26 Августа 2010, реферат
Далеко не секрет, что все люди пекутся о своей старости и пытаются каким-то образом себя обеспечить, чтобы не остаться без средств к существованию в нетрудоспособном возрасте. Также многие люди хотят себя подстраховать на тот случай, если производственная травма или несчастный случай вдруг лишат человека трудоспособности или даже жизни (если профессия связана с постоянным риском для жизни; например оперативный работник, кадровый военный).
30 Ноября 2010, реферат
Необходимость совершенствования организации управленческого труда вызвала появление различных терминов и определений для обозначения совокупных действий по улучшению качества управленческой деятельности.
Одним из таких понятий является культура управленческого труда, являющаяся фактором повышения конкурентоспособности, эффективности производства и управления организацией.
24 Августа 2011, курс лекций
Работа содержит краткий курс лекций по дисциплине "Управленческие решения".
18 Октября 2011, реферат
Целью данного реферативного исследования является рассмотрение условий эффективного взаимодействия лидера и команды.
Задачи:
1. Провести анализ информации по данной тематике.
2. Рассмотреть сущность лидерства и проблематику взаимодействия лидера и команды.
08 Ноября 2011, контрольная работа
Целью данной контрольной работы является ознакомление с такими понятиями как франчайзинг и лизинг, и их особенностями. Кроме этого, проанализируем основные права и обязанности франчайзи и франчайзера, а так же ответственность сторон договора. Данную тему отразим в практической части работы на примере УП «Универмаг « Беларусь».
Объект исследования: «Универмаг «Беларусь».
Предмет исследования: особенности лизинга и франчайзинга.
01 Декабря 2011, контрольная работа
Радикальная перестройка системы управления экономикой ,при переходе на рыночные условия хозяйствования, способствовала формированию новых организационных форм предприятий, вследствие чего изменялись и научные представления об новом звене экономики. В рыночной среде предприятие не только производит продукцию, пользующуюся спросом на рынке, но и создает рабочие массы, обеспечивает занятость населения решает другие важные вопросы.
Являясь самостоятельным субъектом товарно-денежных отношений, автономным в принятии управленческих решений и полностью отвечая за результаты своей хозяйственной деятельности, предприятию в современных условиях необходимо уделять постоянное внимание вопросам адекватности системы управления потребностям поддержания на высоком уровне устойчивости положения на рынке, повышению конкурентоспособности и эффективности деятельности.
Предприятия различных организационно-правовых форм функционируют в непрерывно меняющейся окружающей среде. Их эффективность, а в ряде случаев выживаемость во многом зависит от того, насколько они адаптированы к внешней среде, в какой мере гибки, подвижны организационные структуры, какова способность к нововведениям, являющаяся основным признаком и критерием профессионализма руководителей при принятии ими управленческих решений.
04 Декабря 2011, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является рассмотрение структуры управления в организации , а так же выявление недостатков и пути ее совершенствования. Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
- изучить теоретические аспекты линейной организационной структуры.
- выделить особенности данной структуры.
- дать характеристику предприятия
-разработать мероприятия по совершенствованию структуры управления на предприятии ООО «Махаон»
12 Ноября 2011, курсовая работа
Цель курсового проекта: исследование организационной структуры предприятия и разработка методологии ее совершенствования.
Задачи курсового проекта:
изучить основные типы организационных структур управления, их сферу применения;
произвести анализ организационной структуры ЗАО «Нижегородпромстойбанк»;
предложить решения по ее совершенствованию.
Объект исследования: ЗАО «Нижегородпромстойбанк».
19 Ноября 2011, курсовая работа
Целью курсовой работы является определение личных качеств и роли лидерства в коллективе.
Задачи исследования:
Изучить литературу по теме.
Рассмотреть современную типологию лидерства.
Выявить качества, присущие лидеру.
17 Февраля 2012, лекция
Машины для измельчения и протирания различных продуктов особенно важны для пищеблоков и диетические столовых. Машина МИВП предназначена для тонкого измельчения вареных продуктов – мяса, рыбы, печени, овощей, круп (овсяной, перловой, гречневой), а также творога. Производительность универсальных приводов при измельчении продуктов вместе с жидкостью: мясорыбных – 70 – 350, овощей – 200 – 500, круп – 200 – 600, творога – 150 – 400 кг/ч.
