Организация бухгалтерского учета на малых предприятиях

2

СОДЕРЖАНИЕ

Введение……………………………………………………………………….…..3

1. Понятие «субъект малого предпринимательства». Критерии отнесения хозяйствующих субъектов к малым предприятиям в Российской Федерации………………………………………………………………………....4

2. Нормативно-правовое регулирование бухгалтерского учета на малых предприятиях……………………………………………………………………...6

3. Организация бухгалтерского учета на малых предприятиях………………………………………………………………...........8

3.1. Задачи организации бухгалтерского учета на малом предприятии……....8

3.2. Формы бухгалтерского учета малых предприятий. Упрощенная форма...9

3.3. Упрощенная система налогообложения для малых предприятий………13

Заключение………………………………………………………………………17

Список использованной литературы…………………………………………..18

ВВЕДЕНИЕ

Формирование и развитие рыночных отношений предполагают сво­бодное и равноправное сосуществование и развитие различных форм собственности и секторов внутри каждой формы собственности. Особое место в экономике России на этапе рыночных преобразований принад­лежит малому предпринимательству.

В сфере экономики малые предприятия функционируют наряду с крупными и средними предприятиями. Обладая весьма скромны­ми размерами (как по объемам продаж, так и по числу работающих сотрудников), за счет большого их количества малые предприятия в экономически развитых странах выступают важными субъектами экономики. Малое предпринимательство предоставляет до 70% ра­бочих мест, а доля его участия в ВВП оценивается в 30—50%.

Особо отметим следующие социальные факторы этого сектора.

Во-первых, развитие малого предпринимательства способствует по­степенному созданию широкого слоя мелких собственников, чье благо­состояние и достойный уровень жизни являются основой социально-экономических реформ, гарантом политической стабильности и демо­кратического развития общества.

Во-вторых, малый бизнес — не только источник средств существова­ния, но и способ раскрытия внутреннего потенциала личности.

В-третьих, объективно расширяющая реструктуризация средних и крупных предприятий вынуждает все большее число граждан заняться самостоятельной предпринимательской деятельностью.

Кроме этого, малым предприятиям уделяется повышенное внимание и потому, что их деятельность имеет целый ряд особенностей. Это касается вопросов организации налоговых расчетов и порядка формирования отчетности. Особого внимания заслуживают вопросы порядка формирования учетной политики и выбора формы бухгалтерского учета.

1. ПОНЯТИЕ «СУБЪЕКТ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА». КРИТЕРИИ ОТНЕСЕНИЯ ХОЗЯЙСТВУЮЩИХ СУБЪЕКТОВ К МАЛЫМ ПРЕДПРИЯТИЯМ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Согласно п. 1 ст. 4 Федерального закона от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российс­кой Федерации» для признания субъектом малого предпринимательства лицо должно удовлетворять всем следу­ющим условиям:

1.  Субъектный состав. Субъектом малого предпринимательства могут быть признаны:  коммерческие организации;  потребительские кооперативы; индивидуальные предприниматели;  крестьянские (фермерские) хозяйства.

Некоммерческие организации, государственные и муниципаль­ные унитарные предприятия не могут быть признаны субъектами ма­лого предпринимательства.

2. Официальная регистрация деятельности. Лицо должно быть зарегистрировано в установленном законом порядке: коммерческая организация и потребительский кооператив должны быть внесены в Единый государственный реестр юридичес­ких лиц; индивидуальные предприниматели и крестьянские (фермерс­кие) хозяйства должны быть внесены в Единый государственный ре­естр индивидуальных предпринимателей. Необходимо отметить, что в соответствии с Законом № 209-ФЗ для получения статуса субъекта малого предпринимательства нет не­обходимости дополнительной регистрации в каком-либо реестре.

3.  Для юридических лиц - суммарная доля участия Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, иностранных юридических лиц, иностранных граждан, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов в уставном (складочном) капитале (паевом фонде) указанных юридических лиц не должна превышать двадцать пять процентов (за исключением активов акционерных инвестиционных фондов и закрытых паевых инвестиционных фондов), доля участия, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства, не должна превышать двадцать пять процентов.

