Коммерческая тайна

1. лицо получило доступ к коммерческой тайне на основе гражданско-правового договора;
2. лицо получило доступ к коммерческой тайне в результате своих противоправных действий;
3. лицо получило доступ к коммерческой тайне в рамках заключенного трудового договора.

    Во  всех случаях нарушение режима коммерческой тайны состоит либо в ее разглашении, либо в использовании в личных целях.

    Сторона, не обеспечившая в соответствии с  условиями гражданско-правового  договора охрану коммерческой тайны, переданной по договору, обязана возместить другой стороне убытки, если иное не предусмотрено  договором (ч. 6 ст. 12 Закона¹⁰). В этой ситуации применима ст. 15 ГК РФ.

    Договор не может ограничивать размер  ответственности, а также вводить условия о  выплате неустойки, в том числе  штрафной.

    Лицо, нарушившее режим коммерческой тайны, после того, как оно незаконно  получило к ней доступ, обязано возместить убытки обладателю информации (п. 7 ст.7 Закона¹¹). К таким случаям применимы также нормы п. 1 ст. 59 ГК РФ «Обязательства вследствие причиненного вреда».

    В общем случае работник, виновный в  разглашении секретной информации, ставшей ему известной в связи с использованием им трудовых обязанностей, обязан возместить работодателю причиненный ущерб.

    Ст. 238 ТК РФ определяет материальную ответственность  за разглашение коммерческой тайны, как обязанность возместить работодателю прямой действительный ущерб.

    Ст. 241 ТК РФ устанавливает в качестве общего правила норму о том, что  «за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка».

    Ст. 242-245 ТК РФ говорят о случаях полной материальной ответственности. В ст. 242 полная материальная ответственность определяется, как обязанность работника возместить причиненный ущерб в полном размере.

    Полная  материальная ответственность по трудовому  праву не включает обязанности по возмещению неполученных доходов.

    Следует добавить, что содержащаяся в ст. 243 ТК РФ норма о полной материальной ответственности за разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну, сформулирована как норма непрямого действия: эта норма применяется «в случаях, предполагаемых федеральными законами».

    В ситуации, когда работник разглашает или использует коммерческую тайну, известную ему в силу выполнения служебных обязанностей, Федеральный закон «О коммерческой тайне» подразумевает выплату работодатель ущерба (ч. 3 ст. 11 Закона¹²).

    Причем  Закон определяет разное значение терминов «ущерб» и «убытки».

    ГК  РФ, которому подчиняется Федеральный  закон «О коммерческой тайне» (ст. 2 Закона¹³), иногда использует понятия «убытки» и «ущерб» как равнозначные, а в других случаях говорит об «ущербе», как о части «убытков».

    Из  текста ч. 4 ст. 11 Закона, следует, что  если работник, виновный в разглашении  служебной коммерческой тайны в период действия трудового договора, то он возмещает работодателю и его контрагентам ущерб, а если бывший работник разглашает или использует коммерческую тайну, которая стала ему известна в период действия договора, в силу выполнения им прямых служебных обязанностей, то он возмещает бывшему работодателю убытки.

    Таким образом, Федеральный закон «О коммерческой тайне» от 29 июля 2004 г. № 98-Фз под понятием «ущерб» понимает «реальный ущерб» (ч. 5 ст. 11), как он определен в ст. 15 ГК РФ: такой ущерб не включает в себя упущенную выгоду. Т.е. Закон установил ограниченную имущественную ответственность работников. Эта ограниченная ответственность в соответствии со ст. 400 ГК РФ не может быть увеличена договором.

    Материальная  ответственность за разглашение  сведений, составляющих коммерческую тайну, во всех случаях оказывается малоэффективной и непродуктивной.

    Работник, законным образом получивший доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, в случае умышленного или неосторожного разглашения этой информации при отсутствии в действиях работника состава преступления несет дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством РФ

    В случае же умышленного или неосторожного  разглашения информации, составляющей коммерческую тайну, при наличии в действиях работника состава преступления, ответственность будет устанавливаться в соответствии со ст. 183 УК РФ.

    При собирании сведений, составляющих коммерческую тайну, незаконным образом (похищение  документов, угрозы, подкуп сотрудников  и т. д.), нарушитель наказывается по уголовному кодексу «штрафом в размере  до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного до шести месяцев либо лишением свободы на срок до двух лет»¹⁴.

    При незаконном разглашении или использовании  коммерческой информации работником, получившим ее при исполнении служебных обязанностей, без согласия обладателя данной информации наказание будет определяться или штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей, или другим доходом виновного «за период от одного года с лишением права занимать определенные должности либо лишением свободы на срок до трех лет»¹⁵.

