Требования, предъявляемые к квалифицированному специалисту -главному бухгалтеру

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Января 2012 в 22:03, контрольная работа

Краткое описание

Требования, предъявляемые к квалифицированному специалисту -главному бухгалтеру регламентированы Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих является нормативным документом, разработанным Институтом труда и утвержденным Постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. N 37.

Содержание работы

1. ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К КВАЛИФИЦИРОВАННОМУ СПЕЦИАЛИСТУ -ГЛАВНОМУ БУХГАЛТЕРУ. 3

2. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ЗАЩИТЕ ИНФОРМАЦИИ.. 5

3. ПОЛОЖЕНИЕ ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ «ИНФОРМАЦИЯ ПО ПРЕКРАЩАЕМОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ».. 12

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 19

Содержимое работы - 1 файл

Контрольная.doc

— 147.00 Кб (Скачать файл)

     4. Допуск и доступ персонала к конфиденциальной информации и ее носителям — мероприятия, касающиеся разработки, переработки и согласования номенклатуры должностей работников предприятия, подлежащих оформлению на допуск к сведениям, составляющим государственную тайну; вопросы оформления и переоформления материалов на допуск к государственной тайне сотрудников предприятия, в том числе контрактов, трудовых договоров и карточек о допуске; разработка и переработка списков лиц, допускаемых к конфиденциальной информации, а также лиц, допускаемых к конкретным материалам проводимых работ; мероприятия, направленные на разграничение доступа к носителям конфиденциальной информации в зависимости от степени их секретности или конфиденциальности, а также в зависимости от тематики проводимых предприятием работ. 
При необходимости отдельным пунктом отражаются вопросы организации учета осведомленности лиц в сведениях особой важности и совершенно секретных сведениях, подготовки соответствующих заключений.

     5. Организация и ведение конфиденциального делопроизводства — мероприятия, непосредственно касающиеся деятельности службы безопасности или режимно-секретного подразделения предприятия, а также специально создаваемых на предприятии комиссий по отбору конфиденциальных документов и материалов для уничтожения, пересмотру степени секретности или конфиденциальности материалов, инструктажу лиц, убывающих с носителями конфиденциальной информации за пределы предприятия; вопросы учета, хранения, размножения и уничтожения носителей конфиденциальной информации, порядок работы с ними персонала предприятия.

     6. Защита информации при осуществлении  рекламной и публикаторской деятельности  — мероприятия, связанные с  работой экспертной комиссии  по принятию решений о возможности  публикации научных материалов, информации о деятельности предприятия, использования этих материалов при проведении рекламных акций; мероприятия, осуществляемые при подготовке материалов к открытому опубликованию.

     7. Защита информации при использовании  технических средств — организационные мероприятия по подготовке и вводу в эксплуатацию объектов информатизации, обрабатывающих информацию с ограниченным доступом, по технической защите информации, защите информации от несанкционированного доступа и от утечки по техническим каналам; работа должностных лиц по противодействию иностранным техническим разведкам, предотвращению утечки информации при использовании средств открытой связи — например факсимильной, телеграфной, голосовой, телефонной.

     8. Защита информации в ходе осуществления  международного сотрудничества — мероприятия по защите информации при подготовке и реализации международных договоров и иных документов, приеме иностранных делегаций на предприятии. Мероприятия предусматриваются с учетом распределения функций по защите информации между структурными подразделениями предприятия (отделами, службами) и должностными лицами.

     9. Выезд за границу сотрудников,  допущенных к конфиденциальной  информации, — для предприятий,  работающих со сведениями, составляющими  государственную тайну, планирование мероприятии в данном разделе осуществляется в строгом соответствии с Федеральным законом «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию», Законом РФ «О государственной тайне» и иными нормативными правовыми актами РФ. Планируемые мероприятия не должны быть направлены на ограничение права сотрудников предприятия, допущенных конфиденциальной информации (за исключением сведений особой важности и совершенно секретных сведений), на выезд из Российской Федерации.