19 Марта 2012, контрольная работа
Стандартизация – деятельность, направленная на достижение упорядочения в определенной области посредством установления положений для всеобщего и многократного применения в отношении реально существующих и потенциальных задач. Эта деятельность проявляется в разработке, опубликовании применении стандартов.
20 Декабря 2011, доклад
Состояние междугородних перевозок в России на низком уровне. На данный момент Правительство РФ уделяет развитию междугородних перевозок большое внимание, но оно недостаточно для того, чтобы полностью ликвидировать все проблемы в этой сфере.
Проблемы в этой сфере обуславливаются в первую очередь недостатком производимого внутри страны товара, сопровождающимся невысоким качеством, а также недостатком транспортных организаций, которые могли бы полностью ликвидировать проблему.
09 Апреля 2012, контрольная работа
Межличностная коммуникация понимается как процесс одновременного взаимодействия коммуникантов и их воздействия друг на друга. Дяля нее характерен целый ряд особенностей, отличающих ее от других видов коммуникации. Межличностная коммуникация может осуществляться в различных формах, специфика которых определяется числом участников, коммуникативной установкой, особенностями пространства и времени коммуникации.
02 Ноября 2011, курсовая работа
Одна из самых популярных и высокооплачиваемых профессий этого века - менеджер. Причем неважно, какой специализации. Это может быть и заведующий детским садом, библиотеки, менеджер по рекламе, специалист либо управляющий персоналом. Исходя из этого, наука управления приобретает всё большую популярность. Но некоторые скажут: «Зачем этому учится? Лидерство закладывается природой!» Но на самом деле это не совсем так.
25 Февраля 2012, реферат
Предметом исследования являются особенности работы менеджера по коммуникациям в различных ситуациях.
Целью исследования является рассмотрение и выявление особенностей коммуникационного менеджмента как профессии.
02 Мая 2012, курсовая работа
В данной работе рассмотрим, что же такое менеджмент, так как это понятие часто начинает встречаться нам в повседневной жизни, его сущность и содержание. Также рассмотрим менеджмент как науку, как процесс управления, т.е. уделим внимание всем сторонам и особенностям менеджмента.
04 Октября 2011, курсовая работа
Руководитель, ориентированный на результат, действует не на основе своих предположений и слухов. Он не считает себя прирожденным знатоком человеческих душ и снова и снова изучает факторы поведения людей, весьма многопланового и во многих случаях необъяснимого. Руководитель, ориентированный на результат, сознательно основывает свою деятельность по управлению индивидами и группами на продуманном представлении о человеке, которое он стремится постоянно развивать.
23 Февраля 2012, контрольная работа
В новых условиях хозяйствования важнейшими его задачами являются: в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдачи на руки), своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования, собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования, пенсионных фондов и фондами занятости.
10 Ноября 2011, реферат
На пороге нашего времени общество находится на этапе глубоких социально-экономических преобразований, таким периодам свойственны переосмысление людьми окружающего мира, возрождение старых и становление новых философских учений, поэтому представляет интерес рассмотреть творчество античных философов Платона и Аристотеля, создававших свои философские картины мира в эпоху великих потрясений, происходивших в современном им обществе. Мир Платона и Аристотеля - это мир крушения системы греческих городов полисов и возникновения империи Александра Македонского. С этой точки зрения было бы интересно, изучая философские и политические взгляды Платона и Аристотеля, рассматривать мировоззрения этих философов не в законченном виде, а проследить за их развитием, за тем как бурные события общественной жизни в эпоху Платона и Аристотеля находили свое отражение в становлении их философских систем. Тем более , что свойственный этим двум философам, а особенно Платону, антидогматизм и особенный стиль в изложении взглядов позволяет не только ознакомиться с конечными результатами их творческих исканий, но и проследить за ходом их мыслей и рассуждений.
01 Ноября 2011, доклад
Метод мозгового штурма (мозговой штурм, мозговая атака, англ. brainstorming) — оперативный метод решения проблемы на основе стимулирования творческой активности, при котором участникам обсуждения предлагают высказывать как можно большее количество вариантов решения, в том числе самых фантастичных. Затем из общего числа высказанных идей отбирают наиболее удачные, которые могут быть использованы на практике.
