Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

 

Государственное образовательное учреждение

Высшего профессионального образования 

«АЛТАЙСКИЙ  ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» 

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

КАФЕДРА НАЛОГОВ И НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

 
Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда

            (курсовая работа)

                         по дисциплине «Бухгалтерский  учет» 

 

Выполнила студентка 
  группы

______________________

(Подпись)

  Научный руководитель:

_____________________

(ученая  степень, звание)

  (Ф.И.О)

Работа  защищена

«__» _________2010г

Оценка ________________

_______________________

(подпись  руководителя)  
 
 
 
 
 

Барнаул 2010 

 

      Содержание. 

     Введение ………………………………………………………….……3.

     1. Ознакомление с хозяйством СНТ «Луч».… …………………….4.

     2. Нормативное регулирование учета труда и заработной платы……….... ….6.

     3. Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее исчисления …8.

     4. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера……13.

     5. Документы по учету личного состава, труда и его оплаты……………15.

     6. Синтетический учет расчетов по оплате труда………………….18.

     7. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению….....22.

     8. Учет удержаний из заработной платы……………………..……….25.

     Заключение………………………………………………………… …34.

     Список  литературы…………………………………..……………..35.

     Приложения

 

Введение. 

     Труд – важнейшая часть современной экономики. Он является причиной возникновения добавленной стоимости, поскольку товары и материалы при приложении к ним труда становится дороже.

     Под системой оплаты труда  понимают способ исчисления размеров  вознаграждения, подлежащего выплате работникам в соответствии с произведенными ими затратами труда или по результатам труда.

     Основными задачами учета труда  и его платы являются: точный  учет личного состава работников, отработанного ими времени и  объема выполняемых работ; правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из нее; учет расчетов с работниками предприятия, бюджетом, органами социального страхования, фондами обязательного медицинского страхования и Пенсионным фондом РФ; контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов, оплаты труда и фонда потребления; правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчислений на социальные нужды на счета издержек производства и обращения  и на счета целевых источников.

     Задачами курсовой работы являются:

   -   изучение форм и систем  оплаты труда, нормативных документов, регулирующих учет труда и  его оплаты;

     -      составление краткой  характеристики предприятия;

     -      изучение синтетического  и аналитического учета труда  и его оплаты;

     -      рассмотрение удержаний из заработной платы.

   Предметом исследования является учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом  по оплате труда.

          Целью настоящей работы является  изложение на примере конкретного  предприятия учета труда и  заработной платы, освещение по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме. 
 

1. Ознакомление  с хозяйством СНТ «ЛУЧ».

 

    Садоводческое некоммерческое товарищество  «Луч» было учреждено 18 июня 1992 года на конференции будущих  членов садоводчества. Был принят и зарегистрирован устав постановлением администрации Центрального района.

    Товарищество является некоммерческой  организацией, образованной на земельном  массиве общей площадью 42 га, предоставленном  для садоводства Постановлением  главы Администрации Центрального района № 351 от 12 марта 1997 года.

    Устав садоводческого некоммерческого  товарищества «Луч» разработан  в соответствии с федеральным  законом от 15 апреля 1998 года «О  садоводческих, огороднических и  дачных объединениях граждан», Земельным кодексом Российской Федерации от 30 октября2001 года, примерным уставом садоводческого товарищества Алтайского края.

    Устав является основным документом, регламентирующим деятельность  товарищества.

    Садоводческое товарищество образовано на указанном земельном массиве в количестве 348 земельных участков размером от 1000 до 1500 кв. метров, предоставленных гражданам для ведения коллективного садоводства.

    Земельные участки, предоставленные  для ведения коллективного садоводства,  состоят из земель общего пользования садоводческого товарищества и из земель, находящихся в коллективно-долевой собственности членов товарищества.

       СНТ «Луч» образовано в целях  производства сельскохозяйственной  продукции, создания условий для  отдыха садоводов и членов их семей, сохранения и улучшения окружающей среды.

    Правление садоводческого некоммерческого  объединения осуществляется коллегиальным  исполнительным органом и подотчётно  общему собранию членов такого  объединения (собранию уполномоченных).

   Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью товарищества, деятельностью членов правления и председателя правления осуществляется ревизионной комиссией, избираемой из числа членов товарищества собранием уполномоченных в количестве не менее трёх членов сроком на два года.

    Ревизионная комиссия избирает  из своего состава председателя  комиссии.                        Ревизионная комиссия подчинена  общему собранию членов товарищества. Она обязана осуществлять не  реже одного раза в год ревизии  финансово-хозяйственной деятельности товарищества, а также по инициативе членов товарищества, либо по требованию одной пятой общего числа членов правления.