     10. Защита информации при выполнении совместных и других работ — мероприятия, направленные на исключение утечки конфиденциальной информации при участии предприятия в выполнении совместных и других работ, предусмотренных уставом предприятия; порядок и условия отражения в договорах, заключаемых с заказчиками или исполнителями работ, вопросов защиты информации, содержание соответствующих пунктов указанных договоров; мероприятия по защите государственной тайны в ходе деятельности конкурсных комиссий по выбору исполнителей работ; при участии предприятия в выполнении работ в рамках государственного оборонного заказа — особенности проведения этих работ. 
Для совместных работ, в которых предприятие выступает в роли заказчика или головного исполнителя, предусматриваются мероприятия по контролю эффективности защиты исполнителями этих работ конфиденциальной информации, передаваемой им предприятием в качестве исходных данных. При выполнении предприятием работ с использованием сведений, составляющих государственную тайну, в данном разделе плана предусматриваются мероприятия, определенные ст. 17 Закона РФ «О государственной тайне» (включение в договоры на проведение работ положений, содержащих меры ответственности заказчиков, головных исполнителей и исполнителей работ за несоблюдение установленных требований и т.д.).

     11. Защита информации в чрезвычайных ситуациях — порядок формирования, задачи и основные направления деятельности нештатного подразделения предприятия — специальной комиссии, создаваемой приказом руководителя предприятия в целях выработки мер по предупреждению чрезвычайных ситуаций на предприятии, а также мер по защите информации при возникновении чрезвычайных ситуаций; практические меры, направленные на недопущение нанесения ущерба информационной безопасности предприятия вследствие возникновения чрезвычайной ситуаций, в том числе на предотвращение утечки защищаете информации, утраты, хищения или уничтожения носителе конфиденциальной информации; анализ возможных угроз и различных факторов, приводящих к возникновению на предприятии чрезвычайных ситуаций. Особое внимание уделяется вопросам координации действий всех структурных подразделений, участвующих в решении задач защиты информации.

     При планировании мероприятий по защите информации учитываются все возможные  виды и способы проявления чрезвычайных ситуаций, мероприятия по защите информации при возникновении чрезвычайных ситуаций отражаются в соответствующих планах работы предприятия (его структурных подразделений) на календарный месяц. В данном разделе плана (либо в отдельном приложении к плану) указываются также: 
фамилия, имя, отчество, домашний адрес и контактные те-фоны (в том числе мобильной связи) каждого сотрудника, принимающего участие в ликвидации последствий чрезвычайной ситуации на объектах предприятия; 
очередность и порядок вызова (оповещения) всех сотрудников, участвующих в выполнении работ по ликвидации последствий чрезвычайной ситуации, в зависимости от ее вида, сроки прибытия этих сотрудников на объекты предприятия; обязанности каждого сотрудника предприятия и последовательность выполнения им мероприятий (работ) в соответствии с конкретным планом действий; перечень сил и средств (в том числе транспортных средств и средств связи), привлекаемых к решению задач ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций; места стоянки и маршруты движения транспортных средств, эвакуирующих носители конфиденциальной информации (в том числе крупногабаритные); 
маршруты эвакуации носителей конфиденциальной информации, места их сосредоточения, способы и порядок охраны эвакуированных носителей (крупногабаритных изделий), привлекаемые для охраны силы и средства (в том числе штатных подразделений охраны).

     12. Пропускной режим и охрана  объектов предприятия — организационные  мероприятия по созданию и  совершенствованию системы пропускного  режима и охраны, такие, как  подготовка приказов о вводе  в действие или о выводе из действия всех видов пропусков, о назначении ответственных должностных лиц, разработка и переработка инструкций и положений, мероприятия по материально-техническому обеспечению, установке и эксплуатации технических средств охраны и др.

     13. Аналитическая работа на предприятии — все виды обзоров и отчетов о состоянии дел в области защиты информации на предприятии, оформляемых для руководства предприятия, а также для руководителей вышестоящих органов государственной власти или вышестоящих организаций; мероприятия по формированию материалов, содержащих итоги работы предприятия и его структурных подразделений по защите информации, для изучения всея сотрудниками предприятия. Особое место в разделе занимают аналитические отчеты по итогам календарного месяца и календарного года, которые готовит служба безопасности (режимно-секретное подразделение) предприятия. 
При необходимости включения в план иных мероприятий, I вошедших в перечисленные разделы, они отражаются в отделmном разделе плана («Другие мероприятия»).

     Особое  внимание при разработке и реализации плана мероприятии уделяется  роли руководителей структурных  подразделений предприятия как  должностных лиц, ответственных  за обеспечение защиты информации в  непосредственно подчиненных т  подразделениях.

