Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Марта 2012 в 12:43, курсовая работа
Цель курсовой работы состоит в изучении и анализе реализации кадровой политики в организации на примере нескольких крупных компаний России, таких как: нефтяная компания ЮКОС, государственное унитарное предприятие Мосгортепло, рассчетно-кассовый центр города Петрозаводска.
Общие задачи этой курсовой работы заключаются в том, чтобы:
- рассмотреть основные подходы к определению кадровой политики;
- изучить этапы построения кадровой политики организации;
- рассмотреть и проанализировать проблемы, связанные с реализацией кадровой политики организации, на примере крупных компаний России;
- изучить опыт российских компаний по проведению кадровой политики на предприятии;
- предложить мероприятия по улучшению ситуации в области кадровой политики.
Введение_________________________________________________________3
Глава 1. Теоретические аспекты кадровой политики организации________6
1.1 Основные подходы к определению кадровой политики_______________6
1.2 Этапы построения кадровой политики_____________________________11
Глава 2. Анализ проблем связанных с кадровой политикой организации___16
2.1 Кадровая политика в крупной организации России (на примере компании ЮКОС)_________________________________________________________16
2.2 Анализ кадровой политики в различных организациях страны________21
Глава 3.Пути решения проблем связанных с реализацией кадровой политики организации______________________________________________________29
3.1 Опыт российских компаний в проведении кадровой политики_______29
3.2 Рекомендации по улучшению ситуации в области кадровой политики организации_____________________________________________________34
Заключение______________________________________________________41
Библиографический список_________________________________________44
(ФИО полностью)
Курс________ группа________________
1.Введение
1.1 актуальность темы:
а) не сформулирована
б) сформулирована корректно
в) сформулирована некорректно
1.2 цель исследования:
а) отсутствует
б) сформулирована правильно
в) сформулирована неправильно
1.3 задачи исследования:
а) отсутствуют
б) сформулированы по отношению к цели корректно
в) сформулированы по отношению к цели некорректно
2.Основная часть
2.1 теоретические вопросы по теме:
а) освещены
б) не освещены
2.2 ссылки на научные публикации:
а) имеются
б) отсутствуют
2.3 позиция студента(ки) по дискуссионным вопросам:
а) отражены
б) не отражены
2.4 примеры из практики:
а) приведены
б) не приведены
2.5 содержание работы:
а) раскрыто
б) не раскрыто
3.Заключение
3.1 выводы:
а) имеются
б) не имеются
3.2 предложения (рекомендации)
а) приведены
б) не приведены
4. Библиография современной литературы
а) имеется
б) отсутствует
в) оформлена правильно
г) оформлена неправильно
Общий вывод:
1) работа в целом соответствует предъявляемым требованиям
2) работа не соответствует предъявляемым требованиям
« » __________20__г.
УТВЕРЖДАЮ
Зав. кафедрой
Общего менеджмента
Е.В.Гребенникова
« _ » 20___ г.
Задание
на выполнение курсовой работы
Общего менеджмента
______________________________
(кафедра)
Студенту ______________________________
(ф.и.о.)
Группа ______________________
1.Тема курсовой работы: Кадровая политика: уровни и виды
2.Исходные данные к работе: нормативные правовые акты, научная и учебная литература, материалы практики.
3. Содержание задания:
______________________________
Введение,
Глава 1 Теоретические аспекты кадровой политики организации,
Глава 2 . Анализ проблем связанных с кадровой политикой организации,
Глава 3 Пути решения проблем связанных с реализацией кадровой политики организации
Заключение
Библиографический список
4.Дата выдачи задания: «21»февраля 2011 г.
Руководитель: ______________________________
(ф.и.о., ученая степень и звание)
______________________________
(место работы, должность, подпись)
Задание принял к исполнению____________________
План – график
выполнения курсовой работы (КР)
№ этапа | Задание | Срок консультации | Выполнение |
1. | Сбор материала для написания КР, согласование содержания | чч.мм.гг. | выполнено |
2. | Написание главы 1 | чч.мм.гг. | выполнено |
3. | Написание главы 2 | чч.мм.гг. | выполнено |
4. | Написание главы 3 | чч.мм.гг. | выполнено |
5. | Заключение | чч.мм.гг. | выполнено |
6. | Формирование списка литературы | чч.мм.гг. | выполнено |
7. | Представление КР для правки научному руководителю | чч.мм.гг. | выполнено |
8. | Представление КР кафедре для регистрации | чч.мм.гг. | выполнено |
Руководитель__________________
(подпись)
Студент_______________________
(подпись)
51