Учет труда и заработной платы

Целью данной курсовой работы является проведение исследования учета расчетов по оплате труда на конкретном объекте, анализ действующих систем и форм оплаты труда, изучение бухгалтерского учета расчетов с персоналом.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
o определить сущность категории заработной платы, изучить основы трудовых отношений;
o рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на предприятии;
o рассмотреть учет удержаний и вычетов из заработной платы работников, а также их отражения на счетах бухгалтерского учета;
o на примере конкретной организации рассмотреть процессы бухгалтерского учета оплаты труда и дать рекомендации по совершенствованию данного процесса.

ВВЕДЕНИЕ 5
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ 7
1.1. Основы трудовых отношений. Документальное оформление трудовых отношений 7
1.2. Системы и формы оплаты труда 15
1.3. Формирование фонда оплаты труда 20
1.4. Бухгалтерский учет оплаты труда в коммерческих организациях 24
2. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРИМЕРЕ ООО «СТК» 31
2.1 Экономическая характеристика ООО «СТК» 31
2.2 Структура бухгалтерской службы в ООО «СТК» 32
2.3 Организация бухгалтерского учета заработной платы в ООО «СТК» 34
2.4. Предложения по совершенствованию бухгалтерского учета оплаты труда в ООО «СТК» 45
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 47
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 49