Учет оплаты труда (на примере ОАО «Хлеб»)

Цель данной курсовой работы: рассмотреть теоретические и практический аспекты учета заработной платы.
В соответствии с поставленной целью, отметим основные задачи, которые надо отметить в данной курсовой работе:
¾ документальное оформление численности работников на предприятии;
¾ выявить особенности синтетического и аналитического учета по оплате труда;
¾ ознакомится с организацией труда на предприятии;
Объектом данной работы является организация ОАО «Хлеб». Предметом соответственно являются теоретические и практические аспекты учета заработной платы.
Работа представлена двумя главами:
1. Теоретические основы оплаты труда.
2. Учет оплаты труда на предприятии ОАО «Хлеб»

Введение……………………………………………………………………3
Глава 1.Теоретические основы оплаты труда
1.1 Нормативно-правовая база по учету труда и его оплаты……….5
1.2 Документальное оформление численности работников,
отработанного времени и выработки…………………………….6
1.3 Синтетический и аналитический учет расчетов по
оплате труда…………………………………………………………14
Глава 2. Учет оплаты труда (на примере ОАО «Хлеб»)
2.1 Экономико-организационная структура предприятия………….19
2.2 Особенности организации труда на предприятии
ОАО «Хлеб»………………………………………………………...23
2.3 Кадры - наиболее подвижная часть производственных
сил……………………………………………………………………30
Заключение………………………………………………………………..37
Список использованных источников………………………… …………39
………………