Анализ содержания труда и структуры затрат рабочего времени студента

    5.Проектные  предложения

    Проведенные исследования об использовании рабочего времени студента позволяют сделать  вывод о том, что данный процесс  построен недостаточно рационально. Поэтому его необходимо усовершенствовать.

    Можно выделить положительные аспекты  в использовании рабочего времени: добросовестное выполнение домашних заданий, посещение занятий в университете, изучение дополнительных материалов в  целях повышения образованности.

    Прочие  статьи расходования рабочего времени  также необходимо корректировать. Для  этого необходимо проработать внутренние установки:

    -рационально  распределить рабочее время внутри  недельного и дневного планов;

    -ориентироваться  на долгосрочные цели;

    -научиться  расставлять приоритеты работ;

    -повысить  самодисциплину;

    -использовать  вынужденные потери времени в  общественном транспорте

    Используя данные табл.8, был разработан комплекс мероприятий по улучшению использования  рабочего времени. Для улучшения наглядности он был преобразован в план организационно-технических мероприятий по улучшению использования рабочего времени, представленный в табл.9.

    Таблица 9

    План  организационно-технических  мероприятий по улучшению                                                                                    использования рабочего времени

    6.Заключение

    В теоретической части курсового проекта были проанализированы вопросы рациональной организации труда, основные аспекты научной организации труда, а так же современное состояние проблемы. Время - это такой специфический ресурс, который в организации стоит на одном месте с основными фондами, рабочей силой, сырьем, но оно имеет особое свойство - необратимость. В теоретической части была обоснована необходимость планирования и учета затрат рабочего времени. В качестве решения проблемы, связанной с повышением эффективности труда, предлагается применить планирование, составленное по общим правилам.

    В качестве метода выявления затрат рабочего времени в течение изучаемого периода была применена фотография рабочего дня (ФРД). Это исследование трудового процесса, имеющее целью  выявить основные источники потерь рабочего времени, а так де определить резервы повышения производительности труда. Она позволяет улучшать использование рабочего времени на протяжении смены. При проведении ФРД измеряются и фиксируются все без исключения затраты рабочего времени и особенно тщательно - потери времени по различным причинам.

    В аналитической и проектной частях курсового проекта анализировалась  структура затрат рабочего времени  студента. Была собрана информация о структуре затрат рабочего времени  студента с использованием метода самофотографии и экспертной оценки. Было выявлено несоответствие фактических и плановых затрат по некоторым видам работ. С помощью системы коэффициентов была определена степень рациональности использования студентом рабочего времени. В целях детального изучения содержания труда была проанализирована структуры затрат рабочего времени в течение каждого дня периода наблюдений. Работа оценивалась по каждому из четырех критериев:

    1.Необходимость  выполнения работы

    2.Оправданность  затрат времени на ее выполнение

    3.Целесообразность  выполнения работы

    4.Сознательность  определения временного интервала  на ее выполнение.

    Анализ  показал, что имеются существенные недостатки в организации труда  студента, и были выявлены причины, мешающие рациональному использованию  рабочего времени. В результате были разработаны пути улучшения организации труда студента, в которых закреплялись положительные стороны стиля работы, а также меры по ликвидации причин, мешающих рациональному использованию рабочего времени. Данная совокупность действий была оформлена в виде плана организационно-технических мероприятий, где были определены меры по улучшению, которые необходимо предпринять немедленно, а также меры, которые необходимо предпринять в течение года. 

    7. Список использованной литература 
 

    1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. -М., 1999. 

    2. Громова О.Н., Свистунов В.М., Мишин  В.М. Организация управленческого  труда. -М., 1993 

    3. Дж.К. Грейсон мл, К. О^Дейл. Американский  менеджмент на пороге ХХI века. -М., 1991. 

    4. Кричевский Р.Л. Если Вы руководитель… -М., 1993. 

    5. Ниссинен И. Время руководителя: эффективность использования. -М., 

    1988. 

    6. Социология труда. Под/ред. Дряхлова  Н.И., МГУ, 1993. 

    7. Управление персоналом организации:  Учебник. Под/ред. А.Я. Кибанова. 

    -М., 1997. 

    8. Управление проектами. Под/ред. В.Д. Шапиро -С-Пб, 1996г.