Статистические показатели рынка труда РФ

Содержание

Введение                                                                                                               3

1. Понятие рынка труда. Статистические показатели рынка труда                 4

2. Анализ уровня занятости и безработицы в РФ                                              7

Заключение                                                                                                           11

Литература                                                                                                            12

 

Введение

 

Важнейшей составной частью социально-экономического потенциала страны является трудовой потенциал. Информация о рынке труда  является важным инструментом при разработке экономической и социальной политики государства.

Основными задачами статистики рынка труда  на современном этапе являются:

-изучение  текущих данных об экономически  активном населении, занятости,  безработице, структуры занятости  по отраслям и профессиям;

-исследование  данных о движении рабочей  силы;

-изучение  данных о затратах на рабочую  силу, их структуры и динамики;

-изучение  данных о фондах времени, их  структуре, а также расчет показателей  использования рабочего времени;

-изучение  данных о трудовых конфликтах, а также расчет показателей,  характеризующих трудовые конфликты по отраслям, причинам возникновения и др.

Статистические  данные необходимы при регулировании  рынка труда, обеспечении социальной защиты населения, организации своевременной  профессиональной подготовки кадров и  т.д.

Объектом изучения является статистика рынка труда, предметом - статистика на рынке труда России.

Цель данной работы - изучить статистические показатели рынка труда РФ. В рамках основной цели контрольной работы следует решить следующие задачи:

- Раскрыть сущность статистики рынка труда;

- Изучить показатели рынка труда;

- Рассмотреть показатели занятости и безработицы в РФ.

 

 

1. Понятие рынка  труда. Статистические показатели рынка труда

 

Рынок труда - система экономических, социальных, организованных и правовых мер и  институтов, координирующих и регулирующих распределение и использование рабочей силы.

 При  статистическом изучении рынка  труда используют понятие трудовые ресурсы страны. Трудовые ресурсы – часть населения страны, которая по возрасту и состоянию здоровья фактически работает или способна к трудовой деятельности.

Численность трудовых ресурсов рассчитывают двумя методами:

1. Демографический:  население трудоспособного возраста  за вычетом инвалидов I, II групп, включая работающих подростков и пенсионеров.

 

2. Экономический:  фактически работающее население  (занятое), включая занятых в личном, подсобном и фермерском хозяйствах, плюс учащиеся с отрывом от производства, безработные и остальные неработающие лица трудоспособного возраста.

Результаты расчетов этими методами могут не совпадать из-за маятниковой миграции населения.

Трудовые  ресурсы включают категории экономически активного и экономически неактивного населения¹.

Экономически  активное население - это часть населения, которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг.

Экономически  активное население включает две  категории - занятых и безработных.

К занятым  относятся лица трудоспособного  возраста, включая учащихся старше 15 лет, которые в рассматриваемый период:

А) выполняли  работу по найму за вознаграждение, деньги или с ними расплачивались в натуральной форме, а также  иную работу, приносящую доход, самостоятельно или с компаньонами, как с привлечением, так и без привлечения наемных  работников независимо от сроков получения непосредственной оплаты или дохода за свою деятельность;

Б) временно отсутствовали на работе по причине: болезни или травмы; выходных дней; ежегодного отпуска; различного рода отпусков, как с сохранением содержания, так и без сохранения содержания, отгулов; отпуска по инициативе администрации; забастовки и других причин;

В) выполняли  работу без оплаты на семейном предприятии.

К безработным  относятся лица трудоспособного  возраста, включая учащихся старше 15 лет, которые в течение рассматриваемого периода:

А) не имели  работы (либо занятия, приносящего доход);

Б) искали работу;

В) готовы были приступить к работе.

При отнесении  того или иного лица к категории  безработных должны учитываться  все три критерия.

