Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Ноября 2010 в 19:33, дипломная работа
В последние годы в уголовно-исполнительной системе (УИС) большое внимание уделяется кинологии. Служебные собаки используются в различных видах служб: розыскной, караульной, поиск взрывчатых веществ, оружия и боеприпасов, поиск наркотических веществ и т.д.
Собаки обладают высокоразвитой нервной системой и системой органов чувств, поэтому они достаточно легко поддаются дрессировке. Этому, несомненно, способствует и наличие элементарного мышления, которое проявляется в их умении приспосабливаться к новым условиям и использовать прежний опыт в изменившейся обстановке.
Для того чтобы правильно строить взаимоотношения с собакой и ус-пешно заниматься дрессировкой, необходимо понимать психофизиологические особенности, т.е. специфику высшей нервной деятельности (ВНД).
Высшей нервной деятельностью академик И.П. Павлов называл работу больших полушарий головного мозга по установлению связи организма с окружающей средой. Физиологической основой высшей нервной деятельности являются индивидуально приобретенные или условные рефлексы (цитир. по А.Н. Голиков, М.У. Базанова, З.К. Кожебеков, 1991).
Служебных собак используют на службе в силу их врожденных спо-собностей воспринимать и дифференцировать различные запахи, недоверчиво относиться к посторонним лицам и охранять «свою» территорию и т.п. Но эти врожденные способности не всегда ярко выражены в поведении животных. Именно поэтому, разведение высококачественных собак, более эффективной комплектации поголовья служебных собак в пограничных и внутренних войск и ведомств народного хозяйства, во многом зависит от их правильной комплексной оценки племенных достоинств. (Малахов, А.В., 1993)
Кинолог должен знать основные критерии комплексной оценки породных собак по их служебным качествам, конституции, экстерьеру, происхождению и потомству.
Всесторонняя комплексная оценка собак позволяет отбирать на племя высококачественное здоровое поголовье, способное давать такое же потомство. Из этого потомства снова отбирают лучших, на племя и так из поколения в поколение поддерживаются в породе все положительные качества, что способствует совершенствованию породы.
Известно, что служебные собаки применяются для разнообразных целей. Поэтому при оценке собак, отбираемых для разведения, непременно следует учитывать рабочие качества собаки, определяющие её ценность для того рода службы, к которой она предназначается. Отсутствие проверки рабочих качеств, переходящих по наследству, приводит к появлению собак со слабым типом высшей нервной деятельности, чрезмерно возбудимых, трусливых, плохо поддающихся дрессировке и т.д.
Целью данной дипломной работы является изучение влияния отбора по типам высшей нервной деятельности для эффективного применения в комплектации поголовья служебных собак. Работа проводилась в ИК-26
ГУФСИН РФ по Волгоградской области.
ВВЕДЕНИЕ 3
I. ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ 5
II. ХАРАКТЕРИСТИКА ФГУ ИК – 26 ГУФСИН РФ ПО
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ. 19
III. СОБСТВЕННЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ 22
3.1. Материалы и методика исследования 22
3.2. Результаты и анализ исследования 26
3.3. Экономическая эффективность 31
IV. БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ 34
4.1. Анализ состояния охраны труда в отделении 34
4.2. Разработка мероприятий по охране труда 38
4.3. Инструкция по охране труда для инспектора-кинолога 39
V. ОХРАНА ПРИРОДЫ 41
Выводы и предложения 46
Список используемой литературы 47
Ошибки, совершённые собаками во время проведения выборки:
Шрек – поиск проводил не заинтересованно, не принюхивался.
Воин – отвлекался на посторонние запахи.
Блейд – сел возле первой палочки, потребовались дополнительные команды.
Билли – отказывался работать, делал попытку схватить каждую палочку, требовались дополнительные команды.
Рэкс – откликался на посторонние запахи, требовались дополнительные команды кинолога.
Саймон – отказывался работать, хватал палочки без разбора и играл с ними.
Фото 1. Кабель опытной группы, Тоб.
Фото 2. Кобель опытной группы, Грей.
Фото 3. Кобель контрольной группы, Билли.
Фото 4. Кобель контрольной группы, Саймон.
По результатам исследования видно, что показателем силы нервной системы собаки является её работоспособность. Собаки сильного типа выдерживают значительные и длинные нагрузки при дрессировке и применении в службе. Подвижность нервной системы проявляется в той лёгкости, с которой собака переключается из одних привычных для неё условий в другие. Собаки с хорошей подвижностью нервных процессов легко привыкают к новым людям, к перемене обстановки. А собаки слабого типа при постоянном окрике отвлекаются, при значительной нагрузке на их нервную систему отказываются от работы, впадают в запредельное торможение. Собаки с плохой подвижностью нервных процессов длительно привыкают к новому хозяину, к новым условиям жизни.