17 Февраля 2012, реферат
Жизненный цикл организации — совокупность стадий развития, которые проходит фирма за период своего существования. Эта теория рассматривается в рамках менеджмента и подразумевает прохождение организацией нескольких этапов развития: становление, рост, зрелость, смерть. Но последний этап не совсем применим к организации, так как не всякое искусственное создание обязательно должно умереть.
11 Декабря 2011, контрольная работа
Данная цель достигается путем эффективного инвестирования в новые продукты или рынки, повышения производительности| компании с помощью внедрения передовых технологий, а также посредством приобретений, слияний или ликвидаций.
Однако в современном мире ежедневно поступает информация о значительных изменениях, происходящих в экономике в целом и окружающей бизнес-среде. Эти изменения оказывают непосредственное воздействие на реализацию главной цели организации.
21 Декабря 2011, курсовая работа
Любая организация существует и функционирует во взаимосвязи со множеством факторов. Эти факторы поразному воздействуют на организацию и оказывают очень существенное влияние на возможности организации, ее перспективы и стратегию. Совокупность факторов взаимодействия рассматривается в менеджменте как среда организации. В этой работе мы раскроем понятие и значение факторов внешней среды организации.
15 Марта 2012, курсовая работа
Целью курсовой работы является рассмотрение теоретических вопросов мотивации, а так же анализ мотивационной деятельности в пансионате «Буран».
Предметом исследования является мотивация труда в пансионате «Буран».
Объектом исследования является деятельность пансионата «Буран».
Задачи исследования:
Рассмотреть теоретические аспекты мотивации.
Провести анализ мотивационной деятельности в пансионате «Буран».
Сделать выводы на основе проведенного анализа.
18 Января 2013, курсовая работа
Актуальность темы. Динамика интеграционных процессов в российской экономике стимулировала интерес исследователей и практиков к изучению опыта становления интегрированных корпоративных структур различного типа. Можно привести ряд обобщающих работ по проблемам экономики и организации корпоративного бизнеса.
12 Декабря 2010, курсовая работа
Объектом исследования данной курсовой работы является методы отбора кадров на Государственную Гражданскую службу.
Предмет исследования – проблема обеспечения эффективности отбора кадров на Государственную Гражданскую службу.
Цель курсовой работы - выявить основные методы подбора и отбора персонала и рассмотреть проблемы обеспечения эффективности отбора и подбора персонала на государственную гражданскую службу
Задачи курсовой работы:
- проанализировать систему, процесс и методы подбора и отбора персонала на государственную службу;
- рассмотреть технологии отбора персонала на Государственную Гражданскую службу (Конкурсный отбор);
- выявить проблемы обеспечения эффективности отбора и подбора персонала на государственную гражданскую службу.
21 Февраля 2012, курсовая работа
Система оценки рисков. Основные методы и показатели оценки риска, шкала коэффициентов риска, классификация факторов риска.
20 Февраля 2011, курсовая работа
Цель: данная работа направлена на поиск мер преодоления сложных кадровых ситуаций, связанных со структурными изменениями внутри организации или изменениями направления деятельности фирм, разработку методики сплочения коллектива для однонаправленности целей каждого индивида и организации в целом.
Задачи: обобщить и систематизировать предполагаемые изменения для организации, предоставляющей бытовые услуги населению «S-Стиль» и разработать методику преодоления сопротивления изменениям в данной организации.
22 Января 2012, контрольная работа
Умение общаться с деловым партнером, понимание психологии другого человека, интересов другой организации можно считать одним из определяющих факторов в процессе ведения переговоров. Это умение главенствует не только на деловых переговорах. Если человек умеет побуждать к деятельности других людей, то он состоится в качестве руководителя.
22 Марта 2013, курсовая работа
Для того чтобы выжить и адекватно реагировать на изменения рыночных условий, повысить устойчивость и адаптационную способность в удовлетворении потребительского спроса, преодолеть отставание в развитии техники и технологии, обеспечить высокое качество выпускаемой продукции и предоставляемых услуг, предприятия должны целенаправленно проводить организационные изменения.