Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Марта 2012 в 20:02, контрольная работа
Организационные документы - это комплекс документов, содержащих правила создания организации, в том числе: выбор ее организационно-правовой формы; компетенцию, структуру, штатную численность, состав должностей (руководителей, специалистов, технических исполнителей); формирование совещательных органов управления; установление режима работы и системы охраны; организацию и оценку труда; порядок реорганизации и ликвидации.
ВВЕДЕНИЕ
ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ………………………. 4
УСТАВ ОРГАНИЗАЦИИ………………………………………………………. 6
УЧРЕДИТЕЛЬНЫЙ ДОГОВОР И ИНСТРУКЦИИ……………………….. 11
РЕГЛАМЕНТ, СТРУКТУРА, ШТАТНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ И ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ………………………………………………………………….. 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………. 19
СПИСОК ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ ………………………………
Комплект документов определяется:
- кругом вопросов, решаемых
организацией в процессе
- объемом и характером компетенции учреждения;
- объемом и характером
взаимосвязей с другими
Объединяя операции по информационно-
Порядок ведения делопроизводства определяется нормативными документами, разработанными Федеральной архивной службой России.
Список литературных источников
1. Березина Н.М., Воронцова Е.П., Лысенко Л.М. «Современное делопроизводство».2-е изд. 2007г.
2. Волков В.А., «Документация на предприятии» 2004г.
3. Стародубов Н.М., Харитонов М.М. «Организация управления» 2005г.
4. Краткий словарь архивной терминологии. М.: 1968г.
5. Матузов Н.И. Малько А.В. «Теория государства и права» . 2006г.
Информация о работе Предпринимательство цели, задачи и функции