Налог на доход физических лиц

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Ноября 2011 в 16:59, реферат

Краткое описание

Основные направления реформы - это снижение налоговой нагрузки, сокращение числа налогов, рационализация остающихся налогов, улучшение налогового администрирования и в конечном итоге - создание стабильной, понятной и предсказуемой налоговой системы, привлекательной для инвестиций и способствующей экономическому росту. Наиболее важные меры, которые предусматриваются в рамках реформы, состоят в отмене оборотных налогов, исправлении многочисленных деформаций в налоге на прибыль и в некоторых других налогах, снижении совокупной налоговой нагрузки на заработную плату.

Содержание работы

Введение
Налог на доходы физических лиц
Что облагается налогом
Материальная выгода
Что не облагается налогом
Как определить сумму налога, подлежащую удержанию из доходов
сотрудника
Налоговые вычеты
Стандартные налоговые вычеты
Определение облагаемого дохода, если сотрудник имеет право на
несколько вычетов
Профессиональные налоговые вычеты
Как начислять налог с дохода, выплаченного в натуральной форме
Как начислить налог с материальной выгоды
Уплата налога и отчетность
Заключение
Список литературы

Содержимое работы - 1 файл

НАЛОГИ .doc

— 90.00 Кб (Скачать файл)

       В январе, феврале и марте ежемесячный  доход работника, облагаемый налогом  составит 5600 руб.(6000 – 400)

       В апреле доход работника превысит 20000 руб.

  6000 руб.  умножить 4 мес.=24000 руб.

  Поэтому начиная с этого месяца доход работника не уменьшится и составит 6000 руб. ежемесячно.

  Если  сотрудник работает в организации  не с начала года, то вычет предоставляется  с учетом дохода, который он получил  по прежнему месту работы. При этом сотрудник должен представить в бухгалтерию справку о доходах по форме №2-НДФЛ с предыдущего места работы. Форма справки утверждена приказом МНС России от 2 декабря 2002г. №БГ-3-04/686.

  Всем  сотрудникам, которые имеют детей, предоставляется налоговый вычет  в размере 300 руб. в месяц на каждого  ребенка.

  Вычет применяется до того момента, пока  доход сотрудника, облагаемый налогом  по ставке 13%, не превысит 20000 рублей, этот налоговый вычет не принимается.

  Налоговый вычет предоставляется на каждого  ребенка в возрасте до 18 лет и  на учащихся дневной формы обучения до 24 лет.

  Вычет должен применятся с месяца рождения ребенка и до конца того года, в котором ребенок достиг указанного возраста (например, если ребенку исполняется 18 лет в феврале 2003 года, то вычет может предоставляться в течение всего 2003 года).

  Чтобы получить вычет, работник должен сдать  в бухгалтерию копию свидетельства  о рождении ребенка. 
 

  1.7. Определение облагаемого дохода, если сотрудник имеет право на несколько вычетов

  Если  сотрудник имеет право на несколько  стандартных вычетов, размер которых  составляет 3000, 500 и 400 рублей, ему предоставляется  максимальный из них.

  Вычет на содержание детей в размере 300 рублей предоставляется независимо от того, пользуется сотрудник другим вычетом или нет.

  Пример. Сотрудник ООО «Пассив» А.Н. Иванов принимал участие в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС и является ветераном войны в Республике Афганистан. Кроме того, он содержит ребенка в возрасте 15 лет.

  Из  положенных Иванову вычетов (3000, 500 и 400 руб.) следует выбирать наибольший из них, то есть вычет в размере 3000 руб.

  Помимо  этого сотруднику предоставляется  налоговый вычет в размере 300 руб. на содержание ребенка. Этот вычет применяется до тех пор, пока доход Иванова, полученный в течении года, не превысит 20000 руб. 

  1.8. Профессиональные налоговые вычеты

  Как мы указывали выше, при исчислении налога на доходы физических лиц сумма  вознаграждения, выплачиваемая по гражданско-правовому договору (например, договору подряда, поручения, авторскому договору), может быть уменьшена на профессиональный налоговый вычет (ст. 221 НК РФ).

