Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента – заработная плата.
Организация труда – составная часть экономики труда – это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационализации процесса труда.

ВВЕДЕНИЕ. 2
ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О ПРЕДПРИЯТИИ. 3
ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА. 4
СОДЕРЖАНИЕ И ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА. 4
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА. 5
РАЗДЕЛЕНИЕ И КООПЕРАЦИЯ ТРУДА. 7
КАТЕГОРИИ ПЕРСОНАЛА. 11
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ И КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ РАБОТНИКОВ. 12
НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ПО ТРУДУ. 12
МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА. 13
НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА. 14
НОРМЫ ТРУДА, ИХ ФУНКЦИИ И РОЛЬ НОРМ ТРУДА В УПРАВЛЕНИИ ПРОИЗВОДСТВОМ. 14
ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ НОРМ ТРУДА. 16
ОПЛАТА ТРУДА. 18
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. 18
ТАРИФНАЯ СИСТЕМА И БЕСТАРИФНЫЙ ПОДХОД. 18
ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАЗЛИЧНЫХ КАТЕГОРИЙ ПЕРСОНАЛА. 20
РОЛЬ НАДБАВОК И ДОПЛАТ В СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА. 21
ПРЕМИИ, ИХ СУЩНОСТЬ. СИСТЕМА ПРЕМИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ. 22
ВЫВОДЫ. 23
ПРИЛОЖЕНИЯ. 25
СХЕМА РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ВАЛОВОЙ ВЫРУЧКИ НА ЧАСТНОМ ПРЕДПРИЯТИИ. 25
ИСПОЛЬЗУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА. 26