Планирование социального развития предприятия

В настоящее время поиск путей активизации человеческого фактора внутри организации и учет социально-психологических особенностей всех членов трудового коллектива является одним из решающих условий повышения эффективности деятельности любой организации. Все больше работодателей понимают важность и возрастающую значимость социальной составляющей организации и то, что без управления, максимально полно учитывающего и реализующего социальный фактор, невозможно выживать и успешно развиваться в постоянно меняющихся внешних условиях функционирования.

Введение……………………………………………………………………………….3
ГЛАВА 1. теорЕтические основы управления социальным развитием………………………………………………………………………..........6
1.1. Сущность, основные цели, задачи и функции управления социальным развитием современных организаций………………………………................................6
1.2. Социальное планирование как эффективный способ управления социальным развитием предприятий…………………………………………………...11
1.3. Объекты планирования социального развития коллективов предприятий.......................................................................................................................14
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО "РОССЕЛЬХОЗБАНК"………………………………………………………………..20
2.1. Общая характеристика ОАО «Россельхозбанк»…………………………..20
2.2. Анализ состава и структуры персонала по категориям ОАО «Россельхозбанк»………………......................................................................................22
2.3. Анализ социальной политики ОАО «Россельхозбанк»…………………...27
ГЛАВА 3. Проект плана социального развития "ОАО РОССЕЛЬХОЗБАНК"…………………………………………………………………32
3.1. Рекомендации по совершенствованию социальной политики ОАО «Россельхозбанк»………………………………………………………………………..32
3.2. Проект плана социального развития ОАО «Россельхозбанк»………...….35
3.3. Экономическое обоснование плана социального развития ОАО «Россельхозбанк»………………………………………………………………………..37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………...41
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК………………………………………………44