Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Октября 2011 в 01:08, контрольная работа
З ґрунтовного Оксфордського словника англійської мови можна отримати такі тлумачення менеджменту:
менеджмент - це спосіб, манера спілкування з людьми;
менеджмент - це вміння та адміністративні навички організовувати ефективну роботу апарату організації;
менеджмент - це влада та мистецтво керування;
менеджмент - це органи управління, адміністративні одиниці, підрозділи.
Тема №1
Предмет, завдання курсу
1.Скласти схему найпоширеніших визначень, поняття «менеджменту»
2. Розкрити основні положення виникнення менеджменту.
Тема № 2
Скласти систему 5 « S » в рамках менеджменту.
Зобразити структуру теорії менеджменту організації.
Тема №3
Основні поняття та проблемі менеджменту організації
Сучасна проблематика менеджменту.
Зобразити дерево потреб в рамках менеджменту.
Тема № 4
Основні напрямки розвитку теорії управління організації
Перелічити теорії управління організації.
Вказати основні риси теорії управління.
Тема № 5
Ринкова економіка та характерні риси
Сутність ринкової економіки.
Характеристика ринкової економіки.
Якщо попередні якісні, революційні зміни у практиці управління відбувалися через значні часові відрізки, то стрімкий розвиток наукової думки у ХХ ст. прискорив всі соціально-економічні процеси разом з процесами їх управління. Тому революційні стрибки не обмежуються виділеними п’ятьма. Наступною, шостою управлінською революцією можна вважати всебічне впровадження у практику управління інформаційних технологій, що неймовірно прискорило процеси отримання і обробки інформації і зробило можливості росту організацій практично безмежними. Така революція має назву “інформаційної”. Здатність управлінського апарату швидко опрацьовувати великі масиви інформації зробила домінуючим у системі загального менеджменту не організацію виробничих процесів, а маркетинговий менеджмент, тобто переорієнтувала систему управління організацією на виявлення і задоволення потреб споживачів.
Але, незважаючи на велике значення революційних перетворень, розвиток управління проходив в основному еволюційним шляхом. Відбувалось поступове зміщення акцентів і орієнтирів у системі управління, яке відповідало змінам у всій системі соціально-економічних відносин. Теоретики і практики менеджменту не переставали шукати відповіді на запитання «Чим визначається успіх організації і що може зробити керівник для його забезпечення?». Особливо настійливим цей пошук став у ХХ столітті.
Система «5S» |
111111111111111111111111111111
Область применения инструментаИнструмент предназначен для предприятий всех отраслей и любой величины. Необходимые предпосылки для внедренияНеобходимо осознать важность того, что для успешного существования и развития предприятия порядок имеет первостепенное значение. Система 5S – это не проект, это постоянно совершенствующийся процесс. Для получения эффекта необходимо постоянно и непрерывно выполнять действия, требуемые системой. Важно понимать, что система 5S настолько проста, что ей часто не придают должного значения. Выгоды от использованияСистема
5S призвана для наведения и поддержания
порядка на предприятии. Факты свидетельствуют,
что в производственных/
Система 5S - это инструмент, позволяющий оптимизировать и поддерживать комфортную и производительную рабочую среду. Система 5S полезна при подготовке к сертификации по стандарту 9001. Интеграция в систему менеджмента предприятияПри внедрении системы 5S учитываются существующий порядок выполнения бизнес-процессов. При этом система 5S станет неотъемлемой частью общей системы менеджмента предприятия и окажет помощь по соблюдению внутренних правил. Краткое описание инструментаСистема «5S» — это пять шагов к созданию комплексной качественной среды, способствующей повышению производительности, качества и безопасности труда. Система «5S» получила свое название от первых букв пяти японских слов и их английских аналогов: Sorting, Simplifying, Sweeping, Standardizing, Sustaining, что на русский язык можно перевести как «сортировка», «самоорганизация», «систематическая уборка», «стандартизация», «совершенствование». Система 5S, или «5 шагов для поддержания порядка», были разработаны в производственной системе фирмы Тойота. Подробное описание инструментаЛюбые действия по совершенствованию следует начинать с работ по приведению предприятия в порядок. В первую очередь внимание должно быть уделено проблемам человеческих отношений, порядка, этикета и самодисциплины. Помочь этому призван метод «5S». Методика 5S включает пять шагов. Они соотносятся с пятью японскими словами в английской транскрипции. Эти слова обозначают деятельность по эффективной организации рабочего пространства и стандартизации действий персонала. Стандартизация, 5S (поддержание порядка) и устранение потерь — три столпа японской концепции кайзен в основанном на здравом смысле и малозатратном подходе к совершенствованию. Кайзен в любой компании — производственной или сервисной — начинается с реализации 5 шагов для поддержания порядка, обозначенные японскими терминами, заключаются в следующем:
Этапы внедрения системы Первый
этап - сортировка Второй
этап – рациональное размещение Третий
этап – уборка. Уборка сопровождается
проверкой Пятый
этап – совершенствование |
Информация о работе Самостійна робота по «Вступ до спеціальності»