Анализируя полученные результаты можно сделать вывод о том, что типы высшей нервной деятельности, оказывают значительное влияние на работоспособность собак и это необходимо учитывать при практическом отборе наиболее пригодных для дрессировки собак, индивидуально учитывая методы дрессировки, которые применимы к той или иной собаке.
Желательным типом высшей нервной деятельности является сангвиник, так как животное этого типа может быстро и точно приспособиться к изменениям окружающей среды. Внешне собака выглядит резвой, энергичной, общительной, быстро привыкает к человеку, спокойно и равнодушно относится к другим собакам, легко поддаётся дрессировке. У флегматиков (инертный тип) – нервные процессы сильные, уравновешенные, но малоподвижные. Животные меланхоличного типа пугливы, трусливы, плохо поддаются дрессировке, с низким уровнем работоспособности. Такие животные на службе не используются.
3.3. Экономическая эффективность
Эффективность производства – это экономическая категория, отражающая сущность процесса расширенного воспроизводства. Экономическая эффективность определяется путём сопоставления полученного эффекта (результата) с использованными ресурсами или затратами. Расчёт экономической эффективности производится на основе сопоставления его результатов как с общими затратами живого и прошлого труда, так и с объёмом использованных производственных ресурсов, обусловлен тем, что результат производства, характеризуется производственными затратами, а так же величиной ресурсов вовлечённых в производственный процесс.
Сущность
экономической эффективности
В ИК № 26 ГУВСИН РФ по Волгоградской области были проведены исследования с целью установления влияния отбора служебных собак по типам высшей нервной деятельности для их эффективного применения.
Данные исследования имеют большое значение, так как известно, что служебные собаки применяются для разнообразных целей. Поэтому при оценке собак, отбираемых для разведения, непременно следует учитывать рабочие качества собаки, её характер и тип высшей нервной деятельности, определяющие её ценность для того рода службы, к которой она предназначается. Отсутствие проверки рабочих качеств, переходящих по наследству, приводит к появлению собак со слабым типом высшей нервной деятельности, чрезмерно возбудимых, трусливых, плохо поддающихся дрессировке и не пригодных для несения службы.
Нами была проведена проверка работы собак двух групп на выборку вещи. Было сформировано две группы животных, породы немецкая овчарка в возрасте от 3 до 4,5 лет, средняя живая масса от 24 до 37 кг. Кормление собак осуществлялось сухими сбалансированными кормами Pro Plan фирмы «Purina». Сухие корма просты в раздаче, не требуют приготовления, что очень удобно – это экономит затраты труда, электроэнергию, а главное время. Норма кормления составила в среднем 400 г корма в сутки на 1 голову. Это даёт весомую экономию в средствах, хотя и кажется что сухие корма дороже каши. Стоимость 100 г корма: 15 кг (мешок) стоимостью 3000 рублей, 100 г равно 20 рублей.
Таблица 3.3.1.
Экономическая эффективность использования собак в зависимости от типа высшей нервной деятельности
| Показатели | Опытная группа
(сангвиники) |
Контрольная группа (флегматики) |
| 1) Количество голов в группе | 4 | 4 |
| 2) Продолжительность опыта, дней | 90 | 90 |
| 3)
Затраты на кормление 1 головы, руб:
- за сутки - за период опыта |
80 7200 |
80 7200 |
| 4) Затраты на водоснабжение, мес./руб. | 189 | 189 |
| 5)Затраты на ветеринарное обслуживание 1 собаки в год, рублей | 2040 | 2040 |
| 6)
Затраты труда на подготовку 1 головы,
чел-ч:
- за сутки - за период опыта |
4 370 |
5 450 |
| 7)
Стоимость 1
чел-ч, руб. |
68,8 | 68,8 |
| 8)
Оплата труда при подготовке 1
головы, руб.:
- за сутки - за период опыта |
275,2 25456 |
344 30960 |
| 9) Экономия затрат на оплату труда, руб. | 5504 | - |
| 10) Экономический эффект по группе, руб. | 22016 |
Анализ показывает, что затраты на кормление, поение и ветеринарное обслуживание собак с разными типами высшей нервной деятельности одинаковые. Затраты на кормление в сутки составляют 80 рублей, за период опыта 7200 рублей, на поение 189 рублей в месяц и на ветеринарное обслуживание 2040 рублей в год. Тогда как затраты труда на подготовку одной головы разные. На 1 голову опытной группе этот показатель на 1 чел-ч меньше чем в контрольной, за период опыта на 80 чел-ч соответственно. Стоимость одного чел-ч в обеих группах одинакова и составляет 68,8 рублей. В связи с этим, экономия на оплате труда при подготовке одной головы в сутки составила 68,80 рублей, за период опыта 5504 рублей. А экономический эффект по группе достиг 22016 рублей. По данным экономического анализа можно сделать следующий вывод: экономически целесообразнее содержать и использовать собак с типом высшей нервной деятельности – сангвиник, так как на их дрессировку затрачивается значительно меньше времени, а значите и финансовых средств на оплату дрессировщикам.