Экономически  неактивное население - это население, которое не входит в состав рабочей силы. Измеряется по отношению к обследуемому периоду и включает следующие категории:

- учащиеся  и студенты, слушатели и курсанты  дневной формы обучения (включая  магистратуру и аспирантуру);

- пенсионеры по старости, на льготных условиях и лица, получающие пенсии по случаю потери кормильца при достижении ими пенсионного возраста;

-лица, занятые ведением домашнего хозяйства,  уходом за детьми и т.п. 

-лица, которые прекратили поиски работы, исчерпав все возможности ее получения, но которые могут и готовы работать;

-другие  лица, которым нет необходимости  работать независимо от источника  их дохода².

Основные  элементы рынка труда - спрос и предложение. Их соотношение определяет  конъюнктуру рынка труда, стоимость рабочей силы, конкуренцию.

 Спрос  на рабочую силу - характеризует объем и структуру общественной потребности в рабочей силе, обеспеченность реальными рабочими местами и фондом оплаты труда, а также наличие вакансий. Анализ спроса на рабочую силу осуществляется в организациях и на предприятиях с различной формой собственности, в различных секторах экономики.  К абсолютным показателям спроса относится: заявленная потребность предприятий и организаций в работниках на конец отчетного периода (по данным Государственной федеральной службы занятости - ГФСЗ); число вакантных рабочих мест на конец отчетного периода.

Предложение рабочей силы - объем суммарной потребности различных групп населения в получении работы по найму и трудовом источнике средств существования. Предложение изучается в группировках по полу, возрасту, профессиям, образованию, продолжительности поиска работы и другим признакам. К абсолютным показателям предложения относится: численность незанятых, ищущих работу на конец отчетного периода  (по данным ГФСЗ); численность лиц, подлежащих освобождению из мест лишения свободы на ближайший квартал; прогнозируемая численность работников, подлежащих увольнению в связи с сокращением штатов.

Показатели  состояния рынка труда, уровня занятости  и безработицы являются важнейшими индикаторами уровня макроэкономического развития страны. Основные относительные показатели занятости, безработицы и рынка труда приведены в таблице 1.

 

Таблица 1 Относительные показатели рынка труда

Вид показателя	Характеристика	Расчетная формула
1. Уровень экономической активности	Показывает долю экономически активного населения (ЭАН) в общей численности населения.
2. Уровень (коэффициент) общей занятости	Показывает долю занятых в общей численности населения трудоспособного возраста.
3. Уровень (коэффициент) занятости	Показывает долю занятых в численности ЭАН.
4. Уровень (коэффициент) общ. безработицы	Показывает долю безработных в общей численности  населения  трудоспособного возраста.
5. Уровень (коэффициент) безработицы	Показывает долю безработных в численности ЭАН.
6. Коэффициент  пенсионной нагрузки	Показывает соотношение пенсионеров по старости и инвалидности и численности ЭАН.
7. Коэффициент  экономической нагрузки	Показывает соотношение  численности всего населения и численности ЭАН.
8. Уровень (коэффициент) вакантности	Показывает соотношение  числа занятых и числа рабочих  вакантных мест.
9. Коэффициент  напряженности на рынке труда	Характеризует соотношение числа безработных и числа рабочих вакантных мест.
10. Показатель  конъюнктуры на рынке труда	Характеризует соотношение спроса и предложения  на рынке труда.

Данные  показатели необходимо изучать в  динамике с использованием аналитических и средних показателей динамических рядов.

Информация о рынке труда - важнейший инструмент при разработке социально-экономической политики государства. Цель государственной политики на рынке труда - формирование эффективной, рациональной занятости при регулируемом уровне безработицы (5-10% от численности экономически активного населения)³.

2. Анализ уровня занятости и безработицы в РФ

 

Росстат подвел итоги  выборочного обследования населения  по проблемам занятости по состоянию  на вторую неделю октября 2012 года.

Численность экономически активного населения в возрасте 15-72 лет (занятые + безработные) в октябре 2012г. составила 75,5 млн. человек, или более 53% от общей численности населения страны.

