Учет труда и его оплата

Основной целью при анализе учета заработной платы является то, чтобы:

1)объяснить сущность учета труда и заработной платы;

2) рассмотреть систему оплаты труда в ОАО «Холдинг «Могилевоблпищепром»;

3) внести предложения по совершенствованию учета оплаты труда на данном предприятии.

Основная задача: анализ действующей системы оплаты труда в ОАО «Холдинг «Могилевоблпищепром». Исходная информация: данные по оплате труда в ОАО «Холдинг «Могилевоблпищепром» за август 2007 года.

Введение

1. Сущность и экономическое содержание труда и его оплаты


1.1 Значение и задачи учета труда и его оплаты



1.2 Формы и системы оплаты труда


1.3 Краткая экономическая характеристика ОАО «Холдинг

«Могилевоблпищепром»


2. Учет труда и его оплаты в ОАО «Холдинг

«Могилевоблпищепром»



2.1 Классификация и учет личного состава


2.2 Учет выработки рабочих


2.3 Документальное оформление и расчет зарплаты, доплат

и пособий, удержаний из зарплаты


2.4 Синтетический и аналитический учет оплаты труда и

расчетов по ней


3. Основные направления совершенствования учета труда и его

оплаты в ОАО «Холдинг «Могилевоблпищепром»


3.1 Зарубежный опыт учета труда и его оплаты


3.2 Отчеты по труду ОАО «Холдинг «Могилевоблпищепром»


3.3 Основные направления совершенствования учета труда и его

оплаты в ОАО «Холдинг «Могилевоблпищепром».


Заключение


Список использованной литературы