IV. БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА
ПРОИЗВОДСТВЕ
4.1. Анализ состояния охраны труда в отделении
Мероприятия по охране труда являются неотъемлемой частью любого производственного процесса. Организация работ по улучшению состояния охраны труда начинается с ввода в действие Положения об организации работ по охране труда. Осуществляется это путем создания приказа по отделению о назначении лиц ответственных за охрану труда. Так же решением общего собрания коллектива назначается инженер или комиссия (комитет) по охране труда. Разрабатывается годовой план по улучшению труда и оздоровительных мероприятий. Ежегодно сотрудники отделения проходят диспансеризацию. Каждый год питомники служебных собак ремонтируются. На питомнике имеются комната, где кинологи могут переодеться, отдохнуть, починить амуницию
Обучение работников, в том числе и по технике безопасности, проводится в Учебном центре ГУФСИН, который находится в городе Волжском. Ежедневно перед заступлением на службу, начальником отделения проводится обязательный инструктаж. Контроль за выполнением правил техники безопасности при несении службы со служебной собакой, осуществляет начальник отделения.
Учет несчастных случаев ведет отдел организации службы. По каждому случаю проводится служебное расследование, для проведения которого создается комиссия, в состав которой входят: начальник медицинской службы; начальник юридического отдела; заместитель начальника отделения; начальник отделения профессиональной подготовки и заместитель начальника отделения по организации службы и инженер по охране труда. По результатам служебного расследования составляется акт формы №21, проводится анализ причин несчастного случая. На основании этого составляется план устранения недостатков приведших к несчастному случаю, устанавливаются сроки устранения недостатков и ответственных за их устранение. По истечению указанных сроков проводится повторная проверка, по результатам которой составляется справка. После проведения анализа причин несчастного случая виновных наказывают
Годовой отчет составляется инженером по охране труда. На всех питомниках есть аптечки по оказанию первой медицинской помощи. Ежеквартально сотрудники сдают зачеты, в том числе и по медицинской подготовке. Сотрудники полностью обеспечены спецодеждой и инвентарем, как на летний, так и на зимний периоды. (Зайцев, В.П., 1989)
Из-за
недостаточного финансирования сложно
содержать помещения и
Исходя из этого, считаю, что работы по обеспечению безопасной жизнедеятельности в отделении ведется вполне удовлетворительно. Руководству отделения следует обратить внимание на улучшение бытовых условий в местах несения службы, а именно оборудовать отделение душевыми комнатами и туалетами, отделить раздевалки от комнаты отдыха (на данный момент они совмещены), а также обеспечить места несения службы наглядными пособиями по технике безопасности.
За последние два года несчастных случаев в ФГУ ИК-26 ГУФСИН по Волгоградской области не произошло.
Таблица 4.1.1.
Наличие средств пожаротушения
| Наименование | Требуется | Имеется |
| Огнетушитель ОХП-110 | 4 | 4 |
| Огнетушитель ОУ-5 | 4 | 4 |
| Пожарный щит | 4 | 4 |
| Ведро | 8 | 8 |
| Багор | 4 | 4 |
| I Емкость для песка | 4 | 4 |
| Лопата | 8 | 8 |
Пожары в питомниках служебных собак возникают по многим причинам, но подавляющем большинстве случаев из-за несоблюдения элементарных правил противопожарной безопасности (курение в помещении, в вольерах, проведение сварочных работ в ветреную погоду, оставление костров при сжигании мусора). В результате уничтожаются материальные ценности, сгорают помещения, могут погибнуть животные и люди.
В питомниках имеются бочки с водой, ящики с песком, оборудованы пожарные щиты. Ежегодно городской пожарной службой проводится освидетельствование отделения и составляется акт о состоянии противопожарной безопасности, указываются выявленные недостатки, предложения. В каждом отделе есть ответственный за пожарную охрану, как правило занимается устранением выявленных недостатков, проведением бесед и лекций по противопожарной безопасности, а так же входит в состав общественной пожарной охраны. Общественная пожарная охрана состоит из 12 человек. Ежегодно они выезжают на переподготовки и повышение квалификации пожарных охран. (Филатов, Л.С., 1983)