Формирование современных профессий бухгалтера и аудитора

2.  Независимая  бухгалтерская деятельность. Бухгалтер не работает на каком-либо предприятии или в учреждении, а предоставляет им свои профессиональные услуги платно. К этой категории в основном относятся бухгалтеры-аудиторы. Они оказывают платные услуги по проведению аудиторских проверок, налогообложению, консультируют по управленческому и финансовому учету и т.д. Престиж аудитора очень высок, однако, чтобы заняться аудиторской деятельностью, необходимо получить аттестат или лицензию (индивидуальную) путем сдачи письменных и устных экзаменов и иметь опыт практической работы.

3.  Бюджетный  учет. Бухгалтер по найму работает в правительственных учреждениях всех уровней, общественных и добровольных организациях, высших и средних учебных заведениях, больницах, школах и других бюджетных организациях. Он в основном занимается ведением бухгалтерского учета и составлением отчетности, контролирует законность и эффективность использования бюджетных и общественных средств.

4.   Педагогическая  деятельность. Подготовка бухгалтеров — творческая и почетная деятельность, которая может идти по трем направлениям.

Первое — в школах и на краткосрочных курсах. Здесь работают преподаватели, окончившие высшее учебное заведение по специальности, а также специалисты с опытом работы и средним специальным образованием.

Второе — в колледжах и техникумах. Здесь могут работать преподаватели, окончившие университеты и институты по специальности, профессиональные бухгалтеры и аудиторы, а также преподаватели с ученой степенью кандидата наук.

Третье — в университетах и в институтах. Здесь, как правило, преподают люди, имеющие ученую степень кандидата или доктора по специальности.

Таким образом, бухгалтерская  специальность стала творческой, интересной и престижной.

В начале 90-х годов, в период становления новых рыночных отношений  профессия бухгалтера, как никогда  прежде, стала одной из самых популярных в России. Без бухгалтерии не обходится  ни одно предприятие, фирма, компания, будь то детский садик или машиностроительный завод-гигант. Эта специальность  входит в число самых востребованных. За сообразительного, въедливого и опытного бухгалтера руководитель любой фирмы готов отдать, что называется, полцарства. Мы расскажем, как становятся бухгалтерами.

          В обывательской среде принято априори считать профессию бухгалтера денежной. И заметьте, совсем не потому, что бухгалтерия - это область финансовой (денежной) сферы, а потому, что люди, в ней занятые, хорошо зарабатывают. И это действительно так. Бухгалтер, если только он не является техническим работником низшего звена (счетоводом, по сути), может, оценивая ситуацию, влиять на финансовую политику предприятия. От его профессионализма во многом зависит благосостояние фирмы и сотрудников. Кроме того, он имеет доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, поэтому автоматически становится доверенным лицом руководителя. Иногда часть зарплаты такой бухгалтер получает просто "за неразглашение". 
          Если фирма небольшая, всю бухгалтерию может вести один человек. Иногда это сам владелец, однако по мере роста фирмы ему становится все тяжелее справляться с работой.

Если же речь идет о среднем  и крупном предприятии, то обычно на нем работает несколько бухгалтеров, и можно говорить о разделении функций между ними. В банках, к примеру, бухгалтерия насчитывает  порой несколько десятков сотрудников. Часть из них специализируется только на определенных направлениях: операции в рублях или валюте, пассивные или активные операции.

          В России по окончании экономического вуза или университета выпускник получает не только профессиональную квалификацию (экономист), но и отметку в дипломе о своей специальности (например, "бухгалтерский учет, анализ и аудит"). Более того, например, в государственном образовательном стандарте высшего профессионального образования по специальности 060500 "Бухгалтерский учет, анализ и аудит" перечислены виды профессиональной деятельности обладателя данного диплома: учетно-аналитическая, контрольно-ревизионная, аудиторская, консалтинговая и др. Иными словами, в российском дипломе о высшем образовании указана профессиональная специализация, что является достаточным для занятия соответствующих должностей в бухгалтерии, финансовой службе организации.

