Учёт удержаний из заработной платы

Автор работы: Настя Кощеева, 16 Сентября 2010 в 20:46, реферат

Краткое описание

Из начисленной работникам организации з/п, оплаты труда по трудовым соглашениям, договорам подряда и по совместительству производят различные удержания, которые можно разделить на две группы: обязательные и удержания по инициативе организации.
Обязательными удержаниями являются:
Налог на доходы;
Начисления единого социального налога;
Начисления по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу юридических и физических лиц.

Содержимое работы - 1 файл

14 .docx

— 23.94 Кб (Скачать файл)

   4.6. Расчёт  пособия по временной нетрудоспособности.

   Пособия по временной нетрудоспособности выдаются по болезни, при производственной или  бытовой травме, по уходу за больным  членом семьи в возрасте до 15 лет, при карантине и Фонда социального  страхования РФ.

   Сумму пособия  по временной нетрудоспособности рассчитывают на основании листка временной нетрудоспособности лечебного (медицинского) учреждения и указывают в листке нетрудоспособности.

   Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало  не позднее шести месяцев со дня  восстановления трудоспособности. Размер пособия в каждом конкретном случае зависит от причины наступления  временной нетрудоспособности и  продолжительности страхового трудового  стажа работника. 

Информация о работе Учёт удержаний из заработной платы