Учёт оплаты труда с персоналом предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Июля 2013 в 00:06, курсовая работа

Краткое описание

Актуальность темы: заработной платы и расчета с персоналом не вызывает сомнения, так как является очень важной составной частью всего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых начислений.
Принципиально высокое значение Трудовой Кодекс (ТК) РФ уделяет формированию и регулированию отношений сторон трудового договора в области оплаты труда (заработной платы). При ТК РФ даны раздельные понятия таких терминов как “оплата труда” и “заработная плата”, чем снижена острота споров специалистов в этой области, которые имели место при действии старого ТК.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ. 3
1. УЧЁТ ЛИЧНОГО СОСТАВА. 4
2. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА. 5
3. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА. 9
4. УЧЁТ ОСНОВНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. 11
5. УЧЁТ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. 12
5.1. СТИМУЛИРУЮЩИЕ И СПЕЦИАЛЬНЫЕ ДОПЛАТЫ И НАДБАВКИ 12
5.2. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ОПЛАТА ТРУДА В ОСОБЫХ УСЛОВИЯХ 12
5.3. ОПЛАТА ОЧЕРЕДНОГО ОТПУСКА (В КАЛЕНДАРНЫХ ДНЯХ). 12
5.4. ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ. 12
6. СИНТЕТИЧЕСКИЙ УЧЁТ НАЧИСЛЕННОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. 12
7. ПОРЯДОК ПРОИЗВОДСТВА УДЕРЖАНИЙ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ИХ ОГРАНИЧЕНИЯ. 12
7.1 УЧЁТ УДЕРЖАНИЙ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. 12
8. УЧЁТ ДЕПОНИРОВАННОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. 12
9. УЧЁТ РАСЧЁТОВ С ОРГАНАМИ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И СТРАХОВАНИЯ. 12
9. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЁТА ОТРАБОТАННОГО ВРЕМЕНИ. 12
9.1 ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 12
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ. 12

Скачать целиком (47.27 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Содержимое работы - 1 файл

Курсовая работа Бухгалтерский учет ИВСП Удомля заочное отд. Решетникова 3 курс.doc

— 246.50 Кб (Скачать файл)

Доплаты могут производится также водителям, самостоятельно занятым ремонтом и техническим обслуживанием транспортных средств.

 

Надбавка за вахтовый метод работы

 

При производстве работ  в дали от места нахождения базового предприятия, когда невозможно обеспечить ежедневное возвращение работников к месту проживания, может устанавливаться вахтовый метод  организации работ, что регулируется Основным положением о вахтовом методе организации работ, утвержденного постановлением Госкомтруда, ВЦСПС и Минздрава от 31 декабря 1987 года №794/33-82 (с последующими изменениями и дополнениями).

Оплата труда работников при вахтовом методе организации  работ производится:

  • рабочих-сдельщиков – за объем выполненных работ по укрупненным, комплексным и другим действующим нормам и расценкам;
  • рабочих-повременщиков – за все фактически отработанное время в часах из расчета установленных тарифных ставок присвоенных разрядов;
  • мастеров, прорабов, начальников участков и другого линейного персонала, непосредственно осуществляющего руководство на объекте – за все фактически отработанное по графику время из расчета установленных месячных должностных окладов (часовая ставка работников в этих случаях определяется путем деления месячного должностного оклада на количест<span class="dash0410_0431_0437_0430_0446_002011__Char" style=" fon

Информация о работе Учёт оплаты труда с персоналом предприятия