Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Января 2011 в 11:19, курсовая работа
Целью настоящей работы является исследование учётной политики и ее основных аспектов организации ЯПО «Единство» и предложить рекомендации по рациональному ее формированию.
Введение…
Глава 1 Теоретические основы учетной политики
1.1 Понятие «учетная политика»
1.2 Элементы учетной политики
1.3 Формирование учетной политики организации
1.4 Изменение учетной политики организации
Глава 2 Формирование учетной политики на примере Якутского
потребительского общества «Единство»
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2 Учетная политика для целей бухгалтерского учета
2.3 Рекомендации по совершенствованию учетной политики
Заключение
Список используемой литературы
Приложения
Введение………………………………………………………… |
3 |
Глава 1 Теоретические основы учетной политики…………………………… | 5 |
1.1 Понятие «учетная политика»………… |
5 |
1.2 Элементы учетной политики…………… |
8 |
1.3 Формирование учетной политики организации …………………. | 9 |
1.4 Изменение учетной политики организации……………………….. | 11 |
Глава
2 Формирование учетной политики на
примере Якутского
потребительского общества « |
15 |
2.1Организационно- |
15 |
2.2 Учетная политика для целей бухгалтерского учета………………. | 16 |
2.3 Рекомендации по совершенствованию учетной политики ……... | 21 |
Заключение…………………………………………………… |
24 |
Список используемой литературы……………………………………………... | 26 |
Приложение 1…………………………………………………………………… | 29 |
Приложение 2…………………………………………………………………… | 34 |
Приложение 3…………………………………………………………………… | 40 |
Приложение 4…………………………………………………………………… | 41 |
Содержание
Введение
Развитие
рыночных отношений в Российской
Федерации вызвало большие
Одной из важных проблем, волнующих бухгалтеров, является проблема стандартизации бухгалтерского учёта, как в национальном, так и в международном масштабах, а также проблема взаимодействия национальных и международных стандартов. Система учёта в России сложилась как наука, имеет свои исторические корни и традиции. В Российской Федерации проделана огромная работа по разработке и внедрению не только новой методологии, но и новой идеологии бухгалтерского учёта. Идёт сложный и кропотливый процесс реформирования бухгалтерского учёта в России и становление системы его нормативного регулирования.
В этой связи необходимо осторожно подходить к вопросам применения Международных стандартов финансовой отчётности, учитывая как проблемы их разработки на международном уровне, так и конкретно исторические условия переходного периода, экономические, национальные интересы и традиции страны.
В последние годы в методологии и организации бухгалтерского учёта предприятий Российской Федерации произошли значительные изменения. Одновременно расширились возможности хозяйствующих субъектов в области бухгалтерского учёта.
Минфином РФ был утверждён первый национальный стандарт "Учётная политика предприятия" (ПБУ 1/98).
Учётная политика - это совокупность способов, приёмов ведения бухгалтерского учёта, позволяющих реализовать организации определённые финансовые задачи, поставленные перед организацией собственникам (привлечение инвестиций, минимизация уплачиваемых налогов и т.д.).
Организации разрабатывают свою учётную политику самостоятельно, определяя конкретные методики, формы, технику ведения и организации бухгалтерского учёта, исходя из действующей нормативной базы и особенностей хозяйственной деятельности.
Актуальность выбранной темы обуславливается несомненной важностью учетной политики, для дальнейшего развития и роста предприятия, ведь выбранная организацией учетная политика оказывает большое влияние на показатели себестоимости продукции, прибыли, налогов на прибыль, добавленную сто стоимость и имущество, показатели финансового состояния организации, их величину. Следовательно, учетная политика предприятия является одним из главных средств формирования величины основных показателей деятельности организации, налогового планирования, ценовой политики. Без ознакомления с учетной политикой нельзя осуществлять сравнительный анализ показателей деятельности организации за различные периоды и тем более сравнительный анализ различных организаций.
Целью настоящей работы является исследование учётной политики и ее основных аспектов организации ЯПО «Единство» и предложить рекомендации по рациональному ее формированию.
Объектом исследования является организация ЯПО «Единство».
При написании курсовой работы были использованы нормативные документы, методическая литература по теме исследования, учетная политика предприятия.
Работа
состоит из двух глав, введения, заключения,
списка использованной литературы и
приложений.
Основополагающим документом в рассматриваемой области является Положение по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" ПБУ 1/98, утвержденное Приказом Минфина России от 9 декабря 1998 г. № 60н. Оно распространяется (п.3 разд.I ПБУ 1/98):
Первоначально дадим определения основным понятиям, применяемым в учетной политике для целей бухгалтерского и налогового учета (табл.1) «Определения для целей бухгалтерского и налогового учета» (приложение 1).
К организациям, обязанным в силу закона публиковать свою отчетность, относятся акционерные общества открытого типа, банки и другие кредитные организации, страховые организации, биржи, инвестиционные и иные фонды, создающиеся за счет частных, общественных и государственных средств (взносов), Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и их представительства и филиалы на территории субъектов Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования (ст.16 Федерального закона от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ "О бухгалтерском учете"). [1]
Филиалы
и представительства
При формировании учетной политики организации по конкретному направлению ведения и организации бухгалтерского учета осуществляется выбор одного способа из нескольких, допускаемых законодательством и нормативными актами по бухгалтерскому учету.
Если
по конкретному вопросу в
Учетная политика любой организации должна строиться на основополагающих принципах и допущениях бухгалтерского учета.
К
базовым экономическим
1) принцип целостности, согласно которому учетные данные составляют единую систему, обеспечивающую управление хозяйственными процессами;
2) имущественной
обособленности, подразумевающий, что
имущество, являющееся
3) непрерывности
- бухгалтерский учет ведется
организацией непрерывно с
4) сплошной регистрации (требование полноты) - все хозяйственные операции и результаты инвентаризации подлежат своевременной регистрации на счетах бухгалтерского учета без каких-либо пропусков или изъятий;
5) документирования,
согласно которому факты
6) временной
определенности фактов
7) количественного измерения и исчисления фактов хозяйственной деятельности;
8) верифицируемости - контроля информации;
9) непротиворечивости, предполагающий тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца;
10) разделения
текущих и капитальных затрат
- в бухгалтерском учете
11) интерпретируемости
- учетная информация должна
12) осмотрительности
- большая готовность к
13) приоритетности
содержания перед формой - отражение
в бухгалтерском учете
14) рациональности
- рациональное ведение
Некоторые из этих принципов приведены в п.7 разд.II ПБУ 1/98, другие вытекают из теории и практики учета и закреплены различными концептуальными документами в сфере бухгалтерского учета.
Предполагается
(п.6 разд.II ПБУ 1/98), что принятая организацией
учетная политика применяется последовательно
от одного отчетного года к другому,
т.е. необходимость изменений, вносимых
в учетную политику, должна быть обоснована
и подкреплена результатами анализа сложившейся
хозяйственной ситуации.[4]
Выбор элементов учетной политики зависит от специфики организации, видов коммерческой деятельности, текущих и долгосрочных целей, особенностей управления. На учетную политику влияют налоговые условия, льготы, валютная политика государства, формы собственности, квалификации персонала и другие внешние и внутренние факторы, определяющие особенности деятельности организации.[17,c.19-27]
Выделяются организационно-