Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Августа 2011 в 18:40, контрольная работа
Решение 6 задач.
Розничный товарооборот в отчетном году увеличился в фактических ценах на 2348 тыс. руб., в т.ч. за счет сокращения численности работников на 40%, он снизился на 2873,6 тыс. руб., за счет увеличения среднего товарооборота на одного работника он увеличился на 5221,596 тыс. руб.
Имеются следующие данные по магазину, тыс. руб.
Показатели | Прошлый год | Отчетный год |
Товарооборот | 500 | 760 |
Издержки обращения | 95 | 145 |
Прибыль | 28 | 43 |
Определить:
за счет изменения товарооборота;
в результате изменения рентабельности;
за счет изменения уровня издержек обращения;
Сделайте выводы.
Решение:
1) Найдем уровень рентабельности по формуле:
уП в прошлом году = 28 / 500 ∙ 100 = 5,6%
уП в отчетном году = 43 / 760 ∙ 100 = 5,66%
Абсолютное изменение прибыли рассчитаем по формуле:
∆П = П1 – П0 = 43 – 28 = +15 тыс. руб., в т.ч. за счет изменения
- объема товарооборота
= (760 – 500) ∙ 0,056 = +14,56 тыс. руб.
- рентабельности
тыс. руб.
- уровня издержек обращения
= (145/760 – 95/500) ∙ 760 = 0,76 тыс. руб.
2) Рассчитаем показатели динамики товарооборота, прибыли, издержек обращения и занесем полученные данные в таблицу.
Показатели | Прошлый
год |
Отчетный год | Абсолют-ное отклонение | Темп роста, % |
Товарооборот, тыс. руб. | 500 | 760 | +260 | 152 |
Издержки обращения, тыс. руб. | 95 | 145 | +50 | 152,632 |
Прибыль, тыс. руб. | 28 | 43 | +15 | 153,571 |
Можно сделать вывод о том, что товарооборот в отчетном году увеличился на 260 тыс. руб., или 52%, издержки обращения - на 50 тыс. руб., или 52,632%, прибыль увеличилась на 15 тыс. руб. или 53,571%.
Изменение численности работников предприятия характеризуется следующими данными, чел.:
-
состояло в списке предприятия
на начало года
-
принято за год
-
уволено за год
в том числе:
по
собственному желанию
за
нарушение трудовой дисциплины
Определить:
Сделайте выводы.
Решение:
К абсолютным показателям движения рабочей силы относят оборот по приему, оборот по выбытию и общий абсолютный оборот рабочей силы.
Оборот по приему - это число принятых на работу за отчетный период времени = 63 чел.
Оборот по выбытию - это число уволенных по всем причинам = 125 чел.
Общий абсолютный оборот рабочей силы - это сумма абсолютного оборота по приёму и абсолютного оборота по увольнению - сумма принятых и уволенных = 63 + 125 = 188 чел.
Найдем среднесписочную численность за год (Т)
Т = (численность на начало года + численность на конец года) / 2 =
= (230 + (230 + 63 – 125)) / 2 = 199 чел.
Найдем относительные показатели движения рабочей силы:
Коэффициент оборота по приему = число принятых за год / Т = 63 / 199 = 0,317
Коэффициент оборота по выбытию = число выбывших за год / Т = 125 / 199 = 0,628
Коэффициент текучести = выбывшие по собственному желанию и за прогулы и нарушение трудовой дисциплины / Т = (80+2) / 199 = 0,412
Коэффициент постоянства кадров = число работников, проработавших весь период / Т = (230 – 125) / 199 = 0,528
Коэффициент замещения рабочей силы = Число принятых за период / Число уволенных за период = 63 / 125 = 0,504
Среднесписочная численность на предприятии составила 199 чел. За этот период было принято меньше, чем выбыло. Коэффициент постоянства кадров достаточно низкий. Это значит, что на предприятии наблюдается высокая текучесть кадров.
1. Гусаров В.М. Статистика / Гусаров В.М. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 463 с.
3. Елисеева И.И., Юзбашев М.М. Общая теория статистики. –М.: Финансы и статистика, 2002. – 480 с.
5.
Лугинин О.Е. Статистика в
Информация о работе Статистика коммерческой деятельности. Задачи