинского гарнизонного военного суда" от 10 апреля 2001 г. - СЗ РФ. 2001. N 17. Ст. 1768)

16.Федеральный закон от 24 июня 1998 г. "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

Информация о работе Материальная ответственность сторон трудового договора