Принципиально иная ситуация в западном университете. В дипломе  выпускника нет указания на специализацию. По окончании полного курса, например, британского университета, выпускник может получить диплом "bachelor of art", т. с. бакалавра в области прикладных наук. Получив диплом, выпускник принимает решение о том, в какой области практики, в каком бизнесе ему предпочтительнее делать карьеру. Поскольку университетские учебные планы предусматривают инициативную вариантность набора прослушиваемых дисциплин, студент в ходе обучения сам вынужден заботиться о будущей карьере. Сводится это к тому, что студент, намеревающийся посвятить свою жизнь бухгалтерии, аудиту, финансам, отбирает те дисциплины, которые будут полезны ему при получении в дальнейшем профессионального образования или выполнении бизнес-функций при принятии его на работу. Некоторые виды деятельности предполагают и профессиональную квалификацию, т. е. идентификацию профессиональной годности и наличия специальных знаний и навыков в данной области практики. Эта квалификация осуществляется уже профессиональным сообществом, организующим специальную систему обучения и сертификации. В области учета и аудита подобное профессиональное сообщество представлено так называемыми институтами присяжных (профессиональных, сертифицированных и т. п.) бухгалтеров. Пройдя обучение в подобном институте, выдержав тестовые экзамены и подучив сертификат, соискатель получает признание как специалист в области учета и аудита.

В США несколько институтов решают аналогичные задачи.

В нашей стране сертификация профессиональных бухгалтеров осуществляется Институтом профессиональных бухгалтеров России, который в значительной степени использует опыт своих коллег из США, Великобритании, Франции. Институт профессиональных бухгалтеров России предлагает слушателям 240-часовую программу подготовки профессионального бухгалтера, а также хорошо диверсифицированную систему спецкурсов дня повышения квалификации своих членов. Институт является единственной общественной организацией, включенной в число ответственных   исполнителей   плана мероприятии по развитию бухгалтерского учета в России на среднесрочную перспективу (2004—2010 гг.).

Таким образом, современная  цель российских бухгалтеров - это поднять свой профессиональный суверенитет на основе объединения в самостоятельное учетное сообщество, обладающее ответственностью и независимость которым и является Институт профессиональных бухгалтеров. Объединив усилия, бухгалтеры усилят уважение общества к себе, защитят свое профессиональное достоинство и передадут это достояние новому поколению бухгалтеров. Повышению роли института отводиться большое место в Программе реформирования бухгалтерского учета в России.

3. ПОДГОТОВКА ЭКОНОМИСТОВ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ «БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ»

Бухгалтер - профессия, которая  требуется всегда. Пока существует государство, а с ним налоговая  система и финансовая отчетность, останется спрос на профессию  бухгалтера. Апогей спроса на бухгалтеров  пришелся на девяностые годы, когда  стали образовываться кооперативы, началась приватизация, появились различные виды собственности и изменилась система налогообложения. Новоявленным фирмам потребовались специалисты для ведения бухгалтерского учета, ориентированные на рыночную экономику, которых тогда не было, работающие бухгалтеры и новоиспеченные кадры, в связи с изменившейся ситуацией, оказались почти в равном положении - и тем, и другим приходилось учиться. Как известно, научить проще, чем переучить, поэтому новые фирмы предпочитали новых бухгалтеров. Ими становились или сами учредители, или их родственники, в основном - жены. Одновременно сокращали свое производство промышленные предприятия, освобожденные инженеры, как правило, женщины, вынужденные переквалифицироваться, выбирали популярную профессию - бухгалтера, шли на курсы или самостоятельно осваивали эту профессию. Тогда на многих новых и небольших предприятиях требования к бухгалтеру сводились к минимуму - приход, расход, зарплата, налоги. Сегодня многое изменилось, и о том, чтобы найти высокооплачиваемую работу в солидной компании, имея профессиональную подготовку в виде краткосрочных курсов, не может быть и речи.

Система обучения бухучету и аудиту строится по традиционной схеме. Существуют краткосрочные курсы, дающие минимум знаний. Для тех, кто  хочет изучить предмет подробнее, есть среднее специальное образование - колледжи, училища. Наконец, для самых основательных есть высшее образование. За ним следует аспирантура, магистратура, короткие курсы повышения квалификации.

Платные краткосрочные курсы, как правило, предлагают программы  длительностью 1,5-2 месяца.

