Учет расчетов с внебюджетными фондами

     Закон о страховых взносах не вводит особого порядка регистрации страхователей. Контроль осуществляется каждым фондом на основании данных об их учете (регистрации) в территориальных органах соответствующего фонда.

     В качестве объекта обложения страховыми взносами для организаций установлены выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, а также по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведение, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения¹⁸

     Таблица 2.2

     Тарифы  страховых взносов

 

     База  для начисления страховых взносов  в отношении каждого физического  лица, которому производятся выплаты  и иные вознаграждения, устанавливается в сумме, не превышающей 463 000 рублей¹⁹.

     Учитывая  специфику взносов, а также необходимость  построения сложного аналитического учета  для достоверного отражения расчетов с внебюджетными фондами его необходимо учитывать на счете 69, представленным в Таблице 2.3

К счету 69 необходимо открыть субсчета:

• 69-1 «Расчеты по социальному страхованию» - для учета расчетов по взносам в части, начисляемой в Фонд социального страхования РФ;
• 69-2 «Расчеты по пенсионному обеспечению» - для учета расчетов в части, направляемой в федеральный бюджет;
• 69-3 «Расчеты по обязательному медицинскому страхованию» - для учета расчетов в части, начисляемой в Федеральный и территориальный фонды обязательного медицинского страхования .

Таблица 2.3

     Содержание  счета 69

     В Фонд социального страхования РФ зачисляется как взнос, так и  взнос на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Поэтому необходимо открыть к субсчету 69-1 два субсчета второго порядка:

1. 69-1-1 «Расчеты с ФСС РФ по взносам»;
2. 69-1-2 «Расчеты с ФСС РФ по взносам на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

     Перечислять авансовые платежи по взносам надо ежемесячно в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом, т.е. последний срок сдачи расчета будет 15 число, а не 14, как это было в 2010 году. Обращаем внимание, что в соответствии с частью 7 статьи 4 Федерального закона N 212-ФЗ, если последний день срока приходится на выходной или нерабочий праздничный день, днем окончания срока - ближайший следующий за ним рабочий день.

     При этом необходимо отметить, что с 2011 года работодатели, у которых среднесписочная  численность сотрудников по состоянию на 1 января 2011 года составит более 50 человек, должны представлять отчетность в электронном виде с электронно-цифровой подписью (в 2010 году эта норма составляла более 100 человек).²⁰ Внедрение электронного документооборота обеспечивает своевременность и оперативность представления отчетности страхователями, а также сокращает трудозатраты, как организаций, так и территориальных органов ФСС РФ при ее приеме и обработке.

     Расчеты с фондом социального страхования  представлены следующими бухгалтерскими записями (Таблица 2.4), где бухгалтер по зарплате ООО "Полимикс Принт" начисления и выплаты пособий осуществляет за счет средств фонда социального страхования.²¹

     Таблица 2.4

Бухгалтерские записи 

 
 
 
 

     2.2 Учет расчетов с пенсионным фондом 
 
 

     Пенсионные фонды являются самыми крупными из всех внебюджетных фондов по величине мобилизуемых ресурсов.

     Из  всех фондов, средства которых направляются на социальные цели, пенсионные фонды достигают 50-60% объема всех средств, направляемых на социальные цели.

     Пенсионный  Фонд РФ – самостоятельное финансово-кредитное  учреждение, которое осуществляет свою деятельность согласно действующему  

     законодательству в целях эффективного государственного управления пенсионным обеспечением Российской Федерации.²²

Управление финансами пенсионных фондов включает в себя:

• Целевой сбор и аккумуляцию страховых взносов;
• финансирование выплаты пенсий;
• организацию работы по взысканию с работодателей и граждан сумм государственных пенсий по инвалидности вследствие трудового увечья, профессионального заболевания и т. п.;
• капитализацию средств пенсионного фонда (ПФ), а также привлечение в него добровольных взносов;
• контроль с участием налоговых органов за своевременным и полным поступлением страховых взносов в ПФ;
• организацию государственного банка данных по всем категориям плательщиков в ПФ;
• разъяснительную работу среди населения и юридических лиц по вопросам, относящимся к компетенции ПФ.

     Пенсионные  фонды имеют доходную базу и направления  расходов, расписанные в виде бюджета.

     Доходы пенсионного фонда формируются из следующих источников:

• страховых взносов работодателей;
• страховых взносов граждан, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью;
• страховых взносов иных граждан;
• ассигнований из госбюджета;
• добровольных взносов.

     Расходы пенсионного фонда направляются на следующие цели:

• выплату государственных пенсий;
• выплату пособий по уходу;
• оказание органами социальной защиты населения материальной помощи престарелым и нетрудоспособным;
• финансовое и материально-техническое обеспечение деятельности ПФ.

Основной  источник формирования доходов ПФ — страховые платежи.

Ставка  страховых платежей в пенсионные фонды различна в различных странах. Она определяется национальным законодательством и колеблется от 10 до 30%. При расчете облагаемой взносами в ПФ доходной базы предусматривается исключение некоторых доходов и выплат.²³

     При определении доходов, облагаемых взносами в ПФ, как правило, исключаются:

• выходное пособие при прекращении трудового договора;
• денежная компенсация за неиспользованный отпуск;
• средний заработок, выплачиваемый в период трудоустройства гражданам, являющимся временно безработными;
• льготы, компенсации, материальная помощь.

     Кроме государственных, в странах с  развитой рыночной экономикой существует разветвленная система негосударственных пенсионных фондов ( см. рис. 2.4), которые формируются на добровольной коммерческой основе. За счет НПФ выплачиваются дополнительные пенсии, размеры которых могут быть значительны.

           Основной принцип организации государственных пенсионных фондов — солидарность поколений. Важное принципиальное отличие негосударственной пенсионной системы от государственной состоит в том, что здесь не применяется принцип солидарности поколений, а действует принцип долгосрочного индивидуального накопления пенсий. Принцип солидарности доходов означает распределительный характер выплаты пенсий. Накопительный принцип означает, что получающий пенсию должен сам накопить ее. При наступлении пенсионного возраста участник негосударственного ПФ может сам начать получать ее сразу или по частям (по своему усмотрению). В фондах с установленными выплатами в момент заключения договора фиксируется размер будущей пенсии. 

Рис. 2.4 Система пенсионных фондов 

     Основные переменные, которые учитываются при расчете будущей пенсии - это:

1. продолжительность внесения пенсионных взносов;
2. инвестирование активов ПФ на перспективу;
3. экономическая политика и инвестиционная ситуация.