Правовые и корпоративные нормы проблемы взаимодействия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Декабря 2010 в 22:02, курсовая работа

Краткое описание

Все социальные регуляторы образуют социальные нормы, т.е. общепризнанные или достаточно распространенные правила поведения людей. Социальные нормы регулируют не любые, а наиболее типичные, массовые общественные отношения, которые фактически утвердились в жизни. Несмотря на разнообразие социальных норм, у них есть общие черты(см.приложение 1). Между социальными нормами существуют значительные различия. Они состоят в следующем: Во-первых, по источникам формирования. Так, право исходит от государства, состоит из норм, установленных государством; нормы же морали, например, а также обычаи, традиции, создаются обществом, и для того, чтобы они действовали, не обязательно признание их государством. Во-вторых, они различаются формой, в которую облекаются: нормы права существуют только в официальной, установленной государством форме (как правило, письменной - закон, указ, постановление), для морали же не существует строго фиксированной формы. В-третьих, различия определяются и критериями, по которым оценивают поведение и поступки людей - мораль и право: мораль оценивает поведение с точки зрения добра и зла, чести, совести, поощряемого и порицаемого обществом, а право - с точки зрения правомерного и неправомерного, законного и незаконного, наказуемого и ненаказуемого.

Содержание работы

Введение..……………………………………………………стр. 3.
1. Понятие, признаки права…………………………………….стр. 6.
2. Корпоративные нормы: понятие и признаки……………….стр.10.
3. Проблемы взаимодействия правовых и корпоративных

норм в России……………………………………………………стр.21.
Заключение…………………………………………………..стр.27.
Библиография……………………………………………………стр.29.
Приложения……………………………………………………...стр. 30.