Совершенствование системы мотивации труда на ООО «Импульс»

Целью данной курсовой работы является теоретическое обоснование и разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации труда на ООО «Импульс».

Поставленная цель обусловила необходимость решения ряда взаимосвязанных задач:


- определить сущность стимулирования труда на предприятии;


- рассмотреть существующие системы стимулирования труда;


- на примере ООО «Импульс» провести анализ существующей системы стимулирования труда на предприятии;


на основе полученных данных разработать рекомендации по повышению эффективности системы стимулирования труда на ООО «Импульс»

Введение...................................................................................................................3

1. Стимулирование персонала как фактор повышения эффективности труда и производства.........................................................................................................5

1.1 Роль и значение процесса стимулирования труда.........................................5

1.2 Виды и формы стимулирования труда............................................................9

2. ООО "Импульс" его характеристика и производственно-хозяйственная деятельрость..........................................................................................................18

2.1 Общая характеристика ООО "Импульс" ….................................................18

2.2 Анализ стимулирования труда в ООО « Импульс».....................................22

2.3 Мероприятия по совершенствованию стимулирования труда В ООО "Импульс"..............................................................................................................27

Заключение............................................................................................................35

Список используемой литературы......................................................................37