Статистическая характеристика заработной платы

Основная цель курсовой работы заключается в раскрытии теоретико-методологических основ дифференциации заработной платы как фактора развития трудового потенциала и обоснование на базе результатов исследования практических рекомендаций и предложений.
Поставленная цель исследования обусловила решение следующих задач:
* определить социально-экономическую сущность заработной платы;
* проанализировать факторы дифференциации заработной платы и систематизировать их по критерию влияния на развитие трудового потенциала;
* раскрыть влияние дифференциации заработной платы на оптимизацию трудового потенциала российской экономики;
* раскрыть взаимосвязь механизма организации заработной платы и
уровня ее дифференциации;
* проследить и дать оценку уровеню заработной платы в различных регионах РФ.

Введение……………………………………………………………………………
Глава 1. Теоретические основы статистического изучения заработной платы………………………………………………………………………………..
1. Заработная плата как статистическая категория……………………
2. Показатели уровня и динамики заработной платы, статистические методы анализа дифференциации заработной платы……………………………………………………………………
Глава 2. Анализ динамики заработной платы……………………………………
1. Статистическая характеристика уровня и динамики заработной платы………………………………………………………………………..
2. Анализ тенденций и прогнозирование уровня заработной платы…………………………………………………………………........
Заключение…………………………………………………………………………
Список использованной литературы……………………………………………..
Приложения……………………………………………………………………….