  Профессиональный  налоговый вычет – эта сумма  всех документально подтвержденных затрат, связанных с выполнением работ по гражданоско-правовому договору (например, стоимость израсходованных материалов).

  Такой вычет предоставляется на основании  заявления работника, получающего  вознаграждение.

  Пример. Для оформления дизайна офиса ЗАО «Актив» привлекло А.Н. Иванова по договору подряда.

  Иванов  не является индивидуальным предпринимателем. Вознаграждение по договору составляет, 4600 руб. Расходы Иванова, связанные  с выполнением работ по договору, составили 2700 руб.

  Он  представил в бухгалтерию заявление о предоставлении ему профессионального налогового вычета на сумму.

  Доход Иванова, облагаемый налогом на доходы физических лиц, составит: 4600 –2700= 1900 руб. Сумма налога на доходы физических лиц, которая подлежит удержанию с суммы вознаграждения Иванова, составит: 1900 руб. умноженное на 13% = 247 руб.

  Если  расходы, связанные с получением авторского (лицензионного) вознаграждения, не могут быть подтверждены документально, то сумма вознаграждения при исчислении налога на доходы физических лиц уменьшается  на профессиональный вычет в пределах норм, установленных в подпункте 3 статьи 221 НК РФ.

  Например, доходы, связанные с получением авторского вознаграждения за создание литературных произведений, уменьшается на профессиональный вычет в размере 20% от суммы начисленного дохода.

  По  авторским вознаграждениям за создание художественно-графических произведений, фоторабот для печати и произведений архитектуры и дизайна вычет  предоставляется в размере 30% от дохода.

  При исчислении налога вы можете уменьшить  авторское вознаграждение либо на сумму документально подтвержденных расходов, либо на профессиональный вычет в пределах норматива. Одновременно применить оба вычета нельзя.

     

  1.9. Как начислять налог с дохода, выплаченного

  в натуральной форме.

  Фирма может выплатить заработную плату в натуральной форме (например, готовый продукцией). В этом случае налогом на доходы физических лиц облагается стоимость имущества (с учетом НДС и акцизов), по которой оно передается сотрудникам.

  При выдаче доходов в натуральной  форме удержать налог непосредственно из суммы выплат невозможно. Поэтому его можно удержать из любых других доходов сотрудника, которые он получает в организации (например, из суммы дивидендов, материальной помощи  и т.д).

  Удерживаемая  сумма налога не может превышать 50% от суммы выплат, причитающейся к выдачи сотруднику.

  Если  сотрудник других доходов в организации  не получает или срок, в течение  которого налог может быть удержан, превышает 12 месяцев, то фирма должна сообщить об этом в налоговую инспекцию  по месту своего учета и указать сумму задолженности по налогам. 

  1.10. Как начислить налог с материальной выгоды

  Если  сотрудник получает бесплатно или  покупает по сниженным ценам товары (работы, услуги) у фирмы-работодателя то налогом облагается разница между  ценой таких товаров (работ, услуг), по которой они обычно продаются сторонним покупателям, и их стоимостью, которую оплатил сотрудник.

  Налог исчисляется по ставке 13%

  Пример. В сентябре 2002 года ЗАО «Актив» продало готовую продукцию собственного производства (кирпичи) своему сотруднику А.Н. Иванову по сниженным ценам.

  1000 штук кирпича было  продано по цене 4 руб./шт.

  Обычно  «Актив» реализует  такой же кирпич по рыночной цене –         7руб.\шт. (в том числе НДС). Для упрощения предположим, что Иванов не имеет права на стандартные вычеты.

  Налогом на доходы физических лиц облагается разница  между стоимостью кирпича, по которой  он продан Иванову, и  стоимостью, по которой  он обычно продается  сторонним покупателям.

  Эта разница составила: (7 руб./шт. – 4 руб./шт.) х 1000 шт. = 3000 руб.

  Сумма налога, подлежащая удержанию с Иванова  составит:

  3000 руб. х 13% = 390 руб.

