Учет труда и заработной платы

В данной курсовой работе рассматривается тема «Учет труда и заработной платы» на примере Общества с ограниченной ответственностью «Строй-Про». Выбранная тема является очень сложной, многогранной, требующей точности оценки многих показателей деятельности предприятия. Такие показатели как эффективное использование рабочего времени, рациональное использование производственного персонала , производительность труда , относительные показатели расходов на заработную плату, уровень квалифицированности кадров влияют на повышение экономической эффективности деятельности предприятия , т.е. на достижение основной цели деятельности любого предприятия-получения прибыли , на создание имиджа , репутации организации.

1 Введение_______________________________________________________________3
2.Учет труда и заработной платы
2.1.Характеристика ООО «Строй-Про»_______________________________________5
2.2.Характеристика действующей учетной политики ООО «Строй-Про». Организация бухгалтерского учета.______________________________________________________6
2.3.Организационно-управленческая структура ООО «Строй-Про»._______________7
2.4. Экономическая характеристика развития ООО «Строй-Про»за 2005-2007г.г.____7
2.5. Учет личного состава предприятия. Учет рабочего времени__________________9
2.6.Учет основной заработной платы. Формы и системы оплаты труда____________12
2.7.Учет дополнительной заработной платы __________________________________17
Расчет ежегодного оплачиваемого отпуска________________________________18
2.8.Расчет пособия по временной нетрудоспособности _________________________20
2.9.Расчет с работником при увольнении ____________________________________ 22
2.10.Доплаты и надбавки к заработной плате _________________________________ 23
2.11.Учет удержаний из заработной платы____________________________________25
2.12.Расчеты с персоналом по оплате труда__________________________________ 28
3.Заключение____________________________________________________________ 30
Список литературы_______________________________________________________32
Приложения____________________________________________________________ 34