    Незаконное  получение коммерческой тайны или  разглашение ее без согласия правообладателя, т. е. незаконные действия, наказуемые по пп. 1,2 ст. 183 УК РФ, повлекшие  за собой тяжкие последствия, наказываются «лишением свободы на срок до десяти лет» (п.4 ст. 183 УК РФ). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

    В данном реферате рассматривались вопросы  по коммерческой тайне предприятия  и ее защите.

    Предпринимательская деятельность во всех сферах неразрывно связана с получением и использованием различного рода информации. Причем в современных условиях информация представляет собой особого рода товар, имеющий определенную ценность. Для предпринимателя зачастую наиболее ценной является информация, которую он использует для достижения целей фирмы и разглашение которой может лишить его возможностей, реализовать эти цели. Конечно, не вся информация может, в случае ее разглашения, создавать эти угрозы, однако существует определенная ее часть, которая нуждается в защите.

    Защита  коммерческой информации как часть деятельности по обеспечению безопасности предпринимательства в целом, предполагает, что возможные противоправные посягательства на коммерческую информацию могут идти по различным направлениям. В связи с этим эффективная защита информации должна предусматривать целую систему направлений деятельности, каждому из которых соответствует свой способ защиты.

    Принимая  во внимание российскую специфику, выделяются следующие основные способы защиты информации, которые могут использоваться предпринимателями:

• законодательный. Основан на соблюдении тех прав предпринимателя на конфиденциальную информацию, которые содержатся в российском законодательстве. При обнаружении нарушения прав предпринимателя как собственника, владельца или пользователя информации должно быть обращение в соответствующие органы  для восстановления нарушенных прав, возмещения убытков и т.п.
• физическая защита - охрана, пропускной режим, специальные карточки для посторонних, использование закрывающихся помещений, сейфов, шкафов и пр.
• организационный  способ включает: введение должности или создания службы, ответственной за отнесением определенной информации к категории конфиденциальной; разделение информации по степени конфиденциальности и организация допуска к конфиденциальной информации только в соответствии с должностью или с разрешения руководства; соблюдение правил пользования информацией и т. д.
• технический способ подразумевает использование таких средств контроля и защиты как сигнализирующие устройства, видеокамеры, микрофоны, а также программные средства защиты компьютерных систем от несанкционированного доступа.
• работа с кадрами предполагает активную работу кадровых служб фирмы по набору, проверке, обучению, расстановке, продвижению, стимулированию персонала.

    Часть этих способов предполагает значительные финансовые расходы, поэтому использование всех способов одновременно доступно только крупным и платежеспособным фирмам.

    Однако  эти  методы защиты коммерческой тайны  помогают избежать такие проблемы - как утечка конфиденциальной информации и соответственно исключить финансовые потери предприятия. 
 
 
 
 
 
 
 

    СПИСОК  ЛИТЕРАТУРЫ:

    Нормативно-правовая база:

1. Конституция РФ.
2. Гражданский кодекс РФ.
3. Трудовой кодекс РФ.
4. Уголовный кодекс РФ.
5. Федеральный закон от 20 февраля 1995 г. № 24-ФЗ «Об информации, информатизации и защите информации».
6. Федеральный закон от 29 июля 2004 г. № 98-ФЗ «О коммерческой тайне».
7. Постановление Правительства РСФСР от 5 декабря 1991 №35 “О передаче сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну”.
8. Указ Президента РФ от 6 марта 1997 г. №188 «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера».

    Учебная литература:

1. Гаврилов Э. К вопросу об охране коммерческой, служебной и личной тайны. Гражданско-правовые аспекты./ Хозяйство и право, 2003 г., № 5 – с. 28.
2. Глазырин В. Служебная тайна./ Социальная защита, 2002 г., № 1 – с. 43.
3. Гражданское право. Том 3. Издание второе, переработанное и дополненное./Под ред. А. П. Сергеева, Ю. К. Толстого. – М.: «Проспект», 1999. – 624 с.
4. Морозов Д. В. Коммерческая и налоговая тайна./ Главбух, 2000 г., № 7 –с.52.
5. Орловский Ю. П. Трудовой кодекс РФ./ Закон, 2005 г., №1 – с.4.
6. Панкратов Ф. Г., Серегина Т. К. Коммерческая деятельность: Учебник для высш. и сред. спец. учеб. заведений. – М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 1996.- 328 с.
7. Справочник директора предприятия./ Под ред. М. Г. Лапусты. – М.: ИНФРА-М, 1997. – 704 с.