  Если  сотрудник получает от фирмы  заем (ссуду), то материальная выгода возникает  при условии, что он уплачивает проценты за пользование денежными средствами поставки, которая ниже ¾ ставки рефинансирования ЦБ РФ (по займам, выданным в рублях) или 9% годовых (по займам, выданным в валюте).

  Налог на доходы с материальной выгоды сотрудник  должен уплатить самостоятельно при  подаче в налоговую декларации о  доходах за прошедший год.

  При определении суммы материальной выгоды:

  - рассчитать сумму процентов по заемным средствам исходя из ¾ ставки рефинансирования Банка России (по займам, выданным в рублях) или 9% годовых (по займам, выданным в валюте);

  - вычислить из суммы процентов, определенных исходя из ¾ ставки рефинансирования Банка России (по займам, выданным в рублях) или 9% годовых (по займам, выданным в валюте), сумму процентов, которую должен уплатить сотрудник по займу.

  С этой разницы налог удерживается по ставке 35%. 
 

  1.11. Уплата налога и отчетность

  Налог должен быть перечислен в бюджет не позднее того дня, в который были получены наличные денежные средства на выплату дохода или суммы дохода была перечислена на банковский счет сотрудника.

  Если  доход уплачивается в натуральной форме или получен сотрудником в виде материальной выгоды, налог перечисляется в бюджет не позднее того дня, который следует за днем фактического удержания налога.

  Налог перечисляется по месту постановки организации на налоговый учет. Если у фирмы есть обособленное подразделение (филиалы или представительства), налог уплачивается как по нахождения главного отделения, так и  по месту нахождения его подразделений.

  Сумма налога, подлежащая уплате по месту  нахождения обособленных подразделений, определяется исходя из суммы дохода, выплачиваемого сотрудникам этих подразделений.

  Если  общая сумма удержанного налога, подлежащего уплате в бюджет, составляет менее 100 рублей, она добавляется  к сумме налога, подлежащей перечислению в следующем месяце. В любом случае эта сумма должна перечисляться не позднее декабря текущего года.

  В конце года  на каждого человека, получившего доход в организации, составляется справка о доходах  по форме № 2-НДФЛ.

  Справки о доходах направляются в налоговую  инспекцию по месту регистрации организации ежегодно не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным периодом.

  Из  этого порядка есть исключение. Если удержать налог с доходов сотрудника невозможно (например, при выдаче дохода в натуральной форме) или срок, в течение которого налог может быть удержан, превышает 12 месяцев, то организация должна направить справку о доходах этого сотрудника в налоговую инспекцию не позднее одного месяца со дня получения им дохода. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

  3. Заключение

  Введение  подоходного налога предполагает, что  государство имеет возможность, способности и право собирать информацию обо всех сторонах экономической  деятельности индивида. В России подоходный налог был принят в 1916г.

  Вообще, для расчета налога используются различные методы учета налоговой базы: метод начислений и кассовый метод. Метод начислений применялся в РФ с 1992 по 1997г. включительно. С 1998г. налоговая база исчисляется с использованием кассового метода.

  Слишком много целей мы хотим достигнуть при помощи одного документа, полагая, что налоги, и только они,  являются и тормозом и стимулом развития. Сегодня необходимо в первую очередь решать задачи, направленные на преодоление кризиса неплатежей, и как следствие из этого, повышение доходов граждан, принятия соответствующих мер  по пресечению уклонения от уплаты налогов. Необходимо упомянуть о том, что на введение единой ставки подоходного налога имеется и противоположное мнение. Отсутствие прогрессивной шкалы нарушает элементарный принцип справедливости обложения. В сложившейся ситуации будет происходить равное обложение в условиях большой дифференциации доходов, особенно такой, как в России. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

  Список  литературы

  1. «Практическая бухгалтерия», Бератор-пресс, Москва, 2003г.
  2. «Практическая энциклопедия бухгалтера», «Выплаты физическим лицам», Бератор-пресс, Москва, 2003г.
  3. «Налоговый кодекс Российской Федерации» II том, Бератор-пресс, Москва, 2003г.

Информация о работе Налог на доход физических лиц