Теория государства и права: что представляет собой система права

• Совместное решение супругами вопросов материнства, отцовства, воспитания и образования  детей и другие вопросы жизни  семьи.

• Обязанность  супругов строить свои отношения  в семье на основе взаимоуважения и взаимопомощи, содействовать благополучию и укреплению семьи, заботиться о  благосостоянии и развитии своих  детей.

Статья 32 Семейного кодекса РФ закрепляет право выбора супругами фамилии, которое предполагает:

• Супруги  по своему желанию выбирают при заключении брака фамилию одного из них в  качестве общей фамилии, либо каждый из супругов сохраняет свою добрачную  фамилию, либо, если иное не предусмотрено  законами субъектов Российской Федерации, присоединяет к своей фамилии  фамилию другого супруга. Соединение фамилий не допускается, если добрачная  фамилия хотя бы одного из супругов является двойной.

• Перемена фамилии одним из супругов не влечет за собой перемену фамилии другого  супруга.

• В случае расторжения брака супруги вправе сохранить общую фамилию или  восстановить свои добрачные фамилии.

 

Имущественные права и обязанности  супругов.

В соответствии с нормами семейного права  Российской Федерации имущественные  права и обязанности супругов подразделяются на отношения по поводу:

• Супружеской  собственности (имущества, нажитого супругами  во время брака) Статья 34 Семейного кодекса РФ;

• Взаимного  материального содержания (алиментные обязательства). 
Законодательство Российской Федерации предусматривает два вида режима имущества супругов:

• Законный режим имущества супругов. Это режим совместной собственности супругов. Владение, пользование и распоряжение имуществом, нажитым во время брака, и раздел при расторжении брака осуществляется по правилам, предусмотренным главой седьмой Семейного кодекса РФ.

• Договорный режим имущества супругов. Имущественные права и обязанности супругов в период брака и (или) его расторжения определяются соглашением супругов в брачном договоре, в котором они вправе отступить от законного режима имущества супругов.

 

9. Задачи.

1. Решением районного суда г. Москвы произведён раздел совместно нажитого Григорьевым и Шаповаловой имущества. При этом Григорьеву выделено имущество на сумму 100000 рублей, а Шаповаловой — на сумму 96000 рублей; с Григорьева в пользу Шаповаловой взыскана компенсация в размере 4 000 рублей за превышение его доли в совместно нажитом имуществе. Кроме этого, за Шаповаловой признано право собственности на земельный участок размером 0,1 га в деревне в Московской области. Этот земельный участок был выделен Шаповаловой органом местного самоуправления для ведения садово-огороднического хозяйства с возможностью строительства в период брака бесплатно. Шаповаловой было выдано свидетельство о праве собственности на землю.

Относится ли земельный участок, выделенный Шаповаловой и принадлежащий ей на праве собственности, совместно нажитым имуществом супругов? Правильно ли произведён раздел имущества супругов?

 Согласно  Статье 36 Семейного кодекса РФ. (Имущество каждого из супругов). Имущество, принадлежавшее каждому из супругов до вступления в брак, а также имущество, полученное одним из супругов во время брака в дар, в порядке наследования или по иным безвозмездным сделкам (имущество каждого из супругов), является его собственностью. Значит участок выделенный Шаповаловой органом местного самоуправления в период брака бесплатно, является её собственностью. Если бы были сведения о том, что Григорьевым за период брака, произведены вложения, значительно увеличивающие стоимость этого имущества. Например, построен дом, дача. То этот участок стал бы совместно нажитым имуществом согласно статьи 37 Семейного кодекса РФ. (Признание имущества каждого из супругов их совместной собственностью) Имущество каждого из супругов может быть признано их совместной собственностью, если будет установлено, что в период брака за счет общего имущества супругов или имущества каждого из супругов либо труда одного из супругов были произведены вложения, значительно увеличивающие стоимость этого имущества (капитальный ремонт, реконструкция, переоборудование и другие).  Из этого следует, что раздел имущества между супругами произведён правильно.

 

2. Государственное унитарное предприятие преобразовано в акционерное общество. С каждым работником, работающим по трудовому договору на неопределенный срок, работодатель перезаключает срочный трудовой договор сроком на один год.

Правомерны  ли действия работодателя? Является ли изменение срока действия трудового договора по инициативе работодателя переводом на другую работу? Кто должен защитить интересы работников?

Согласно  ст.75 ТК РФ. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации.

Изменение подведомственности (подчиненности) организации  или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для  расторжения трудовых договоров  с работниками организации.

К тому же срочный трудовой договор заключается при особенных обстоятельствах.

 Статья 59 ТК РФ. (Срочный трудовой договор). Срочный трудовой договор заключается: на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы.

Из этого  следует, что действия работодателя по отношению к работникам не правомерны. Перезаключение трудового договора в данном случае не является переводом на другую работу, т.к. не соблюдены требования ст.72.1 ТК РФ.

Статья 72.1. ТК РФ (Перевод на другую работу. Перемещение).

Перевод на другую работу - постоянное или временное  изменение трудовой функции работника  и (или) структурного подразделения, в  котором работает работник (если структурное  подразделение было указано в  трудовом договоре), при продолжении  работы у того же работодателя, а  также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается  только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных  частями второй и третьей ст. 72.2 настоящего Кодекса.

Свои  интересы работники могут защитить  сами, согласно ст. 379 ТК РФ. (Формы самозащиты).

В целях  самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного  руководителя либо иного представителя  работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

В целях  самозащиты трудовых прав работник имеет  право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных  настоящим Кодексом или иными  федеральными законами.

И обратившись  в комиссию по трудовым спорам, для защиты собственных интересов.

Статья 386 ТК РФ. (Срок обращения в комиссию по трудовым спорам).

Работник  может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был  узнать о нарушении своего права.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы:

1. Виды административных наказаний Электронный документ

http://lawtoday.ru/razdel/biblo/adm-prav/059.php Проверил: 04.04.2012г.

 

2. Марченко М.Н., Дерябина Е.М. Правоведение. Учебник.-М.:ТК

Велби, Издательство Проспект, 2004.-416с.

3. Семейный кодекс РФ    [Электронный документ] 

http://www.zakonrf.info/sk/35/  Проверил: 02.04.2012г.

4. Трудовой кодекс РФ 2012 - 2011 с комментариями  [Электронный

документ]   http://www.gtran.ru/tkrf/   Проверил: 02.04.2012г.

5. Кашанина Т.В., Кашанин А.В. Основы российского права: Учебник

для вузов. 2-е изд. и  доп. – М.: Издательство НОРМА (Издательская группа

НОРМА – ИНФРА  М), 2000. -800с.

6. Правоведение: Учебник/З.Г. Крылова, Э.П. Гаврилов, В.И. Гуреев и

др.; Под ред. З.Г, Крыловой. –М.: Высш. Шк., 2002.-560с.

7. Порядок и особенности внесения поправок в Конституцию

Российской Федерации  [Электронный документ]

http://knowledge.allbest.ru/law/2c0a65635b3ad78a5d53b89521306c37_0.html Проверил: 04.04.2012г.