4. Средняя численность работников за предшествующий календарный год не должна превышать следующие предельные значения средней численности работников для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства: от ста одного до двухсот пятидесяти человек включительно для средних предприятий; до ста человек включительно для малых предприятий; среди малых предприятий выделяются микропредприятия - до пятнадцати человек. Кроме того, суммарная доля участия одного или нескольких юри­дических лиц, не являющихся субъектами малого и среднего пред­принимательства, также не должна превышать 25%.

5. Экономические показатели. До 1 января 2010 г. существовал толь­ко один экономический показатель — это средняя численность работ­ников за предшествующий календарный год. Порядок определения средней численности работников ус­тановлен Постановлением Росстата от 9 октября 2006 г. № 56.

С 1 января 2010 г. добавилось еще два показателя:

1.  Выручка от реализации товаров (работ, услуг), определяемая в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации.

2. Остаточная стоимость основных средств и нематериальных ак­тивов, определяемая в соответствии с законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете.

Выручка от реализации товаров (работ, услуг) без учета налога на добавленную стоимость или балансовая стоимость активов (остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов) за предшествующий календарный год не должна превышать предельные значения, установленные Правительством Российской Федерации для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства.

2. НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА НА МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ

Основы существования и функционирования любого правового государства, которым в настоящее время стремится стать наша страна, является Конституция. Согласно ст. 71 Конституции РФ, бухгал­терский учет находится в ведении Российской Федерации. Такое, на первый взгляд, мимолетное упоминание в Конституции РФ бухгал­терского учета имеет крайне важное значение для его регулирования: 1. Нормативно-правовые акты по бухгалтерскому учету вправе из­давать только федеральные органы законодательной и исполнитель­ной власти. 2.  Правовое регулирование бухгалтерского учета осуществляет­ся только федеральными законами и федеральными подзаконны­ми нормативно-правовыми актами. 3. На всей территории нашей страны действуют единые правила бухгалтерского учета.

Следующим документом, устанавливающим основы норматив­но-правового регулирования бухгалтерского учета, является Феде­ральный закон от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском уче­те».

Особенности ведения бухгалтерского учета субъектами мало­го предпринимательства регулируются несколькими положениями Закона о бухгалтерском учете. Прежде всего, необходимо отметить п. 3 ст. 4, согласно которому организации, перешедшие на упро­щенную систему налогообложения (а в большей своей части — это субъекты малого бизнеса), освобождаются от ведения бухгалтерского учета за исключением бухгалтерского учета основных средств и не­материальных активов.

Не менее важное значение для малых предприятий в Законе о бухгалтерском учете имеет п. 2 ст. 5, в котором указывается, что в нормативных актах и методических указаниях должна предусмат­риваться упрощенная система бухгалтерского учета для субъектов малого предпринимательства.

Во исполнение указанной правовой нормы приказом Минфина России от 21 декабря 1998 г. № 64н были утверждены Типовые рекомендации по организации бухгалтерского учета для субъектов малого предпринимательства. В настоящее время Типовые рекомендации являются единственным нормативно-правовым актом, всецело посвященным регулированию бухгалтерского учета на предприятиях малого биз­неса. В них утверждены рекомендованный рабочий план счетов для субъектов малого предпринимательства, формы бухгалтерского уче­та, возможность применения кассового метода и ряд других момен­тов, имеющих важное значение для организации и ведения бухгал­терского учета на малых предприятиях.

