Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

К сожалению, указанное направление в развитии трудового законодательства сдерживается продолжающимся падением производственной деятельности в ряде отраслей народного хозяйства страны, несовершенством организации и оплаты труда и другими экономическими факторами. Сам переход к цивилизованному рынку труда порождает новые проблемы, связанные с трудовой занятостью и трудоустройством, нахождением оптимальных форм и систем оплаты наемного труда, борьбой с чрезмерной эксплуатацией работников, архаизмом действующей правоприменительной практики в сфере труда.

Введение
1. Понятие и виды трудового договора
2. Порядок заключения, изменения, прекращения трудового договора
3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
3.1. Увольнение сотрудника вследствие его виновных действий
3.2. Увольнение сотрудника при отсутствии его вины
Заключение
Список литературы