Материальная ответственность сторон трудового договора

Целью курсовой работы является изучение понятия и видов гражданских правоотношений.
В связи с поставленной целью решались следующие задачи:
1.Определить понятие гражданских правоотношений;
2.Определить понятие видов гражданских правоотношений;
3.Выявить содержание и формы гражданского правоотношения;
4.Характеризовать субъектов и объектов гражданских правоотношений;
5.Проанализировать основание возникновения, изменения и прекращения гражданских правоотношений.

1.Введение……………………………………………………………….….2
2.Понятие материальной ответственности сторон трудового договора и ее отличие от гражданско-правовой ответственности………………….4 2.1Материальная ответственность………………………………………5
2.2Гражданско-правовая ответственность……………………………..7 3.Основания и условия наступления материальной ответственности…..8
4.Материальная ответственность работника: виды ответственности, порядок определения размера ущерба и порядок его возмещения……9
4.1Пределы материальной ответственности работника……………..12
4.2Для работников в возрасте до 18 лет установлены ограничения применения полной материальной ответственности………………15
4.3Коллективная материальная ответственность работников……….16
4.4Размер ущерба, причиненного работодателю работником: порядок определения и возмещения……………………………………………..17
4.5Порядок возмещения ущерба……………………………………….20
5.Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику: в случае незаконного лишения его возможности трудиться; за задержку заработной платы…………………………………………...23
6.Заключение………………………………………………………….….…28
7.Список использованной литературы……………………………….……29