Пути повышения эффективности использования ресурсов на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Августа 2011 в 03:33, курсовая работа

Краткое описание

Целью курсовой работы является изучение обеспеченности предприятия ресурсами и выявление резервов повышения эффективности их использования.

Основными задачами курсовой работы являются:

- изучение основных понятий, характеризующих ресурсное обеспечение в теоретической части, дать общее определение таким понятиям, как ресурсы предприятия, трудовые ресурсы, финансовые ресурсы, основные средства;

- объективная оценка состава и использования трудовых ресурсов на предприятии;

- обеспеченность предприятия основными средствами;

Содержание работы

Введение 3

1. Понятия и виды ресурсов предприятия 4

1.1 Сущность ресурсного обеспечения деятельности организации 4

1.2.Понятие ресурсов предприятия 7

1.2 Трудовые ресурсы предприятия 8

1.3 Финансовые ресурсы предприятия 10

1.4 Основные средства предприятия 12

2. Анализ и оценка ресурсов предприятия на примере ООО "Сибирская карандашная фабрика" 17

2.1 Общие сведения о предприятии ООО "Сибирская карандашная фабрика" 17

2.2 Анализ состояния и использования ресурсов на предприятии 20

2.2.1 Анализ состава и структуры трудовых ресурсов 20

2.2.3 Анализ состава и структуры основного капитала 23

3. Пути повышения эффективности использования ресурсов на предприятии 25

Заключение 28

Список использованных источников 30

Содержимое работы - 1 файл

11081001(т) кур.р. экономика предприятия.docx

— 66.38 Кб (Скачать файл)

     По  технической пригодности:

  • пригодное оборудование;
  • оборудование, требующее капитального ремонта;
  • оборудование, которое нужно списать.

     В общем, основные средства предприятия представляют собой средства труда, которые участвуют в производстве, не теряя своей первоначальной формы, и переносят свою стоимость на готовую продукцию в виде амортизационных отчислений. Основные средства делятся на производственные и непроизводственные, на активную и пассивную части.

     Для того, чтобы оценить эффективность использования основных средств предприятием, необходимо подсчитать так называемые показатели использования основных средств. Эти показатели адекватно отображают степень использования основных средств. Но, для того чтобы оценить использование основных средств, кроме расчета показателей, необходимо тщательным образом проанализировать эти показатели и выявить те факторы, которые повлияли на их значение. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2. Анализ и оценка ресурсов предприятия на примере ООО "Сибирская карандашная фабрика"

2.1 Общие сведения о предприятии ООО "Сибирская карандашная фабрика"

     ООО "Сибирская карандашная фабрика" является юридическим лицом, имеет  в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном  балансе.

     На  сегодняшний день Сибирская карандашная  фабрика - единственный в России и  странах СНГ производитель карандашей и карандашной дощечки из самой  высококачественной древесины - сибирского кедра.

     Благодаря уникальным свойствам кедра, карандаши  из этого материала признаны лучшими  в мире.

     Прямослойная, легкая, мягкая, и в то же время  достаточно прочная, древесина сибирского кедра идеальна для обработки  и последующего изготовления карандашей. Карандаши - цветные и чернографитные - предлагаемые Сибирской карандашной фабрикой, легко затачиваются, их качество соответствует самым высоким требованиям и международным стандартам качества.

     В цехах фабрики установлено современное  немецкое оборудование, которое позволяет  осуществлять непрерывный процесс  производства. 
Сибирская карандашная фабрика предлагает цветные и чернографитные карандаши для художественных и чертежных работ (длина 177 мм), большой ассортимент карандашей для детей и школьников, включая карандаши экономичной категории (длина 137 мм).

     
Дата  регистрации 08.08.2003
ИНН 7017077090
ОГРН 1037000141420
Адрес 634009, Томская обл, Томский р-н, Томск г, Войкова ул, дом 75
ОКВЭД 36.63.2
ОКФС 16
ОКОПФ 65

     Руководство текущей деятельностью Общества осуществляется исполнительным единоличным  органом Общества - генеральным директором, который подотчетен совету директоров Общества и общему собранию акционеров.

     Генеральный директор назначается на должность  на основании решения совета директоров Общества, принятого простым большинством голосов от общего числа членов совета директоров.

     При назначении генерального директора  Общество заключает с ним контракт, утверждаемый советом директоров Общества, в котором обязательно устанавливаются  функции, полномочия, ответственность, оплата труда генерального директора, срок действия и основания расторжения  контракта, гарантии и компенсации, порядок разрешения споров и иные положения.

     Прибыль (доход), остающаяся у общества после уплаты налогов, иных платежей и сборов в бюджет и внебюджетные фонды, поступает в полное его распоряжение и используется обществом самостоятельно.

     Для обеспечения обязательств общества, его производственного и социального  развития за счет прибыли, остающейся после уплаты налогов, платежей и  сборов, и прочих поступлений образуются целевые фонды.

