Контрольная работа по дисциплине Юридическая психология

Профессиональная  деформация личности у представителей одних типов профессии отличается от других, и, в то же время, представители  разных типов профессий имеют  общие черты профессиональной деформации личности. Представители таких типов  профессий, как: “человек - природа”, “человек - техника”, “человек - знаковая система”, “человек - художественный образ”, в  большей мере подвержены физической профессиональной деформации, вследствие нарушения тех или иных физиологических  функций организма. Профессиональной деформации наиболее подвержены представители  такого типа профессии, как “человек-человек”. Это связано с тем, что эти  профессии основываются на взаимоотношениях людей в процессе их совместной или  односторонней профессиональной деятельности. К ним относятся профессии: учителя  и воспитателя, врача и медсестры, библиотекаря и экскурсовода, юриста, милиционера и военнослужащего.

Специфика профессиональной деформации представителей типа профессии  “человек-человек” состоит в следующем:

1. Профессиональная  деформация, как правило, начинает  проявляться уже в первые дни  профессиональной деятельности  человека. У представителей этих  профессий, в отличие от других  типов, профессиональная деформация  наступает значительно быстрее,  имеет более глубокие корни  появления и яркие, специфические  для данной группы, формы проявления.

2. То, на что  обычно направляется профессиональная  деятельность представителей данного  типа профессии (искоренение отдельных  проявлений отклоняющегося поведения:  как душевного, так и физического), со временем, в процессе продолжительной  профессиональной деятельности, становится  их неотъемлемой чертой или  личностным проявлением. Представители  этих профессий нередко и не  подозревают, что “заимствовали”  некоторые элементы поведения  своих подопечных. Так, учителя,  прививая детям чувство ответственности  и уважительного отношения к  людям, впоследствии сами перестают  следовать этим правилам и  предстают перед подрастающим  поколением полным антиподом  прививаемых детям норм и правил. Доктор лечит больного от болезни,  которой сам впоследствии будет  страдать. В данном случае, по-видимому, проявляется профессиональная деформация, основанная на психосоматических  механизмах. Представитель закона  и порядка, призванный охранять  права и свободы граждан через  некоторый период времени, первый  начинает их нарушать и попирать.

3. Профессиональная  деформация личности проявляется  в том случае, когда профессионально-ролевое  поведение человека переносится  на его личную жизнь.

4. Проявление  профессиональной деформации может  наблюдаться в огрублении личности  специалиста (циничное и безразличное  отношение врача к больному  и пациентам; жестокость и агрессия  учителя к учащимся и т.п.)1.

В наибольшей степени  профессиональная деформация выражена у представителей тех профессий, чья работа связана с людьми, имеющими отклонения от нормы (физической, интеллектуальной, поведенческой). Профессиональные деформации появляются под влиянием стереотипов  профессиональной деятельности, механизмов психологической защиты, возрастных изменений личности. Она может  носить эпизодический или устойчивый характер, быть поверхностной или  глубокой, проявляться в профессиональной деятельности или при личном общении. Профессиональная деформация может  возникнуть на ранней стадии формирования профессионала, еще в процессе обучения, или позднее, в профессиональной деятельности. Она проявляется в  манере поведения и речи, неадекватности восприятия людей и ситуаций, даже в физическом облике. Иногда говорят  о профессиональном типе личности. Профессиональная деформация личности препятствует развитию и самосовершенствованию  профессионала2.

Профессиональная  деформация личности рано или поздно появляется у всех независимо от типа профессии. Её последствия зависят  от того, насколько личность готова к таким испытаниям, как её профессиональное деформирование. Если человек знает, что такие явления происходят с каждым специалистом и что существуют специальные социально-психологические службы, связанные с преодолением проблем профессиональной деформации личности, то преодолеть этот временный недуг будет очень просто. Если такие знания отсутствуют, то первичная профессиональная деформация личности со временем может перерасти в тяжёлую форму девиантного поведения, что в дальнейшем потребует огромных усилий на восстановление тех ресурсов, которые были исчерпаны вследствие такого негативного воздействия1.

