Учетная политика и организация бухгалтерского учета в организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Декабря 2011 в 21:47, реферат

Краткое описание

Что такое учетная политика? Как формируется учетная политика и каковы основные факторы, влияющие на ее формирование? Как происходит раскрытие и изменение учетной политики? В чем состоят основные требования, предъявляемые к ведению бухгалтерского учета? Каково влияние организационно-правовой формы организации на постановку учета? В чем состоит сущность Кодекса этики профессиональных бухгалтеров

Содержимое работы - 1 файл

Документ Microsoft Word (2).docx

— 84.09 Кб (Скачать файл)

             Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме <span class="опред-е">полного товарищества</span><a name="i01874"></a><a class="указатель" href="../index/predmetnyi.htm#i01874"><img class="иконка" src="../files/predmetnyi.gif" title="Товарищество полное" border="0"></a> и <span class="опред-е">товарищества на вере (коммандитного товарищества)</span><a name="i01876"></a><a class="указатель" href="../index/predmetnyi.htm#i01876"><img class="иконка" src="../files/predmetnyi.gif" title="Товарищество на вере (коммандитное)" border="0"></a>, а хозяйственные общества&nbsp;— в форме <span class="опред-е">акционерного общества открытого</span><a name="i01879"></a><a class="указатель" href="../index/predmetnyi.htm#i01879"><img class="иконка" src="../files/predmetnyi.gif" title="Общество акционерное открытого типа" border="0"></a> или <span class="опред-е">закрытого типа<a name="i01881"></a><a class="указатель" href="../index/predmetnyi.htm#i01881"><img class="иконка" src="../files/predmetnyi.gif" title="Общество акционерное закрытого типа" border="0"></a>, общества с ограниченной</span><a name="i01882"></a><a class="указатель" href="../index/predmetnyi.htm#i01882"><img class="иконка" src="../files/predmetnyi.gif" title="Общество с ограниченной ответственностью" border="0"></a> или <span class="опред-е">дополнительной ответственностью</span><a name="i01884"></a><a class="указатель" href="../index/predmetnyi.htm#i01884"><img class="иконка" src="../files/predmetnyi.gif" title="Общество с дополнительной ответственностью" border="0"></a>.</p>

             <span class="опред-е">Производственным кооперативом (артелью)</span><a name="i01886"></a><a class="указатель" href="../index/predmetnyi.htm#i01886"><img class="иконка" src="../files/predmetnyi.gif" title="Кооператив производственный (артель)" border="0"></a> признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном, трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов.</p>

             <span class="опред-е">Унитарным предприятием</span><a name="i01888"></a><a class="указатель" href="../index/predmetnyi.htm#i01888"><img class="иконка" src="../files/predmetnyi.gif" title="Предприятие унитарное" border="0"></a> признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия.</p>

             Унитарные предприятия могут быть основаны на праве хозяйственного ведения или оперативного управления (федеральное казенное предприятие).</p>

             Организационно-правовая форма организации оказывает влияние на процесс формирования, изменения капитала и ведения бухгалтерского учета.</p>

             <span class="опред-е">Уставный капитал</span><a name="i01890"></a><a class="указатель" href="../index/predmetnyi.htm#i01890"><img class="иконка" src="../files/predmetnyi.gif" title="Капитал уставный (складочный)" border="0"></a> представляет собой совокупность в денежном выражении вкладов (долей, акций по номинальной стоимости, паевых взносов) учредителей (участников) в активы организации при ее создании для обеспечения деятельности в размерах, определенных учредительными документами.</p>

             В товариществах <span class="опред-е">складочный капитал</span> состоит из долей (вкладов) участников, в производственных кооперативах <span class="опред-е">паевой фонд</span><a name="i01893"></a><a class="указатель" href="../index/predmetnyi.htm#i01893"><img class="иконка" src="../files/predmetnyi.gif" title="Фонд паевой" border="0"></a>&nbsp;— из паевых взносов членов кооператива. В обществах с ограниченной ответственностью уставный капитал определяется стоимостью вкладов участников. В акционерных обществах уставный капитал составляется из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами. В государственных и муниципальных унитарных предприятиях формируется <span class="опред-е">уставный фонд</span><a name="i01896"></a><a class="указатель" href="../index/predmetnyi.htm#i01896"><img class="иконка" src="../files/predmetnyi.gif" title="Фонд уставный" border="0"></a>. В унитарных предприятиях, основанных на праве хозяйственного ведения, уставный капитал формируется за счет собственника (государственного органа или органа местного самоуправления), в унитарных предприятиях, основанных на праве оперативного управления,&nbsp;— за счет закрепления за ним активов, находящихся в федеральной собственности.</p>