     Контроль  за выполнением конкретных мероприятий, включенных в данный план, осуществляется руководителем предприятия и  его заместителем, в ведении которого находятся вопросы защиты конфиденциальной информации. Служба безопасности (режимно-секретное  подразделение) предприятия осуществляет текущий контроль за практической реализация включенных в план мероприятий и информирует об их выполнении указанных должностных лиц. 
 

     3. Положение по бухгалтерскому  учету «Информация  по прекращаемой  деятельности». 
 

     Положение по бухгалтерскому учету «Информация по прекращаемой деятельности» 16/02 (далее ПБУ 16/02) утверждено приказом Министерством Финансов Российской Федерации от 02.07.02 N 66н. На данный момент оно действует в редакции Приказа Минфина РФ от 18.09.2006 N 116н. 

     I. Общие положения 

     1. Настоящее Положение устанавливает  порядок раскрытия информации  по прекращаемой деятельности  в бухгалтерской отчетности коммерческих  организаций (кроме кредитных  организаций), являющихся юридическими лицами по законодательству Российской Федерации.

     Настоящее Положение также применяется  организацией при составлении сводной  бухгалтерской отчетности.

     2. Настоящее Положение определяет  требования по раскрытию информации  по прекращаемой деятельности в бухгалтерской отчетности организации.

     3. Настоящее Положение не применяется  организацией при прекращении  деятельности вследствие обстоятельств,  носящих чрезвычайный характер (стихийного  бедствия, пожара, аварии и т.п.), вследствие  принудительного изъятия имущества по основаниям, предусмотренным законодательством, а также вследствие обращения имущества в государственную собственность (национализации).   

     II. Прекращаемая деятельность, ее признание и  оценка 

     4. Для целей настоящего Положения  под информацией по прекращаемой деятельности понимается информация, раскрывающая часть деятельности организации (такую как операционный или географический сегмент, его часть либо совокупность сегментов) по производству продукции, продаже товаров, выполнению работ, оказанию услуг, которая может быть выделена операционно и (или) функционально для целей составления бухгалтерской отчетности и в соответствии с принятым организацией решением подлежит прекращению.

     Приостановление части деятельности организации  без намерения прекратить ее не рассматривается и не раскрывается в бухгалтерской отчетности как прекращаемая деятельность.

     5. Прекращаемая деятельность может  быть выделена операционно и  (или) функционально для целей  составления бухгалтерской отчетности, если активы, обязательства, доходы и расходы по обычным видам деятельности организации (или основная их часть) относятся или могут быть прямо отнесены к прекращаемой деятельности организации.

     Активы, обязательства, доходы, расходы относятся  или могут быть отнесены к прекращаемой деятельности в том случае, если они будут проданы, погашены или иным образом выбывают в результате осуществления прекращения части деятельности организации.

     6. Прекращение части деятельности  организации может осуществляться:

     а) путем продажи имущественного комплекса (предприятия) или его части, представляющих собой совокупность активов и обязательств, относящихся к прекращаемой деятельности, в результате заключения единой сделки;

     б) путем продажи отдельных активов  и прекращения (исполнения) в установленном законодательством порядке отдельных обязательств, относящихся к прекращаемой деятельности; в) путем отказа от продолжения части деятельности.

     Кроме того, прекращение деятельности может  осуществляться при реорганизации  организации в форме выделения из ее состава одного или нескольких юридических лиц.

     7. Для целей настоящего Положения  деятельность признается прекращаемой  при условии принятия уполномоченным  органом организации решения  о прекращении части деятельности  организации и выработки единой программы прекращения на дату возникновения наиболее раннего из следующих событий:

  • заключения организацией договоров купли-продажи активов, без которых деятельность, выделяемая как прекращаемая, практически неосуществима;
  • доведения информации о решении прекращения деятельности до сведения юридических и физических лиц, чьи интересы непосредственно будут затронуты (акционерам, работникам организации, поставщикам и др.).

     8. Вследствие признания деятельности  прекращаемой у организации, как  правило, возникают обязательства, обусловленные требованиями законодательства, условиями договоров либо добровольно принятые на себя организацией перед физическими и юридическими лицами, интересы которых будут затронуты в результате прекращения деятельности.

Информация о работе Требования, предъявляемые к квалифицированному специалисту -главному бухгалтеру