Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Марта 2013 в 20:57, курсовая работа
Исходя из актуальности и проблемы, была сформулирована цель данной курсовой работы: рассмотреть понятие трудовой мобильности в организации и провести анализ трудовых перемещений на примере конкретного предприятия.
Достижению поставленной цели способствует решение следующих задач:
1. Выявление сущности, видов и форм трудовых перемещений.
2. Рассмотрение методов изучения движения трудовых ресурсов и определение основных показателей, характеризующих трудовые перемещения.
3. Выявление социально-экономического значения трудовой мобильности.
Введение
Глава 1. Сущность и значение трудовой мобильности
1.1 Сущность, виды и формы трудовых перемещений
1.2 Показатели, характеризующие трудовые перемещения
1.3 Социально-экономическое значение трудовой мобильности. Цели управления трудовыми перемещениями в организации
Глава 2. Анализ трудовых перемещений в организации
2.1 Характеристика исследуемой организации
2.2 Анализ динамики основных показателей движения кадров
2.3 Избыточная текучесть кадров в организации, ее причины и последствия
Глава 3. Выводы и предложения
3.1. Выводы по результатам анализа
3.2. Предложения по оптимизации движения кадров
Заключение
Литература