             Организационно-правовая форма организации оказывает воздействие на порядок изменения уставного капитала, который в акционерных обществах может быть увеличен, в частности, за счет <span class="опред-е">добавочного капитала</span><a name="i01899"></a><a class="указатель" href="../index/predmetnyi.htm#i01899"><img class="иконка" src="../files/predmetnyi.gif" title="Капитал добавочный" border="0"></a>. В организациях других организационно-правовых форм направление добавочного капитала на увеличение уставного капитала Нормативными документами не предусматривается.</p>

             В акционерных обществах и предприятиях с участием иностранного капитала обязательным является формирование <span class="опред-е">резервного капитала</span><a name="i01901"></a><a class="указатель" href="../index/predmetnyi.htm#i01901"><img class="иконка" src="../files/predmetnyi.gif" title="Капитал резервный" border="0"></a> в пределах установленных законодательством нормативов. Организации других организационно-правовых форм формируют резервный капитал в соответствии с порядком, установленным учредительными документами.</p>

             Предприятия различных организационно-правовых форм по критериям, установленным Федеральным законом «О поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации»<a name="i01902"></a><a class="указатель" href="../index/documentov.htm#i01902"><img class="иконка" src="../files/documentov.gif" title="Федеральный закон «О поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации»" border="0"></a> могут быть признаны малыми. Под <span class="опред-е">субъектами малого предпринимательства</span><a name="i01904"></a><a class="указатель" href="../index/predmetnyi.htm#i01904"><img class="иконка" src="../files/predmetnyi.gif" title="Субъект малого предпринимательства" border="0"></a> понимаются коммерческие организации, в уставном капитале которых доля участия Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов не превышает 25%, доля, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не превышает 25%, а средняя численность работников за отчетный период не превышает <span class="выделение">следующих предельных уровней</span>:</p>

            <ul class="маркер">

                  <li class="элемент">

                         в промышленности, строительстве и на транспорте&nbsp;— 100 человек;</p>

                  </li>

                  <li class="элемент">

                         в сельском хозяйстве и научно-технической сфере&nbsp;— 60 человек;</p>

                  </li>

                  <li class="элемент">

                         в оптовой торговле&nbsp;— 50 человек;</p>

                  </li>

                  <li class="элемент">

                         в розничной торговле и бытовом обслуживании населения&nbsp;— 30 человек;</p>

                  </li>

                  <li class="элемент">

                         в остальных отраслях и при осуществлении других видов деятельности&nbsp;— 50 человек.</p>

                  </li>

            </ul>

             Субъекты малого предпринимательства могут применять упрощенную систему налогообложения, учета и отчетности. Для ведения учета по такой системе малое предприятие на основе Плана счетов<a name="i01917"></a><a class="указатель" href="../index/predmetnyi.htm#i01917"><img class="иконка" src="../files/predmetnyi.gif" title="План счетов" border="0"></a> составляет Рабочий план счетов бухгалтерского учета хозяйственных операций<a name="i01918"></a><a class="указатель" href="../index/predmetnyi.htm#i01918"><img class="иконка" src="../files/predmetnyi.gif" title="Рабочий план счетов бухгалтерского учета" border="0"></a>, который позволит отражать имущество, капитал и обязательства в регистрах бухгалтерского учета по счетам и тем самым обеспечивать контроль за наличием и сохранностью активов, выполнением обязательств и достоверностью данных бухгалтерского учета. При упрощенной системе можно использовать или не использовать учетные регистры.</p><span class="adsplib">