Качественную подготовку осуществляют курсы, работающие на базе МГУ Московского института бухгалтерского учета и аудита, Института бизнеса, информатики и телекоммуникаций. Средние специальные учебные  заведения - колледжи, техникумы, профессиональные лицеи - готовят бухгалтеров, аудиторов  среднего звена для работы на любых  предприятиях. 
          Длительность обучения в среднем составляет три года на базе 9 класса средней школы и два года на базе полной средней школы. Многие техникумы работают по совместным программам с вузами, которые нередко предоставляют льготы при поступлении особо отличившимся выпускникам техникума-партнера.  
          Следующая ступень - высшее образование. Бухгалтерский учет как специальность преподают практически во всех финансово-экономических вузах России.

Фундаментом образования  будущего профессионального бухгалтера становятся общие гуманитарные, социально-экономические, естественнонаучные дисциплины, математика, информатика; общие экономические  дисциплины - мировая экономика, менеджмент; специальные дисциплины - бухгалтерский  учет, экономический анализ хозяйственной  деятельности, аудит, международный  бухучет и непосредственно специализация.

Для уже работающих бухгалтеров, которые хотят расти в профессиональном плане, можно порекомендовать курсы  повышения квалификации на базе ведущих  вузов.

  Бухгалтер обязан  знать налоговое и трудовое  законодательство, Гражданский кодекс  РФ и многое другое. Сейчас, когда  идет процесс совершенствования  законодательства в России в  связи с переходом на международные  стандарты, бухгалтер обязан особенно  тщательно и скрупулезно изучать  все нововведения. Особенно сложно  бухгалтеру на предприятиях, где нет ни юридических, ни экономических служб. 
         Это свидетельствует о том, что само по себе высшее образование, полученное бухгалтером в вузе, еще не является гарантом его компетентности. Именно поэтому практически во всех странах с развитой рыночной экономикой существует статус "профессиональный бухгалтер".

4. РЫНОК ТРУДА

В стране никак не унимается  финансовый кризис, биржи лихорадит, то тут то там "лопаются" очередные банки, идут массовые сокращения рабочих мест. Но есть такие специальности, спрос на которые, как ни странно, растет. Одна из них - профессия бухгалтера.

Сегодня она занимает первое место не только в рейтингах самых  популярных профессий. Она реально  является самой распространенной среди  всех прочих специальностей экономического профиля. По неофициальной статистике, каждый 20-й трудоспособный гражданин  России - бухгалтерский работник. Престиж  этой профессии определяется не конъюнктурными соображениями. Потребность сегодняшнего общества в квалифицированных бухгалтерах  действительно огромна.

Кадровикам кажется, что  сейчас «хлебных» мест для бухгалтеров  становится все больше. «В Москве руководители предприятий боятся текучки кадров и, чтобы квалифицированные специалисты  держались за свою работу, платят им приличные зарплаты.

Правда, есть и неприятные новости. По оценкам специалистов кадровых агентств, разница в зарплатах  все больше зависит от отраслевой специфики, а лидер по оплате труда  прежних лет – торговля, похоже, окончательно сдала свои позиции. Теперь самая высокооплачиваемая отрасль  – производство.

Отношение к аттестату  профессионального бухгалтера у  работодателей практически не изменилось. По-прежнему его наличие – желательное, но не обязательное требование.

По мнению специалистов кадровых агентств, работодатели все чаще предлагают бухгалтерам не просто «голый» оклад, но и целый набор социальных благ (так называемый соцпакет). Расширился и перечень того, что входит в это понятие. Вместо традиционного оплачиваемого отпуска и больничного листа работодатели теперь могут предоставить бесплатное медицинское обслуживание для всей семьи сотрудника, машину с шофером для поездок по нуждам фирмы, оплачивают рабочий мобильный телефон, кормят бесплатными обедами и прочее. Высококвалифицированный бухгалтер может даже рассчитывать на льготный кредит на покупку жилья или машины. Однако хороший соцпакет может быть и своеобразным «утешением» за не очень высокую зарплату.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Все  аспекты  предпринимательской  деятельности,  в  том  числе  и  международной,  взаимосвязаны.  Вопросы  и  особенности  учета,  маркетинга,  управления,  финансов,  как  и  экономики  в  целом,  неразрывны.  Связь  между  ними  не  односторонняя  -  учет, находясь  от  них  в  прямой  зависимости,  сам,  в  свою  очередь,  оказывает  на  них  непосредственное  влияние.