Аудит учета расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям

Заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условии выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда. Она исчисляется исходя из размера тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок. Неправильное исчисление доплат и надбавок приводит к разногласиям с проверяющими органами.

1. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда
и прочим операциям……………………………...…………………….2
2. Бухгалтерский учет расчетов с подотчетными лицами…………13
Аудит учета расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям. Аудит расчетов с подотчетными лицами……………...20
1. Программа аудиторской проверки учета расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям…………………………….…36
2. Программа аудиторской проверки учета расчетов с подотчетными лицами………………………………………………..38
Список литературы………………………………...…………………40