Причины профессиональной деформации

Профессия юриста предъявляет повышенные требования к психике, интеллекту, эмоционально-волевым  качествам человека. В какой бы области правоприменительной деятельности он не занимался, его рабочий день нередко бывает насыщен разнообразными проблемными ситуациями, различного рода конфликтами, требующими принятия решений правового характера, что  уже само по себе в гораздо большей  мере, чем в других профессиях, способствует повышенной утомляемости, избыточному  раздражению, появлению стресса. Так, в ходе одного исследования выяснилось, что больше половины опрошенных прокурорских работников под воздействием перегрузок в работе постоянно испытывают отрицательные  психические состояния, усталость, апатию, растерянность. Многие из них  переживают повышенную тревожность, ощущают  малозначительность, ненадежность своего социального, профессионального положения. Практически половина из них жалуется на раздражительность, головную боль, нарушения сна. Все это объясняет  достаточно широкую распространенность среди работников правоохранительных органов различных психосоматических  расстройств и заболеваний, возникающих  под воздействием отрицательных  эмоций и состояний1.

Профессиональные  деформации личности детерминируются  многими факторами - объективными и  субъективными. К объективным можно  отнести: содержание профессиональной деятельности и общения; условия  выполнения профессиональных обязанностей; факторы, связанные с социальной макросредой (например, социально-экономические  условия жизнедеятельности, повышенная юридическая регламентация труда, многосторонний социальный контроль со стороны государственных и общественных органов, частный конфликтный характер взаимодействий работника с гражданами).

К объективно-субъективным факторам относятся система и  организация профессиональной деятельности, качество управления, стиль управления и профессионализм руководителей.

К субъективным - онтогенетические изменения, возрастная динамика, индивидуально-психологические  особенности, характер профессиональных взаимоотношений, кризисы профессионального  становления личности, служебная  необходимость идентифицировать себя с патологическим внутренним миром  других людей для их лучшего понимания.

В психологической  литературе выделяют три группы факторов, ведущих к возникновению профессиональной деформации: факторы, обусловленные  спецификой правоохранительной деятельности, факторы личностного свойства, факторы  социально-психологического характера.

К факторам, обусловленным  спецификой деятельности правоохранительных органов относятся:

1. Детальная  правовая регламентация деятельности, что наряду с позитивным эффектом  может приводить к излишней  формализации деятельности, элементам  бюрократизма;

2. Наличие властных  полномочий по отношению к  гражданам, что порой проявляется  в злоупотреблении и необоснованном  их использовании сотрудниками;

3. Корпоративность  деятельности, которая может быть  причиной возникновения психологической  изоляции сотрудников органов  правопорядка и отчуждения от  общества;

4. Повышенная  ответственность за результаты  своей деятельности;

5. Психические  и физические перегрузки, связанные  с нестабильным графиком работы, отсутствием достаточного времени  для отдыха и восстановления  затраченных сил;

6. Экстремальность  деятельности (необходимость выполнения  профессиональных задач в опасных  для жизни и здоровья ситуациях,  риск, непредсказуемость развития  событий, неопределенность информации  о деятельности криминальных  элементов, угрозы со стороны  преступников и др.);

7. Необходимость  в процессе выполнения служебных  задач вступать в контакт с  правонарушителями, что может  приводить к усвоению элементов  криминальной субкультуры (использование  уголовного жаргона, обращение  по кличкам и т.п.).

К факторам, отражающим особенности сотрудников органов  правопорядка, относятся:

1. Неадекватный  возможностям сотрудника уровень  притязаний и завышенные личностные  ожидания;

2. Недостаточная  профессиональная подготовленность;

3. Специфическая  связь между некоторыми профессионально  значимыми качествами личности  сотрудника (так, решительность в  сочетании с пониженным самоконтролем  может развиться в чрезмерную  самоуверенность и т.п.);

4. Профессиональный опыт;

5. Профессиональные  установки (например, восприятие  действий других людей как  возможных нарушителей закона  может привести к обвинительному  уклону в деятельности, глобальной  подозрительности и др.);

6. Особенности  социально-психологической дезадаптации  личности органов правопорядка, приводящие к проявлению агрессивности,  склонности к насилию, жестокости  в обращении с гражданами и  др.;

7. Изменение  мотивации деятельности (потеря  интереса к деятельности, разочарование  в профессии и др.).

