Модель ИТ-стратегии компании

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Августа 2011 в 12:18, практическая работа

Краткое описание

ИТ-Стратегия – документ определяющий роль ИС организации в реализации ее стратегических планов и описывающий то, каким образом эта роль должна исполняться.

Содержание работы

Введение

I. Бизнес-Стратегия Компании..

A. Формулировка Видения Компании.

B. Формулировка Миссии Компании.

C. Цели Компании.

D. Роль ИТ в деятельности Компании.

II. ИТ-Стратегия Компании..

A. ИТ-Видение.

B. ИТ-Миссия.

C. Руководящие Принципы деятельности ИТ Отдела.

D. Цели, подцели и измерители результативности развития ИС..

E. Критические факторы...

III. ИТ-инициативы...

IV. УПРАВЛЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИЕЙ ИТ-СТРАТЕГИЕЙ..

V. приложения...

VI. ссылки...

Содержимое работы - 1 файл

Модель ИТ Стратегии.doc

— 102.00 Кб (Скачать файл)
 

  

3.2.1. Создание группы  стандартизации
Приоритет: Высокий
Описание Поддерживаемая  деятельность
Для решения задачи перехода клиентов Компании к самостоятельности, нужно чтобы необходимая информация была получена и распространена среди большого числа разнообразных, независимых организаций, типа служб трудоустройства, школ, организаций местного самоуправления. Должны быть заключены соглашения об обмене и использовании информации. Должны быть решены проблемы конфиденциальности и законности.

Необходимые работы:

- Определение круга  компаний – потенциальных  участников рабочей  группы. В список  должны быть включены, как компании с  которыми уже ведется информационный обмен, так и перспективные партнеры.

- Разработка моделей  формы, Регламента  и календарного  плана-графика работы  Группы по выработке  соглашений о стандартах  обмена информации (типах  информации, правилах  доступа, форматах  представления и т.д.)

- Выяснение заинтересованности  компаний в совместной  выработке стандартов  обмена информацией  на предлагаемых  условиях. Должны  быть проведены  предварительные  очные или телефонные  переговоры.

- Выбор времени  и места первой  организационной  встречи представителей компаний – участников рабочей группы

- Проведение первой  организационной  встречи Группы. Обсуждение, корректировка и  утверждение регламента  работы и календарного  плана-графика работ.

Получение и распространение  информации среди  большого числа разнообразных, независимых организаций.
Связь со стратегией Компании
Цель 2: Обеспечить автоматический сбор и обмен информацией между различными системами и поставщиками услуг
Связь с ИТ Стратегией
Подцель 2.1. К первому кварталу 2005 года создать рабочую группу из представителей организаций, обменивающихся информацией. Группа будет отвечать за выработку соглашений о стандартах обмена информации (типах информации, правилах доступа, форматах представления и т.д.)
Особые  соображения
В процессе определения круга потенциальных участников рабочей группы, необходимо собрать информацию об имеющихся стандартах обмена информацией, возможно уже применяющихся ими.

Выполнение  работ должно быть поручено сотруднику, активно участвующему в процессах обмена информацией и имеющему опыт общения с руководителями сторонних организаций.

Временные рамки: 01.11.2004 – 05.01.2005
Бюджет: 20 000 рублей.
Источники финансирования: Средства Компании
  

   

    IV. УПРАВЛЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИЕЙ  ИТ-СТРАТЕГИЕЙ

Эта часть  определяет требования к организационной структуре, распределению ролей и обязанностей руководителей Компании при реализации ИТ-Стратегии.

ИТ-Правление  – собирается для обсуждения проблем и принятия решений ежеквартально и состоит из следующих сотрудников: Генеральный Директор Компании, все заместители Генерального Директора (включая Директора ИТ-Отдела), юрист.

ИТ-Правление  отвечает за:

    - Выработку Целей, Задач и Политик ИТ-развития

    - Утверждение ИТ-Стратегии

    - Согласование интересов владельцев и менеджеров Компании

    - Утверждение годового ИТ-Бюджета

    -

Директор  ИТ-Отдела (CIO) – Действует в интересах ИТ-Правления и от имени ИТ-Комитета. Директор ИТ-Отдела является председателем ИТ-Комитета и отвечает за разработку и реализацию ИТ-Стратегии.

Как руководитель, Директор ИТ-Отдела, от отвечает за:

    - Обеспечение поддержки бизнес-процессов Компании средствами ИТ

    - Определение ИТ-архитектуры и стандартов на основе рекомендаций ИТ-Комитета

    - Управление ИТ-инициативами и проектами

    - Управление отношениями с поставщиками решений и услуг

    -

ИТ-Комитет – собирается для обсуждения проблем и принятия решений ежемесячно и состоит следующих сотрудников: ???????, ????????...(около 20 членов).

ИТ-Комитет  отвечает за:

    - Согласование планов ИТ-подразделений с ИТ-Стратегией

    - Согласование и приоритезацию ИТ-проектов и бюджетов

    - Утверждение внеплановых расходов ИТ-подразделений больших, чем 30 000 рублей

    - Утверждение ИТ-архитектуры и стандартов

    -

ИТ-подразделения – образуют структуру для поддержки:

    - Реализации ИТ-Стратегии

    -

 

 

    V. приложения

Этот  необязательный раздел может включать дополнительную информацию, которая  поможет правильно интерпретировать основные положения ИТ-Стратегии  как теми, кто будет ее рассматривать  и утверждать, так и тем, кто  будет ее реализовывать. Раздел может  включать, например: резюме анализа внешней и внутренней среды Компании и ИТ-Отдела, организационные диаграммы, описания системы измерителей, пояснения к методологии, используемой при разработке ИТ-Стратегии.   

    VI. ссылки

Ссылки  на первоисточники, которые были использованы при разработке ИТ Стратегии. В том числе, указания на версии документов, на основании которых были сделаны заключения о действующих Видении, Миссии, Стратегии Компании и другие основополагающие выводы.

Информация о работе Модель ИТ-стратегии компании