Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Января 2011 в 11:29, курсовая работа
Адаптация новых работников является важнейшим элементом в процессе
управления персоналом. Недостаточное внимание к вопросам адаптации новых
работников может свести на нет усилия кадрового менеджмента по подбору
кадров, если новый сотрудник уволится, не сумев соответствующим образом
освоить новую работу или, не вписавшись в трудовой коллектив.
Введение 2
Глава 1 . Понятие адаптации 3
1.1.Цели адаптации 3
Глава 2.Виды адаптации 5
Глава 3.Этапы адаптации 6
Глава 4.Объективные и субъективные факторы трудовой адаптации 8
Глава 5. Организация эффективного управления адаптацией 9
5.1.Цели и задачи системы управления адаптацией 9
5.2.Функции и направления деятельности подразделений 10
5.3.Программы адаптации 13
5.4.Оценка состояния работы по адаптации 17
Глава 6.Комплексная система профессиональной ориентации, адаптации и продвижения на предприятии 20
Глава 7. Зарубежный опыт 25
Вывод 27
Список литературы 28