    Решение об исключении из членов  садоводческого товарищества принимается  общим собранием уполномоченных  членов товарищества.

    Средства СНТ образуются из  вступительных взносов, членских, целевых взносов и других поступлений.  Денежные средства хранятся в  установленном порядке на расчётном  счёте в учреждении банка.

    В своей деятельности правление  СНТ руководствуется настоящим Федеральным законом, законодательством субъектов РФ, нормативными правовыми актами Краевого Совета Народных Депутатов, Администрации края, органов самоуправления, на территории которого оно создано и настоящим Уставом. Садоводческое товарищество осуществляет свою деятельность в тесном контакте с муниципальной администрацией и органами территориального общественного самоуправления.

    В СНТ работает в настоящее  время 7 человек. Из них 1 главный  бухгалтер Кисленко Ритта Георгиевна.

    Поскольку «Луч» является малым предприятием, основным регистром учета является мемориальный ордер № 274 по Дт и Кт.

 

2. НОРМАТИВНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ УЧЕТА  ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

 

    Нормативная база бухгалтерского  учета состоит из четырех уровней,  на      каждом из которых регулирование осуществляется наделенными соответствующими полномочиями субъектами управления.

     Первый уровень системы составляют законодательные акты, которые принимаются Государственной Думой, указы Президента РФ и Постановления правительства, регламентирующие прямо или косвенно постановку бухгалтерского учета в организации. К документам первого уровня можно отнести следующие нормативные акты.

1. Конституция  РФ

 Право граждан на труд закреплено Конституцией РФ, ст.37 которой определено, что каждый гражданин имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

2. Трудовой  Кодекс РФ (ТК РФ). Принят Федеральным  законом от 30.12.2001г. № 197-ФЗ (ред. 01.12.2007).                          .

3. Налоговый Кодекс Российской Федерации (НК РФ). Часть вторая.            Принят Федеральным законом от 05.08.2000 г. №117-ФЗ (ред. 05.01.2008).

4. Федеральный  закон ” О бухгалтерском учете  ” от 21 ноября 1996 г. №129 – ФЗ (ред. 03.11.2006).

5. Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 г. № 841 (ред. 06.02.04) ” О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей”.                                                                                                       

6. Постановление  Правительства Российской Федерации  от 02.10.2003г.

     № 609 ”О повышении тарифных  ставок (окладов) Единой тарифной  сетки по оплате труда работников  организаций бюджетной сферы”.

             Тарифная ставка первого разряда по ЕТС в соответствии с данным законом составляет 600 рублей.

Второй  уровень системы составляют российские стандарты – Положения по бухгалтерскому учету, устанавливающие принципы, базовые  правила ведения бухгалтерского учета отдельных объектов и на отдельных его участках. На этом уровне регулирующим органом выступает только Министерство финансов РФ. Нормативная база второго уровня включает в себя следующие нормативные акты.

1. Положение по ведению бухгалтерского учета и отчетности РФ. Утверждено     приказом Минфина РФ от 29.07.1998 г. №34н. (в редакции Минфина РФ от 24.03.2000 г. №31н.).Раскрывает общие положения, правила ведения бухгалтерского учета и отчетности, документирование хозяйственных операций, основные правила оценки статей бухгалтерской отчетности, взаимоотношения организации с внешними потребителями бухгалтерской информации.
2. Положение по бухгалтерскому учету ”Доходы организации”. Утверждено приказом Минфина РФ от 06.05.99 г.№32н. Стандарт включает пять разделов: общие положения, доходы от обычных видов деятельности, прочие поступления, признание доходов, раскрытие информации в бухгалтерской отчетности. Доходами организации признается увеличение экономических выгод в результате поступления активов (денежных средств, иного имущества) и (или) погашение обязательств, приводящее к увеличению капитала этой организации, за исключением вкладов участников (собственников имущества).

3. Положение  по бухгалтерскому учету ”Расходы  организации”. Утверждено приказом  Минфина РФ от 06.05.99 г. №33н. Стандарт включает пять разделов: общие положения, расходы по обычным видам деятельности, прочие расходы, признание расходов, раскрытие информации в бухгалтерской отчетности. Расходами организации признается уменьшение экономических выгод в результате выбытия активов (денежных средств, иного имущества) и (или) возникновения обязательств, приводящих к уменьшению капитала организации, за исключением уменьшения вкладов по решению участников (собственников имущества).