Помимо Типовых рекомендаций особенности нормативно-пра­вового регулирования предусматриваются и в Положениях по бух­галтерскому учету. Например, субъекты малого предпринимательства вправе не применять при ведении бухгалтерского учета и составлении бухгалтерской отчетности следующие положения по бухгалтерскому учету: ПБУ 8/01 «Условные факты хозяйственной деятельности» (п. 2 на­званного положения), за исключением субъектов малого пред­принимательства — эмитентов, публично размещаемых ценных бумаг; ПБУ 12/2000 «Информация по сегментам» (п. 3 названного поло­жения); ПБУ 18/02 «Учет расчетов по налогу на прибыль» (п. 2 названно­го положения); ПБУ 11/2000 «Информация об аффилированных лицах» (п. 3 на­званного положения); ПБУ 1/98 «Учетная политика организации» (п. 3 настоящего по­ложения) в части раскрытия учетной политики, если субъект малого предпринимательства не публикует полностью или час­тично свою бухгалтерскую отчетность.

Наконец, приказом Минфина России от 22 июля 2003 г. № 67н «О формах бухгалтерской отчетности» предусмотрены особенности составления бухгалтерской отчетности субъектами малого предпри­нимательства.

3. ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА НА МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ

3.1. Задачи организации бухгалтерского учета на малом предприятии

Максимальное упрощение процедур ведения бухгалтерского учета без нанесения ущерба выполнению поставленных перед ним задач — вот, на взгляд авторов, основная цель, которой должны придержи­ваться специалисты при организации бухгалтерского учета в любой организации. Для малых предприятий это особенно актуально в связи с ограниченными финансовыми ресурсами, поэтому эффективность деятельности бухгалтерской службы для них имеет особую важность.

Следовательно, процедуре первичной постановки или реформи­рования бухгалтерского учета организации предшествует изучение тех задач, которые он должен в ней выполнять.

1. Обеспечение сохранности имущества. Обеспечение сохранности имущества непос­редственно связано с материальной ответственностью работников организации. Взаимоотношения работодателя и работника по пово­ду материальной ответственности регулируются разделом XI «Мате­риальная ответственность сторон трудового договора» Трудового ко­декса Российской Федерации. Основные моменты, которые необходимо знать: материальная ответственность может быть полной или ог­раниченной, индивидуальной или коллективной (ст. 241, 242, 244 ТК РФ); материальная ответственность в полном размере может возла­гаться лишь на основании норм ТК РФ или иных федеральных зако­нов (ст. 242 ТК РФ); перечень работ и категорий работников, с которыми могут заключаться договоры о полной индивидуальной материальной от­ветственности, установлен Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. № 85 (прил. 18). 4.  Перечень работ, при выполнении которых может вводиться коллективная материальная ответственность, установлен Постанов­лением Министерства труда и социального развития Российской Фе­дерации от 31 декабря 2002 г. № 85 (прил. 20); если ответственность за совершение каких-либо действий или сохранность материальных ценностей не делегирована никому из ра­ботников, то она лежит на руководителе организации; для обеспечения сохранности имущества необходимо, чтобы поступление, движение и выбытие материальных ценностей происхо­дило только через уполномоченных материально ответственных лиц; любое движение материальных ценностей должно быть обязательно документально подтверждено подписями материально от­ветственных лиц.

2. Организация эффективного управления ресурсами. Обеспечение сохран­ности имущества является необходимым условием для эффективно­го управления ресурсами.

3. Определение финансового результата деятельности. Бухгалтерский учет ведется для получения информации о де­ятельности организации, ее финансовых результатах, обладает бо­гатым инструментарием по сбору, обработке и хранению данных о финансово-хозяйственной деятельности, пригодных для управлен­ческих нужд.

4. Расчет налоговых обязательств.

Знать эти задачи крайне важно для руководителя любой органи­зации, так как выбор оптимальных путей их решения является ос­новой для построения эффективной системы бухгалтерского учета и, что более важно, управления организацией.

3.2. Формы бухгалтерского учета малых предприятий. Упрощенная форма

Бухгалтерский учет на малых предприятиях, как и в других организациях, ведется в соответствии с едиными методологическими основа­ми, установленными Федеральным законом «О бухгалтерском учете» и Типовыми рекомендациями по организации бухгалтерского учета для субъектов малого предпринимательства, утвержденными приказом МФ РФ от 21 декабря 1998 г. № 64н.