Методика проведения аудиторской проверки расчетов по оплате труда

Введение

      Аудиторская деятельность (аудит) - это предпринимательская деятельность аудиторов (аудиторских фирм) по осуществлению независимых вневедомственных проверок бухгалтерской (финансовой) отчетности, платежно-расчетной документации, налоговых деклараций и других финансовых обязательств и требований экономических субъектов.

      Аудит представляет собой осуществляемую на основе договора проверку состояния  бухгалтерского учета и внутрихозяйственного контроля, соответствия финансово - хозяйственных  операций законодательству, достоверности отчетности, а также консультационные, экспертные и другие услуги, оказываемые аудиторами предприятиям и организациям.

     Цель  аудита учета труда и заработной платы – основываясь на действующих  нормативно - правовых актах, осуществить аудиторскую проверку и выразить мнение о достоверности и порядке ведения бухгалтерского учета труда и заработной платы.

        Объектами аудита по учету  труда и заработной платы являются  документы по зачислению, увольнению  и переводу работников предприятия, первичные документы, регистры бухгалтерского учета и отчетность. Ведение первичного учета по унифицированным формам распространяется на юридических лиц всех форм собственности, осуществляющих деятельность в отраслях народного хозяйства.

      Основная  задача аудита учета труда и заработной платы - проверка соблюдения нормативно-правовых актов при начислении оплаты труда, удержаниях из нее и правильности ведения бухгалтерского учета по оплате труда. 
 
 
 
 

Глава 1. Организационно-экономическая  характеристика предприятия ООО «Ермак».

1.1 Организационная  структура предприятия  ООО «Ермак»

     Основной  целью деятельности ООО «Ермак», так же как и целью любого коммерческого предприятия, является получение прибыли. Основная деятельность организации направлена на швейное производство. ООО «Ермак» изготавливает одежду, постельные принадлежности, полотенца, скатерти и т.д.

     Количество  работающих в Обществе с Ограниченной Ответственностью " Ермак " составляет 74 человек. Ниже приведено количество  единиц персонала:

     директор  ООО (1),  гл. менеджер (1),  гл. инженер (1),  гл. бухгалтер (1), бухгалтер расчетной группы (2), бухгалтер материальной группы (2), бухгалтер-кассир (1), работник отдела кадров (2), экономист (2), начальник отдела кадров(1), инженер по сбыту(1), инженер по снабжению(2), технолог (2), рабочие(51), водители(2), уборщица (3).

     Бухгалтерский учет в организации осуществляется в соответствии с Федеральным  законом о бухгалтерском  учете  от 21 ноября 1996 года №129-ФЗ. Бухгалтерский  учет  ведется на основании принятого  положения. Бухгалтерский учет  осуществляется  в соответствии с разработанным планом  счетов и учетной политики  общества. Бухгалтерский  учет ведется с применением ЭВМ, то есть частично  автоматизирован.

     Бухгалтерия  общества  обеспечивает обработку  документов, рациональное  ведение  бухгалтерских записей в учетных регистрах и на  их основе – составление  отчетности. Своевременное  получение учетной информации о финансово – хозяйственной деятельности   фирмы позволяет  руководителям оперативно  воздействовать  на ход производства, принимать  соответствующие меры для повышения  экономических  показателей работы организации.

     Организационная структура направлена, прежде всего, на установление четких взаимосвязей между отдельными подразделениями  организации. Структуру предприятия можно представить схематически (схема 1).

     Схема 1

     

     Общее собрание учредителей

     

     

      Отдел

     кадров

                                      

                      Директор

       

        гл. инженер                   гл. менеджер              гл. бухгалтер

                 

          технолог         отдел снабжения             бухгалтера

                                       и сбыта                  бухг.-кассир

     

                  

                                    производство 
 

1.2 Экономическая характеристика  предприятия ООО  «Ермак»

     Эффективность работы предприятия можно определить путем анализа его финансово-экономического положения за ряд периодов хозяйственной  деятельности. Основа для подобного  анализа – баланс и отчетность организации. В настоящее время  есть несколько подходов для проведения такого анализа. Наиболее часто встречающийся подход опирается на вычисление относительных показателей (коэффициентов). 
 
 

     Размеры и основные   экономические  показатели  организации. 

     Таблица 1

 

     На  основании данных таблицы 1 можно  определить эффективность использования  ресурсов предприятия. Наблюдается  тенденция снижения почти по всем показателям. Так за 2008 год выручка составляет 2853940 руб., что на 72,4% меньше аналогичного показателя за 2007 год (он составлял 3941911 руб.). Это произошло благодаря снижению производительности труда одного работника на 0,97 раза (за 2008 год производительность труда составила 93144 руб.1 раб.). Уменьшение производительности труда напрямую связано с уменьшением показателя относительной оснащенности предприятия основными средствами – фондовооруженностью.  За 2008 год фондовооруженность составила 101451 руб. (при среднесписочной численности 35 человек), а в 2007 году – 107451 руб. (при среднесписочной численности 41 человек).

     Нарушение хозяйственных связей, кризис неплатежей, снижение спроса вследствие низкой платежеспособности снижают оборачиваемость средств предприятия. Так в 2008 году 2,11 раза обернулись средства предприятия, вложенные в активы, по сравнению с 2007 годом оборачиваемость оборотных средств уменьшилась в 0,8 раз.

     На  сегодняшний день финансовое состояние  предприятия не благополучно, в этом можно убедиться, проанализировав  данные, приведенные в таблице 3.

     Сравним основные экономические показатели ООО «Ермак» за три года. Данные из балансов за 2006, 2007, 2008 года (табл. 2):

     Таблица 2

 

     Финансовые  результаты и финансовое состояние  ООО «Ермак» приведены в табл. 3

     Таблица 3

 

     Коэффициент текущей ликвидности:

     К_ТЛ = (денежные средства + краткосрочные финансовые вложения + дебиторская задолженность + материальные запасы + прочие активы) : краткосрочные обязательства

     Коэффициент срочной ликвидности:

     К_СЛ = (денежные средства + краткосрочные финансовые вложения + дебиторская задолженность) : краткосрочные обязательства

     Коэффициент абсолютной ликвидности:

     К_АЛ = (денежные средства + краткосрочные финансовые вложения) : краткосрочные обязательства

     Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами:

     К_ОСОС = собственный оборотный капитал : оборотный капитал