К факторам социально-психологического характера относятся:

1. Неадекватный  и грубый стиль руководства  подчиненными;

2. Неблагоприятное  влияние ближайшего социального  окружения вне службы (например, семьи, друзей и др.);

3. Низкая общественная  оценка деятельности органов  правопорядка, что порой ведет  к безысходности в деятельности  сотрудников органов внутренних  дел, возникновению профессионального  бессилия и неуверенности в необходимости своей профессии.

4. Сущность  профессиональной деформации юриста.

Для юридической  деятельности особое значение имеют  общепрофессиональные и специальные  профессиональные деформации. Общепрофессиональные деформации типичны для работников определенной профессии. Это особенности  личности и поведения, которые прослеживаются у большей части работников со стажем.

Специальные профессиональные деформации возникают в процессе специализации по профессии. Любая  профессия объединяет несколько  специальностей, и каждая специальность  имеет свой состав деформаций. Так, у следователя появляется правовая подозрительность, у оперативного работника - актуальная агрессивность, у адвоката - профессиональная изворотливость, у  прокурора - обвинительность.

Общие для юридических  профессий проявления профессиональной деформации:

1. Правовой  нигилизм. Нигилизм - это отрицание  общепринятых ценностей: идеалов,  моральных норм, культуры, форм общественной  жизни. Правовой нигилизм юристов  проявляется в неуважительном  отношении к праву и подталкивает  решать проблемы доверителя не  на правовом уровне. Правовой  нигилизм встречается и у представителей  следующих юридических специальностей: адвокатов, следователей, оперативных  работников и т.п.

2. Эмоциональная  холодность, цинизм, доходящий до  безразличия к судьбе доверителя. Часто человек, вынужденный прибегнуть  к помощи юристов (следователей, адвокатов и т.п.), находится в  сложной жизненной ситуации и  негативном эмоциональном состоянии. Он испытывает тревогу, страх, переживает депрессию, может быть перевозбужденным или, наоборот, заторможенным. Нередко обстоятельства, в которых находится доверитель, вызывают у него слезы. Сталкиваясь с человеческим горем, некоторые адвокаты остаются черствыми, не способными проявить простое человеческое сочувствие. В профессиональном общении это приводит к обезличиванию клиента, когда он воспринимается как объект воздействия, а его проблемы - как поломка, которую нужно устранить. В повседневном общении это может проявляться как эмоциональная холодность, снижение эмпатии в отношении к близким людям, родственникам.

3. Снижение  уровня культуры общения. Подобные  проявления наблюдаются у адвокатов,  специализирующихся на защите  по уголовным делам, и юристов,  имеющих дело с определенной  категорией клиентов. В процессе  бесед, переходя на язык, понятный  клиенту, эти юристы усваивают  уголовный жаргон и начинают  использовать его в повседневном  общении. С такими проявлениями  деформации можно столкнуться  и при общении со следователями,  оперативниками, сотрудниками ИТУ.  Это может сказаться и в  общении с друзьями, родственниками. 

4. Формализм,  стереотипный подход к решению  профессиональных задач. Нередко  работа по делам одних и  тех же категорий (хулиганство,  кражи, ДТП и т.д.) способствует  тому, что у адвоката вырабатываются  однотипные приемы и методы  защиты, блокирующие способность  творчески реагировать на появление  новых обстоятельств, пропадает  индивидуальный подход в работе  с доверителями. В личностном  общении это может выразиться  в стремлении подвести любую  жизненную ситуацию под некий  стандарт и использовать формальный  подход к семейным проблемам1.