<!-- 018 -->

<div class="advgtop" id="018"><div class="advg">

      Скоро появится ребенок? Выход есть! <a class="advg" id="018-01" href="http://e-college.ru/services/edu_high.html" onclick="checkBanURL(this)">Получи диплом в МИЭМП</a> дистанционно

</div></div>

</span><a name="i01919"></a><a name="8.4."></a><div class="заголовок">

                  <div class="заголовок2">

                        <div class="заголовок2нур">8.4.</div>

                        <div class="заголовок2текст">Профессия  и профессиональная этика бухгалтера</div>

                  </div>

            </div>

             <span class="опред-е">Институт профессиональных бухгалтеров (ИПБ)</span><a name="i01921"></a><a class="указатель" href="../index/predmetnyi.htm#i01921"><img class="иконка" src="../files/predmetnyi.gif" title="Институт профессиональных бухгалтеров (ИПБ)" border="0"></a> России, являясь членом <span class="опред-е">Международной федерации бухгалтеров (МФБ)</span><a name="i01923"></a><a class="указатель" href="../index/predmetnyi.htm#i01923"><img class="иконка" src="../files/predmetnyi.gif" title="Международная федерация бухгалтеров (МФБ)" border="0"></a>, стремится реализовать задачу МФБ по выработке и внедрению стандартов профессиональной этики бухгалтеров. Для достижения этой цели МФБ разрабатывает рекомендации по этическим нормам для профессиональных бухгалтеров. По мнению МФБ, это будет способствовать повышению однородности норм профессиональной этики в разных странах.</p>

             Одним из условий членства ИПБ России в МФБ является информирование своих членов о любых новых рекомендациях, разработанных МФБ, и применение таких рекомендаций на практике, если это допускается законодательством Российской Федерации.</p>

             ИПБ России на основе Кодекса этики МФБ<a name="i01924"></a><a class="указатель" href="../index/documentov.htm#i01924"><img class="иконка" src="../files/documentov.gif" title="Кодекс этики Международной федерации бухгалтеров" border="0"></a> с учетом требований законодательства Российской Федерации и положений Кодекса этики аудиторов России, принятого Советом по аудиторской деятельности при Министерстве финансов Российской Федерации, разработал и принял (действует с января 2004&nbsp;г.) Кодекс этики ИПБ России<a name="i01926"></a><a class="указатель" href="../index/documentov.htm#i01926"><img class="иконка" src="../files/documentov.gif" title="Кодекс этики Института профессиональных бухгалтеров России" border="0"></a> (Кодекс).</p>

             Кодексом определено, что целью деятельности профессионального бухгалтера является работа в соответствии с наивысшими стандартами профессионализма для достижения максимального уровня эффективности и удовлетворения потребностей общества.</p>

             Кодексом устанавливаются правила поведения профессиональных бухгалтеров России и основные принципы, которые должны ими соблюдаться при осуществлении профессиональной деятельности.</p>

             Согласно Кодексу, если нет прямых указаний на специальные требования, то цели и фундаментальные принципы в одинаковой мере действительны для всех профессиональных бухгалтеров, оказывающих услуги, как в коммерческой, так и в некоммерческой деятельности, как в частном, так и в государственном секторе, в любой отрасли экономики.</p>

             Профессия профессионального бухгалтера<a name="i01927"></a><a class="указатель" href="../index/predmetnyi.htm#i01927"><img class="иконка" src="../files/predmetnyi.gif" title="Бухгалтер" border="0"></a> является общественно значимой, что подразумевает признание своей ответственности перед обществом. Применительно к профессиональному сообществу бухгалтеров <span class="опред-е">общество</span><a name="i01929"></a><a class="указатель" href="../index/predmetnyi.htm#i01929"><img class="иконка" src="../files/predmetnyi.gif" title="Общество" border="0"></a>&nbsp;— это клиенты, кредиторы, правительство, работодатели, служащие, инвесторы, профессиональные объединения бухгалтеров, Деловое и финансовое сообщество, а также другие лица, которые полагаются на объективность, независимость, честность профессиональных бухгалтеров (аудиторов) в целях обеспечения упорядоченного ведения коммерческой деятельности.</p>

Информация о работе Учетная политика и организация бухгалтерского учета в организации