Учет расходов по оплате труда

Учет оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета, поскольку является неотъемлемой частью деятельности любой организации. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. Повышением его производительности, прежде всего, обусловлен рост эффективности производства, а следовательно, его рентабельности и прибыльности.
Основными задачами учета труда и его оплаты являются точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема выполняемых работ; правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из нее; учет расчетов с работниками организаций, бюджетом, органами социального страхования, фондами обязательного медицинского страхования и Пенсионным фондом РФ; контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов, оплаты труда и фонда потребления; правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчислений на социальные нужды на счета издержек производства и обращения и на счета целевых источников.

Введение 3
Основная часть 5
1 Организация оплаты труда на предприятии 5
1.1 Виды, формы, системы оплаты труда, порядок ее начисления……………………5
1.2 Документы по учету личного состава и его оплаты ……………………………….8
1.3Синтетический учет расчетов по заработной плате и социальному страхованию…………………………………………………………………………….10
2 Расчет средней заработной платы 12
2.1Расчет отпускных …………………………………………………………………....12
2.2 Выплаты социального характера ………………..…………………………………14
3 Удержания из заработной платы…………………………………………………...18
3.1Удержание налога на доходы физических лиц…………………………………..18
3.2Удержание алиментов………………………………………………………………20
3.3Удержания по прочим исполнительным листам…………………………………21
3.4Удержания за причиненный предприятию материальный ущерб……………..22
Заключение 24
Глоссарий 26
Список использованных источников 28
Список сокращений……………………………………………………………………30