Планирование ремонтно – обслуживающих воздействий машинно – тракторному парку хозяйства

К – коэффициент  учитывающий перевыполнение норм выработки (К=1,05…1,15) принимаем К=1,10.

Действительный  годовой фонд времени рабочего (для  режима работ шестидневной рабочей  неделей продолжительностью 40 ч.)

Определяем по формуле: 

Фдр=(dk-dB-dn-d0)*tсм*ήр-(2dП.В.+dП.П.);

Где dk,dB,dn,d0,dП.В.,dП.П. – количество соответственно календарных, выходных, праздничных, отпускных, предвыходных, предпраздничных дней в планируемом году.

Tсм – продолжительность рабочей смены в часах;

ήр-коэффициент, учитывающий не выходы на работу рабочего по уважительным причинам, принимают ήр=0,96;

Формула относительно новая, так как на 40 – часовую  рабочую неделю в России перешли  недавно (раньше была 41 – часовая).

На 2011 год: 

Фдр=(365-52-7-24)*7*0,96-(2*50+2)=1793,04 

Рпр.=13202/1793,04*1,1=6,69 чел. Принимаем 7 рабочих. 

Количество вспомогательных  рабочих составляет 10…15% от количества производственных рабочих, принимаем 15%. 

Рвсп.=0,15*7=1,05 чел. Принимаем 1 рабочего слесаря – инструментальщика.

Количество инженерно  – технических работников составляет 10…15%, служащих 2…3%, младшего обслуживающего персонала 2…4%, от суммы производственных и вспомогательных рабочих. Принимаем соответственно 10%, 3%, 4%. 

Ритр.=0,1*(7+1)=0,8 чел. Принимаем 1 человека – заведующий мастерской.

Рслуж.=0,03*(7+1)=0,24 чел. Принимаем 1человека – бухгалтера с догрузкой его аналогичными работами по автопарку. 

Рмоп.=0,04*(7+1)=0,24 чел. Принимаем 1 человека – уборщицу с догрузкой её аналогичными работами по автогаражу. 

Тогда общее количество работников мастерской составит: 

Робщ.=7+1+1+1+1=11 человек. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

9. Расчёт  плановой себестоимости  и отпускной цены единицы ремонтно-обслуживающиго воздействия.

 

     Заведующий центральной ремонтной мастерской хозяйства – руководитель среднего звена. В период хозрасчётных взаимоотношений подразделений внутри хозяйства, рыночных отношений с фермерами и другими посторонними заказчиками, ему вместе с бухгалтером приходится решать и экономические вопросы, чтобы не отказаться в убытке и не отпугнуть заказчиков.

    Экономическая нестабильность в стране, устаревшие методики в учебной и

 справочной литературе  осложняют определение себестоимости  единицы ремонтно-обслуживающих  работ.

    Изменились  некоторые организационно-технологические правила проведения сезонных техобслуживании тракторам. Раньше их приурочивали к проведению номерных ТО. После перехода на новую (увеличенную) периодичность номерных ТО может сложиться ситуация, когда какому-то трактору в октябре номерных обслуживаний нет. Приходится тогда проводить осенне-зимнее сезонное ТО отдельно, т. К. в сентябре его проводить рано, а в ноябре уже поздно (в зависимости от климатической зоны).

   Себестоимость проведения одного планового текущего ремонта конкретной машине можно определить по формуле: 

С=ЗПо+ЗПд+Нсф+Мр+Зч+Зст+Нрц+Нрз+Нвн 

   Себестоимость  одного номерного или сезонного  техобслуживания трактору на  стационарном посту(участке) определяют по формуле 

С=ЗПо+ЗПд+Нсф+Мр+Нрц+Нрз+Ввн 

Где ЗПо – основная заработная плата производственным рабочим, в рублях;

ЗПд – дополнительная зарплата производственным рабочим (отпускные, доплата за сверхурочные часы, оплата льготных часов подростков, другие доплаты);

Нсф – начисления в социальные фонды (единый социальный налог), руб.;

Мр – затраты на ремонтные материалы (при ТО сюда включают и стоимость фильтрующих элементов, кассет), руб.;

Зч – затраты на приобретения запчастей, руб.;

Зст – затраты по выполнению работ на стороне (по кооперации);

Нрц – накладные общепроизводственные (цеховые) расходы, руб.;

Нрз – накладные общехозяйственные (заводские) расходы, руб.;

Нвн – накладные внепроизводственные расходы (штрафы, пении, неустойки, расходы на подготовку кадров, рекламу и др.) руб.