В численности экономически активного населения 71,5 млн. человек классифицировались как занятые экономической деятельностью и 4,0 млн. человек - как безработные с применением критериев МОТ (т.е. не имели работы или доходного занятия, искали работу и были готовы приступить к ней в обследуемую неделю) (рис. 1)⁴.

Рисунок 1 Динамика численности экономически активного населения (без корректировки сезонных колебаний) в 2011 и 2012 гг.

Уровень безработицы (отношение численности безработных к численности экономически активного населения) в октябре 2012г. составил 5,3%(без исключения сезонного фактора)(рис.2).

Уровень занятости населения (отношение численности занятого населения к общей численности населения обследуемого возраста) в октябре 2012г. составил 64,5%.

По  сравнению с сентябрем 2012г. численность  занятого населения в октябре  уменьшилась на 686 тыс. человек, или на 1%, численность безработных увеличилась на 38 тыс. человек, или на 1%. По сравнению с октябрем 2011г. численность занятого населения выросла на 673 тыс.человек, или на 1%, численность безработных сократилась на 782 тыс.человек, или на 16,3%.

Рисунок 2 Уровень безработицы (в % от экономически активного      населения) в 2010- 2012 гг.

Общая численность безработных, классифицируемых в соответствии с критериями МОТ, в 4,1 раза превысила численность  безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения. В конце октября 2012г. в государственных учреждениях службы занятости населения состояло на учете в качестве безработных 987 тыс. человек, что на 3,4% меньше по сравнению с сентябрем 2012 года.

Соотношение способов поиска работы безработными представлено на рисунке 3.

Как показывают материалы обследований населения  по проблемам занятости в октябре 2012г., 72% безработных искали работу самостоятельно без содействия служб занятости (в октябре 2011г. - 68%). При этом мужчины реже обращались в службы занятости в поисках работы, чем женщины. Среди безработных мужчин доля ищущих работу с помощью служб занятости в октябре 2012г. составила 24,9%, среди безработных женщин - 31,2%. Наиболее предпочтительным является обращение при поиске работы к помощи друзей, родственников и знакомых - в октябре 2012г. его использовали 61,2% безработных⁵.

 

Рисунок 3 Способы поиска работы безработными (в % к общей численности безработных).

Данные о безработице разрабатываются по полу, возрасту и семейному положению. Изучается также распределение численности безработных по образованию, профессиональной принадлежности. При этом учитывается продолжительность безработицы, которая равна промежутку времени, в течении которого лицо ищет работу, т. е. с момента начала поиска работы и до рассматриваемого периода.

 

 

 

Заключение

 

Важнейшей составной частью социально-экономического потенциала страны является трудовой потенциал. Количество трудовых ресурсов в обществе относительно постоянно, т.е. трудовые ресурсы нельзя получить ниоткуда.

Статистика рынка труда включает статистику экономически активного  населения, занятости и безработицы, статистику рабочего времени, статистику трудовых конфликтов.

Данные о безработице разрабатываются  по полу, возрасту и семейному положению. Изучается также распределение численности безработных по образованию, профессиональной принадлежности. При этом учитывается продолжительность безработицы, которая равна промежутку времени, в течение которого лицо ищет работу, т. е. с момента начала поиска работы и до рассматриваемого периода.

Качественный  состав безработных характеризуется  по полу, уровню образования, месту  жительства. Особо выделяются лица предпенсионного возраста; инвалиды; военнослужащие, уволенные в запас; молодежь в возрасте 16-29 лет.

На  основании проведенного анализа выявлено, что средний уровень безработицы по Российской Федерации в октябре 2012г составил 5,3%. Уровень занятости населения в этот период составил 64,5%.

По  сравнению с сентябрем 2012г. численность занятого населения в октябре уменьшилась на 686 тыс. человек, или на 1%, численность безработных увеличилась на 38 тыс. человек, или на 1%. По сравнению с октябрем 2011г. численность занятого населения выросла на 673 тыс.человек, или на 1%, численность безработных сократилась на 782 тыс.человек, или на 16,3%.