Административное право

    д) нарушения гражданским служащим требований охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда), если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на службе, аварию, катастрофу) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;

    4. совершения виновных действий гражданским служащим, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему представителя нанимателя;

    5. принятия гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы категории "руководители", необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иное нанесение ущерба имуществу государственного органа;

    6. однократного грубого нарушения гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы категории "руководители", своих должностных обязанностей, повлекшего за собой причинение вреда государственному органу и (или) нарушение законодательства РФ;

    7. предоставления гражданским служащим представителю нанимателя подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта;

    8. прекращения допуска гражданского служащего к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей требует допуска к таким сведениям;

    9. в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

    Гражданский служащий не может быть освобожден от замещаемой должности гражданской  службы и уволен с гражданской  службы по инициативе представителя нанимателя в период временной нетрудоспособности гражданского служащего и в период его пребывания в отпуске. Гражданский служащий в день освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы обязан сдать служебное удостоверение в подразделение государственного органа по вопросам государственной службы и кадров.

    При принятии решения о возможном  расторжении служебного контракта  с гражданским служащим представитель  нанимателя в письменной форме информирует об этом выборный профсоюзный орган данного государственного органа не позднее, чем за два месяца до сокращения соответствующей должности гражданской службы. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    2. Задача

      Гражданин Иванов 14-ти лет был задержан контролером и оштрафован за безбилетный проезд. Платить отказался, и его доставили в отделении милиции. Является ли гражданин Иванов субъектом административного права и административного правоотношения? Ответ аргументируйте.

    Ответ: 1. Гражданин Иванов является несовершеннолетним, поэтому не является субъектом административного права и административного правоотношения, так как административная ответственность в РФ, согласно статье 2.3. КоАП РФ наступает с 16 лет. Ответственность за него несут его родители или опекуны. В отделение полиции, без полицейского, его доставить не имели права. Штраф могли выписать только его законным представителям. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Список  использованных источников

     Нормативно-правовые акты:

     1. Конституция Российской Федерации,  принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года.

2. Федеральный закон от 27 июля 2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Литература:

     1. Атаманчук Г.В. Сущность государственной  службы. М. 2002. 328 с.

     Интернет-ресурсы:

     1. Справочная система «Консультант-плюс»