  Основную зарплату  производственным рабочим определяют  по формуле 

ЗПо=Сч.ср.*Т*К

 

Сч.ср – средняя тарифная ставка, соответствующая среднему разряду работ, руб./ч; Т – техническая норма времени (равна трудоёмкости), ч, для одного планового текущего ремонта машины брать с учётом распределения работ на ЦРМ, для одного ТО – из годового плана загрузки службы мастера-наладчика; К – коэффициент, учитывающий обязательные доплаты к основной зарплате.

   Если средний  разряд работ (брать из приложения Д) не является целым числом, то ему соответствующая тарифная (средняя) ставка определяется по формуле 

Сч.ср=Сч.м.+(Сч.б.-Сч.м.)*(Кср.-Км) 

Где Сч.б. и Сч.м. – большая и меньшая часовые тарифные ставки, ближайшие к среднему разряду, руб./ч.; Кср. – средний разряд работ; Км – ближайший меньший целый разряд.

   Определить  себестоимость и отпускной цены  одного планового текущего ремонта  трактора Т-150 в мастерской.

 Из таблицы  Расчёт доли трудоёмкости ремонтное - обслуживающих работ, приходящий на ЦРМ одного планового текущего ремонта трактора Т-150 Т=328 чел.-ч.; на хозяйство приходится 70% и в том числе на ЦРМ=100%. 

Из приложения Д берём для данного ремонта:

• Средний разряд работ 3,8;
• Стоимость ремонтных материалов 166;
• Запасных частей 1380;
• Работ выполненных на стороне 550;
• Переводной коэффициент к ценам 2004 года равняется 33

Часовые тарифные ставки рабочих с нормальными  условиями труда, руб./ч. 

 

Премиальные составляют 60% от основной зарплаты и рассматриваются  как обязательные при работе без  нарушения трудовой дисциплины, высоком  качестве работ и выполнении сменных  заданий.

   Дополнительная  зарплата составляет 21,6% от основной. Отчисления в единый социальный налог составляют 28,2% от суммы основной и дополнительной зарплат.

   Накладные  расходы при укрупнённых расчётах  определяют от зарплаты с начислениями  в процентном отношении: общепроизводственные 35%, общехозяйственные 32%, внепроизводственные  %.

   Коммерческие  начисления для рентабельности  продаж (так называемая МАРЖА) от полной себестоимости составляют 4%.

По формуле определяем среднюю тарифную ставку, соответствующую  среднему разряду 3,8 по сдельной форме  оплаты труда: 

Сч.ср=3,26+(3,69-3,26)*(3,8-3)=3,6 руб./ч. 

   По формуле  определяем основную зарплату производственным рабочим, с учётом коэффициента К=1,6 (премиальные 60%) 

ЗПо=3,6*328*1,6=1889,29 руб. 

    Определяем  дополнительную зарплату в процентном  отношении (21,6%) от основной зарплаты: 

ЗПд=1889,29*0,216=408,09 Руб. 

   Отчисление  в единый социальный налог  28,2% от (ЗПо+ЗПд) 

Нсф=0,282*(1889,29+408,09)=647,9 руб. 

 Определяем стоимость ремонтных материалов, стоимость запчастей и стоимость работ, выполняемых на стороне через переводной коэффициент 33,0 к уровню цен 2004 года. 

Мр=166*33=5478 руб. 

Зч=1380*33=45540 руб. 

Зст=550*33=18150 руб. 

 

Накладные расходы  определяем в процентном отношении  от суммы (ЗПо+ЗПд+Нсф). Нрц=35%; Нрз=32%; Нвн=0%; 

Нрц=0,35*(1889,29+408,09+647,9)=1030,85 руб. 

Нрз=0,32*(1889,29+408,09+647,9)=942,5 руб. 

    Определяем себестоимость ремонта трактора Т-150 согласно формулы: 

С=1889,29+408,09+647,9+5478+45540+18150+1030,85+942,5+0=74086,63 руб. 

    Определяем отпускную цену с учетом МАРЖИ (4%) без налога НДС будет: 

Ц=0,04*74086,63=2963,47 руб. 

Цс НДС=2963,47*0,18=533,42 руб.