Бизнес-план производства изделий из меха кролика

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Декабря 2010 в 22:16, практическая работа

Краткое описание

Предлагается создание швейного производства для изготовления изделий из меха кролика в Богучанском районе Красноярского края.
Предлагается обеспечить максимальную привлекательность продукции для жителей близлежащих районов, поселков и селений Богучан путем доступных, качественных изделий, удовлетворяющих различные вкусы и потребности населения.

Содержимое работы - 11 файлов

0. Титульник.doc

— 75.00 Кб (Открыть файл, Скачать файл)

1. Резюме.doc

— 24.00 Кб (Открыть файл, Скачать файл)

2. Введение.doc

— 28.50 Кб (Открыть файл, Скачать файл)

3. Постановка задачи.doc

— 29.00 Кб (Открыть файл, Скачать файл)

4. Характеристика бизнеса.doc

— 28.00 Кб (Открыть файл, Скачать файл)

5. Оченка рынка.doc

— 39.50 Кб (Открыть файл, Скачать файл)

6. Стратегия маркетинга.doc

— 28.50 Кб (Открыть файл, Скачать файл)

7. Сведения о конкурентах.doc

— 41.50 Кб (Открыть файл, Скачать файл)

8. Оценка рисков и страхование.doc

— 28.00 Кб (Открыть файл, Скачать файл)

9. Финансовый план.doc

— 128.50 Кб (Скачать файл)

  Модельер  занимается непосредственно обслуживанием  клиентов: снятие мерок, утверждение  эскиза модели, передача условий заказа закройщику, передача готового изделия, разработка новых моделей, дизайнерских новинок.

  Закройщик создает конструкцию модели по фигуре заказчицы, изготавливает лекала, производит раскрой и подготовку к примерке, контролирует качество на всех стадиях  обработки.

  Швея  производит соединение всех конструктивных линий изделия, присутствует на примерке.

  Для уборки помещений предполагается пригласить уборщицу, которая будет следить  за чистотой в салоне по графику  дежурств каждый вечер.

  Выплата заработной платы персонала осуществляется согласно штатному расписанию.

  1.  Кадровая  политика

  Штатное расписание – внутриорганизационный  документ, по нему определяется общий  фонд оплаты.

  Кадровая  политика предполагает:

  • установление форм и условий оплаты труда;
  • необходимость повышения квалификации работников
  • создание современных систем подбора и отбора персонала.
 

  Таблица 8 - Штатное расписание

Должность Количество  единиц Оклад (руб.) Фонд оплаты (руб./мес) Фонд оплаты (руб/год) Фактическое замещение
Директор 1 25000 25000 300000 Мальцев В.В
Бухгалтер 1 22000 22000 264000 Федорова Г.Г.
Менеджер 1 20000 20000 240000 Шишова Н.В.
Модельер 1 18000 18000 216000 Морозова Н.А.
Закройщик 2 15000 30000 360000 Новичихина  Н.Б.

Янчук Е.В.

Швея 5 12000 60000 720000 
 
 
Иванова О.Б

Петрова М.А

Сидорова  П.Е.

Ермолова  С.А.

Белова  Ю.П.

Уборщица 1 7000 7000 84000 Рюрик С.А.
ИТОГО 12     182000 2184000  

  Работа салона будет  осуществляться в удобное для  клиенток время с 11.00 - 21.00, в будние дни, с 10.00-20.00, в выходные дни.

  Для стимулирования работников в салоне будут применятся следующие методы:

  - при выполнении заказа раньше  срока начисляется премия в  размере 5 % от заработной платы;

  - проводится обучение на повышение  квалификации за счет предприятия;

  - проводятся корпоративные вечеринки.

  1.  Юридический план

  Взаимоотношения заказчиков с салоном регулируются правилами бытового обслуживания населения  в РФ, разработанные на основе Закона РФ «О защите прав потребителей». Заказы на оказание услуги оформляются договором-квитанцией с указанием реквизитов сторон, даты приема заказа, сроки и начало исполнения.

  Для осуществления хозяйственной деятельности на территории РФ необходимо получить лицензию, сертификат.

  При сертификации проверяются договора, согласно которым осуществляются производственные услуги, наличие арендованного или собственного помещения.

  Список  документов, предоставляемых салоном  для получения сертификата

  • Свидетельство о регистрации, свидетельство о постановке в налоговом органе, коды Госкомстата.
  • Лицензия на осуществление хоз. деятельности.
  • Уставные документы в полном объеме (устав, учредительный договор, приказы).
  • Договор на занимаемое помещение
  • Карточка учета основных сведений.
  • Справку от пожарной инспекции
  • Договора с поставщиками.
  • Порядок предоставления услуг в организации.
  • Должностные инструкции персонала.
  • Штатное расписание.
  • Копии трудовых книжек сотрудников
  • Копии документов об образовании

10. Заключение.doc

— 25.00 Кб (Открыть файл, Скачать файл)

Информация о работе Бизнес-план производства изделий из меха кролика