     В обществе создается резервный фонд в размере не менее 15 процентов  уставного капитала общества. Резервный  фонд формируется путем обязательных ежегодных отчислений и предназначен для покрытия убытков.

     Общество  ведет бухгалтерский учет и предоставляет  финансовую отчетность в порядке  установленным законом Российской Федерации.

     Учетная политика, организация документооборота устанавливается приказом генерального директора.

     Финансовый  год устанавливается с 1 января по 31 декабря.

     Потребителями продукции и услуг предприятия  являются строительные организации, осуществляющие строительные работы по возведению жилого и нежилого фонда. Руководят технологическими цехами и участниками опытные, много  лет работающие на предприятии мастера-производственники.

     Обеспечивают  ритмичность работы предприятия  специалисты управления и вспомогательных  служб, которые имеют высшее образование  и многолетний опыт работы в отрасли.

     Объем производства продукции в 2010 году составил 21 744 млн. руб.

     При анализе объекта исследования, следует оценить основные экономические показатели предприятия. Для этого составим таблицу 1.

     Таблица 1.

     Основные  экономические показатели предприятия.

     
Показатель 2009 год 2010 год Изменение
Сумма, тыс.р. Сумма, тыс.р.
Выручка от реализации продукции 19 841 24 548 +4 707
Чистая  прибыль 2 176 -3 119 - 5 295
Основные  фонды 42 275 42 720 +445
Оборотные фонды 9 778 11 992 +2 214
Затраты на производство продукции 18 972 25 157 +6 185
Объём производства продукции 17 072 22 263 +5 191
Среднесписочная численность 1 286 1 319 +33
Коэффициент оборачиваемости 3,4 3,26 - 0,14
Коэффициент загрузки 0,29 0,31 +0,02
Фондоотдача 4,03 5,2 +1,17
Фондоёмкость 0,25 0,19 -0,06
Затраты на один рубль 0,89 0,88 -0,05
 

     Исходя  из таблицы, видно, что за 2010 год в достаточной степени увеличилась выручка от реализации продукции на 4 707. Увеличилась доля оборотных фондов, как показывает мировой опыт, успех функционирования предприятия во многом зависит от того, какое место они занимают. Из таблицы также видно, что чистая прибыль уменьшилась на 5 295 тыс. р., что не является положительным результатом функционирования предприятия.

2.2 Анализ состояния и использования ресурсов на предприятии

2.2.1 Анализ состава и структуры трудовых ресурсов

     В данном разделе нам необходимо изучить  обеспеченность предприятия необходимыми кадрами работников соответствующих  специальностей и квалификаций. Рациональное использование рабочих кадров является непременным условием, обеспечивающим бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов и хозяйственных процессов.

     Анализа состава трудовых ресурсов представлен в таблице 2.

     Таблица 2.

     Анализ  состава и структуры трудовых ресурсов

     
Показатель 2009 2010 Изменение
Кол-во, чел. Уд. вес, % Кол-во, чел. Уд. вес, % Кол-во, чел. Уд. вес, %
Среднесписочная численность работников 286 100 1 319 100 +33 -
- рабочие 863 67,2 883 67 +20 +0,2
- служащие 423 32,8 436 33 +13 +0,2
- руководители 138 10,7 133 10 -5 -0,7
- специалисты 285 22,16 297 23 +12 +0,84
 

     Из данных таблицы 2. видно, что количество работников сравнительно с предыдущим годом увеличилось на 20 человек, что говорит о том, что предприятие, используя больше рабочей силы, может производить большее количество продукции. Почти по всем категориям персонала (кроме руководителей) численность увеличилась.

     Для анализа использования трудовых ресурсов рассчитаем такие показатели как трудоёмкость продукции и выработку.

     В процессе анализа изучают динамику трудоёмкости, выполнение плана по её уровню, причины её изменения и влияние на уровень производительности труда. Для определения выработки в сопутствующих ценах используем индексы цен производителей промышленной продукции, которые составили:

     - в 2009 году – 1,142;

     - в 2010 году - 1,145

     Расчёт  отразим в таблице 3.

     Таблица 3.

     Анализ  использования трудовых ресурсов

     
Показатель 2009 2010 Изменение
Среднесписочная численность работников, чел. 1 286 1 319 +33
Объём выпущенной продукции, млн. р. 19 496,224 25 491,135 +5 994,9
Выработка одного работающего, тыс. р. 15,160 19,326 +4,166
Трудоёмкость, чел. / тыс. р. 0,066 0,0517 -0,014
 

     На  предприятии ООО "Сибирская карандашная фабрика" выработка за 2010 год увеличилась на 4,166 тыс. р. на человека, трудоёмкость уменьшилась на – 0,014 чел./тыс. руб., что является хорошим показателем на данном предприятии.

     2.2.2 Анализ состава и структуры основных фондов предприятия

Информация о работе Пути повышения эффективности использования ресурсов на предприятии